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In dieser Darstellung sind die Anforderungen benannt, die Sie an Projektziele und ihre Formulierung richten müssen. Ziele sollen SMART formuliert sein: spezifisch, messbar, anspruchsvoll, relevant und terminiert. Mit den genannten Fragen prüfen Sie, ob Ihre Projektziele diese Kriterien erfüllen.

In der Übersicht sehen Sie die zahlreichen Rollen, die ein Projektleiter oder eine Projektleiterin in einem Projekt ausfüllen sollte. Entsprechend umfassend sind die Kompetenzen, die diese Person mitbringen muss. Markieren Sie, wo Ihre jeweilige Projektleiterin oder der Projektleiter Stärken hat und wo es Schwächen gibt. Halten Sie damit gegebenenfalls Maßnahmen fest, die für die Kompetenzentwicklung notwendig sind.

Alle wichtigen Anforderungen, die Sie an eine Projektleitung stellen sollten, finden Sie in dieser Vorlage. Nutzen Sie die genannten Anforderungen, um damit das für Ihre Projekte notwendige Anforderungsprofil zu erstellen. So können Sie sicherstellen, dass Projektleiterinnen und Projektleiter die notwendigen Kompetenzen mitbringen.

In dieser Übersicht erkennen Sie, wie ein Projekt organisatorisch strukturiert ist. Ähnlich wie bei einer Linienorganisation gibt es eine Projekthierarchie. Beim Aufbau der Projektorganisation sind die einzelnen Hierarchieebenen im Allgemeinen mit Personen der vergleichbaren Hierarchieebene wie in der Linienorganisation besetzt. Wie viele Hierarchiestufen es gibt, hängt vom Umfang und von der Komplexität des Projekts ab.

Projektarbeit kann in unterschiedlicher Form im Unternehmen organisiert sein. In diesen Darstellungen sehen Sie drei Varianten, wie Sie Projekte im Organigramm Ihres Unternehmens abbilden. Dies ist eine Visualisierung Ihrer Projektorganisation im Zusammenspiel mit der Linienorganisation. Dargestellt ist die Projektorganisation als Stabsstelle, als Teil der Linienorganisation und in einer Matrix-Struktur.

In dieser Übersicht sind die Phasen im Projektmanagement und die einzelnen Schritte und Aufgaben im Projektablauf benannt und in einer einfachen Übersicht dargestellt. Die Phasen im Projektablauf sind: Projektdefinition, Projektplanung, Projektüberwachung und Projektsteuerung sowie Projektabschluss.

Projektmanagement beinhaltet die Projektorganisation, Projektleitung und die Projektführung. In dieser Übersicht sind die wesentlichen Aufgaben, die im Projektmanagement dazu auszuführen sind, genannt.

Formulierung als Muster oder Vorlage nach Prüfung des Antrags auf Sonderurlaub passend und rechtssicher formuliert Nutzen Sie die folgende Formulierung als Muster oder Vorlage, wenn Sie als Arbeitgeber oder Vertreter den Antrag auf Sonderurlaub genehmigen oder ablehnen. Sowohl die Genehmigung als auch die Ablehnung sollten deutlich sagen, warum der Sonderurlaub genehmigt oder nicht genehmigt wird. Für die Ablehnung des Sonderurlaubs finden Sie in der Vorlage zwei Varianten mit unterschiedlichem Formulierungsstil. In jedem Fall muss die Ablehnung rechtssicher formuliert sein.

BWA-Daten aus Datev online übernehmen PDF in Excel einfach importieren Kurzfristige Erfolgsrechnung analysieren und visualisieren Mit dieser Excel-Vorlage importieren Sie Ihre BWA-Reports zur kurzfristigen Erfolgsrechnung aus Datev Unternehmen online im Format PDF. Alle monatlichen Reports werden mit Power Query ins Datenmodell von Power Pivot importiert. Damit stehen Sie für Ihre Auswertungen zur Verfügung. In der Vorlage sind zwei typische Auswertungen als Pivot-Tabelle und Pivot-Chart bereits angelegt.

Mit dieser Excel-Vorlage führen Sie einen Plan-Ist-Vergleich der wichtigen Projektkennzahlen durch. Sie stellen das Ergebnis übersichtlich in vier Diagrammen dar und erläutern das Ergebnis. In der Vorlage halten Sie mögliche Maßnahmen fest, die zur Zielerreichung jetzt notwendig sind. Damit geben Sie Stakeholdern Ihres Projekts eine gute Übersicht. In dieser Variante sind die Kennzahlen untereinander angeordnet.

Projekt- und Zeitplan automatisch erstellen mit Vorwärts- und Rückwärtsterminierung und automatisch erstelltem Gantt-Diagramm Mit dieser Excel-Vorlage terminieren Sie mit der Netzplantechnik die Arbeitspakete Ihres Projekts. Sie geben einen frühesten Starttermin ein; von diesem aus werden alle weiteren Termine und der früheste Endtermin berechnet. Sie können auch einen spätesten Endtermin eingeben; von diesem aus wird mithilfe der retrograden Terminierung der dann notwendige späteste Starttermin ermittelt. In Gantt-Diagrammen wird der Zeitplan visualisiert.

