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Was müssen Sie im Vorfeld der Inventur bedenken, planen und organisieren? Welchen Einfluss wird die Bestandsaufnahme auf Ihre Personalplanung und den laufenden Betrieb haben? Je besser Sie die…

Was besagt das Nachweisgesetz? Müssen sich alle Arbeitgeber daran halten? Und wie wehren sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, wenn Unternehmen den geforderten Nachweis nicht ausstellen? Erfahren…

Wenn Sie Dienstleistungen und Service anbieten, müssen Sie sämtliche Personalkosten und Betriebskosten in den Personalstundensatz einbeziehen. Wie kalkulieren Sie den Personalstundensatz so, dass…

Personalentwicklung basiert auf Mitarbeiterpotenzialen. Warum sind die Leistungen der Mitarbeitenden keine zukünftigen Potenziale? Wie schätzt man Potenziale richtig ein?

Wie entwickeln Sie ein Personalentwicklungskonzept? Was wird darin erläutert? Und woraus ergeben sich die Themen und Inhalte des Personalentwicklungskonzepts? So gehen Sie vor.

Maßnahmen der Personalentwicklung ergeben sich aus Mitarbeitergesprächen. Voraussetzung ist, dass die Mitarbeitergespräche nicht Leistungen bewerten, sondern Potenziale für die Zukunft ausloten. Wie…

Welche Maßnahmen zur Personalentwicklung sind möglich? Was sind ▪ die jeweiligen Vorteile und Nachteile? Und welche Faktoren entscheiden ▪ darüber, was im Einzelnen umgesetzt werden soll? Erfahren Sie mehr zu ▪ möglichen Personalentwicklungsstrategien und wie diese ▪ Veränderungen und Change-Management im Unternehmen ermöglichen.

Die Personalklausur ist ein wichtiges Element zur Personalentwicklung. ▪ Hier wird nicht nur besprochen, welche Positionen im Unternehmen zukünftig kritisch sind und wer sie besetzen kann. Es geht darum, absehbaren personalrelevanten Handlungsbedarf zu analysieren und begründete Entscheidungen zu treffen.

Warum sollten Unternehmen Personalentwicklung betreiben? Wie hängen Personalentwicklung und Veränderungen, Change-Management zusammen? Und warum ist Personalentwicklung kein Talentmanagement? Eine…

In welcher Phase des Produktentstehungsprozesses wird ein Produktaudit durchgeführt? Wann ist ein Audit zur Beurteilung der Produktqualität überhaupt sinnvoll? Und wie geht man beim Produktaudit vor?…

Es gibt unterschiedliche Arten, wie Arbeitgeber einem Mitarbeiter kündigen können. Wann sind Kündigungen möglich? Und was müssen Arbeitgeber beachten, damit die Kündigung rechtssicher ist? Ein…

Wie läuft ein typisches Projektaudit ab? Welche Fragen stellt der Auditor? Wie geht man bei Interviews vor? Und was gehört in einen Projektauditbericht? Welche Fakten und Praxistipps Sie kennen…

Im betrieblichen Alltag sind vielfältige Datenschutzvorschriften zu beachten und umzusetzen. Die Geschäftsleitung trägt dafür die Gesamtverantwortung. Wie stellen Führungskräfte sicher, dass alle…

Was man unter einem Audit allgemein versteht und wie es abläuft. Sie erfahren: Was unterscheidet interne von externen Audits? Welche Ziele verfolgt man mit einem Audit? Und welche Regeln gelten?…

Mit der Funktions-Analyse-System-Technik werden Systeme in einzelne Funktionen, Aktionen und Komponenten zerlegt, um sie besser zu verstehen. Wie trägt das FAST-Diagramm zur Problemlösung bei? Und auf…

Was versteht man unter einer Arbeitgebermarke? Wie funktioniert Employer Branding? Und was sollten Sie unternehmen, um am Arbeitsmarkt positiv aufzufallen? Praktische Tipps zur Stärkung Ihres Images…

Warum Sie eine Lieferantenselbstauskunft nutzen und worauf Sie bei der Bereitstellung achten sollten. Welche Rolle spielt die DSGVO? Welche Informationen sollten Sie mindestens einholen? Erhalten Sie…

Was ist die RACI-Matrix? Welche Vorteile und Nachteile bringt sie mit sich? In welchen Projekten kann man das RACI-Diagramm sinnvoll einsetzen? Und wie gehen Sie dabei vor? Lernen Sie außerdem…

Was macht ein gelungenes Kick-off-Meeting aus? Welche Unterlagen sollten Sie vorbereiten, um die Projektbeteiligten zu informieren? Und wie sieht der exemplarische Ablauf eines solchen Meetings zu…

Wie werden Objectives and Key Results hergleitet und definiert? Worauf kommt es bei der Formulierung an? Und wie werden Key Results optimal auf Objectives abgestimmt? Die folgenden Beispiele helfen…