Krankenstand und Fehlzeiten senken

Krankenstand und Fehlzeiten systematisch senken – Ursachen erkennen, wirksam handeln

Ein hoher Krankenstand belastet Unternehmen gleich mehrfach: Produktivität sinkt, Kosten steigen und Führungskräfte stehen vor der Frage, wie sie wirksam und rechtssicher gegensteuern können.

Dieses praxisorientierte Dokumentenpaket zum Fehlzeitenmanagement unterstützt Sie dabei, die Ursachen eines erhöhten Krankenstands systematisch zu analysieren und gezielte Maßnahmen zur Reduzierung von Fehlzeiten umzusetzen – datenbasiert, strukturiert und professionell.

Für wen ist dieses Dokumentenpaket geeignet?

Das Paket richtet sich an:

• Führungskräfte mit Personalverantwortung
• Personalabteilungen und HR-Verantwortliche
• Geschäftsleitungen kleiner und mittlerer Unternehmen
• Organisationen, die Fehlzeiten aktiv managen möchten

Das ist im Dokumentenpaket enthalten

E-Book: Krankenstand analysieren und Fehlzeitenmanagement umsetzen

• typische Ursachen für hohen Krankenstand
• systematische Analyse von Fehlzeiten
• praxisnahe Maßnahmen zur Reduzierung von Krankenständen
• Rolle von Führung, Arbeitsbedingungen und Prävention
• rechtliche Rahmenbedingungen im Umgang mit Fehlzeiten

Vorlage zur Analyse von Belastungsfaktoren

• strukturierte Erfassung möglicher Ursachen
• Bewertung arbeitsbedingter Belastungen
• Grundlage für gezielte Verbesserungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Gesprächen und Workshops

Excel-Vorlage zur statistischen Analyse von Krankentagen

• Auswertung von Fehlzeiten
• Transparenz über Entwicklungen und Auffälligkeiten
• Vergleich von Tätigkeiten, Alter, Betriebszugehörigkeit, Arbeitsbereichen oder Teams
• fundierte Entscheidungsgrundlage für Maßnahmen

Excel-Vorlage zur Berechnung der Krankenquote

• präzise Berechnung der Krankenstandsquote
• einheitliche und nachvollziehbare Kennzahl
• ideale Basis für Controlling, Reporting und Management-Entscheidungen

Mustervorlagen bei Zweifeln an einer Arbeitsunfähigkeit

• professionell formulierte Vorlagen
• für Fälle, in denen eine Krankschreibung angezweifelt wird
• Unterstützung bei der Zusammenhangsanfrage an die Krankenkasse
• rechtssichere und sachliche Vorgehensweise

Ihr Nutzen auf einen Blick

• systematische Analyse von Krankenstand und Fehlzeiten
• datenbasierte Grundlage für Entscheidungen
• praxisnahe Vorlagen für HR und Führungskräfte
• bessere Steuerung des Fehlzeitenmanagements
• rechtssicherer Umgang mit sensiblen Situationen
• sofort einsetzbares Dokumentenpaket

Fehlzeiten reduzieren – mit Struktur statt Aktionismus

Ein nachhaltiges Fehlzeitenmanagement basiert nicht auf Vermutungen, sondern auf klaren Analysen, belastbaren Kennzahlen und gezielten Maßnahmen. Dieses Dokumentenpaket hilft Ihnen, den Krankenstand objektiv zu bewerten, Ursachen zu erkennen und wirksame Schritte zur Verbesserung einzuleiten.

Reduzieren Sie Krankenstand und Fehlzeiten nachhaltig und professionell. Dieses Dokumentenpaket unterstützt Sie dabei, Ursachen zu erkennen, Maßnahmen gezielt umzusetzen und Ihre Organisation langfristig zu entlasten.