Für die Dauer der Pflegezeit sollten Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine entsprechende Vereinbarung treffen – insbesondere dann, wenn eine teilweise Arbeit vereinbart wird. Nutzen Sie diese Vorlage und die Musterformulierungen, um festzuhalten, was im Rahmen der Pflegezeit gemäß Pflegezeitgesetz und bezüglich der Arbeitszeit vereinbart ist. Das betrifft zudem die vorzeitige Rückkehr an den Arbeitsplatz.

Für die Dauer der Pflegezeit sollten Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine entsprechende Vereinbarung treffen und insbesondere den Umfang der Teilzeitarbeit (mindestens 15 Stunden pro Woche) festlegen. Nutzen Sie diese Vorlage und die Musterformulierungen, um festzuhalten, was im Rahmen der Familienpflegezeit gemäß Familienpflegezeitgesetz vereinbart ist. Das betrifft außerdem die vorzeitige Rückkehr an den Arbeitsplatz.

Für die Dauer der Pflegezeit sollten Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine entsprechende Vereinbarung treffen. Nutzen Sie diese Vorlage und die Musterformulierungen, um festzuhalten, was im Rahmen der Pflegezeit gemäß Pflegezeitgesetz vereinbart ist. Das betrifft insbesondere die Vergütung und die vorzeitige Rückkehr an den Arbeitsplatz.

In dieser Vorlage sind die Aspekte benannt, die Sie beachten müssen, wenn Sie als Führungskraft oder Vorgesetzter Anweisungen an Mitarbeitende geben. Insbesondere müssen Sie prüfen, ob Ihre Anweisung gesetzlichen Bestimmungen und Verträgen nicht widerspricht und ob sie billigem Ermessen entspricht. Halten Sie in dieser Vorlage fest, worauf Sie als Führungskraft beim Erteilen von Anweisungen grundsätzlich achten sollten. Das hilft Ihnen bei der Führungsarbeit.

In dieser Vorlage ist ausführlich erläutert, wie Sie komplexe Rechtsthemen an juristische Laien vermitteln, sodass diese die gesetzlichen Vorgaben einhalten und bei ihrer Arbeit beachten. SIe erfahren, wie Sie Inhalte formulieren und wie Sie Präsentationsfolien gestalten, mit denen Sie das juristische Thema erklären.

Alle Informationen für Kolleginnen und Kollegen zusammenfassen übersichtlich und nachvollziehbar gliedern komplexe Themen verständlich vermitteln Mit einer Handlungsempfehlung erklären Sie Kolleginnen und Kollegen, was sie in Bezug auf eine Aufgabe oder einen Prozess durchführen, umsetzen oder beachten sollen. Damit sorgen Sie dafür, dass keine Fehler gemacht werden. Handlungsempfehlungen fürs Management schaffen die Grundlage für Entscheidungen. In dieser Vorlage finden Sie die Inhalte und die Gliederung für entsprechende Handlungsempfehlungen – am Beispiel von juristischen Erklärungen für Kolleginnen und Kollegen.

Neue Mitarbeitende online begrüßen fachlich einarbeiten ins Team integrieren mit der Unternehmenskultur vertraut machen Mit dieser Checkliste bekommen Sie alle wichtigen Erfolgsfaktoren, die Ihnen helfen, das Onboarding wirklich rund zu machen – also: nicht nur gut organisiert , sondern auch psychologisch wirksam . Das funktioniert auch dann, wenn die neuen Kolleginnen und Kollegen remote arbeiten und nur virtuell anwesend sind.

Mit dieser Excel-Vorlage berechnen Sie die Urlaubstage für Mitarbeitende, die von Vollzeit in Teilzeitarbeit wechseln oder umgekehrt. Sie können damit auch die jeweiligen Urlaubstage berechnen, wenn der Wechsel im Laufe des Jahres erfolgt.

Eskalationsstufen und Hierarchieebenen in der Übersicht Ereignisse, die zur Eskalation führen, benennen alle betroffenen Stellen rechtzeitig informieren Mit dieser Vorlage erstellen Sie eine Eskalationsmatrix. Damit wird für alle Mitarbeitenden sichtbar, welche Ereignisse unter welchen Bedingungen eskalieren. In der Matrix sind die Ereignisse in der linken Spalte benannt. Zu jedem Ereignis gibt es einen Auslöser (Triggerfunktion), der anzeigt, wann auf die nächste Hierarchiestufe eskaliert werden muss. In den Spalten der Matrix sind die Hierarchiestufen (Stellen) benannt. Außerdem wird angegeben, wie und nach wie vielen Tagen die jeweilige Stelle spätestens informiert sein muss.