Zielvereinbarungen

Wie Sie aus Unternehmenszielen die Ziele für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ableiten und Ziele in einem Zielvereinbarungsgespräch aushandeln. Mit einer Vorlage zur Planung der Zielvereinbarung und einem Formular für die Dokumentation der Mitarbeiterziele.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Unternehmens sollten gemeinsam an einem Strang ziehen und dazu beitragen, die Unternehmensziele zu erreichen. Dazu müssen sie wissen, welche Ziele für ihren Aufgabenbereich relevant sind und was sie für die Zielerreichung beitragen sollen, können und wollen. Das muss ihre jeweilige Führungskraft mit ihnen besprechen. Dafür gibt es das Management-Instrument der Zielvereinbarung. Wie Sie diese Methode in Ihrem Team und mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern richtig einsetzen, lesen Sie in diesem Handbuch-Kapitel.

Mit der Vorlage Vorgehensweise zur Zielvereinbarung mit Mitarbeitern können Sie Schritt für Schritt die Zielvereinbarungsgespräche vorbereiten und dann durchführen. Dabei bestimmen Sie, welche Unternehmensziele für Ihren Bereich wichtig sind und wie Sie diese mit Ihrem Team erreichen können. Daraus leiten Sie Zielvorgaben sowie mögliche weitere Verhaltensziele und Entwicklungsziele für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Sie besprechen gemeinsam, welche Vorgaben realistisch sind und welche Bedingungen dafür vorliegen müssen.

Das Ergebnis der Vereinbarung können Sie im Formular Zielvereinbarungen dokumentieren. Außerdem können Sie in der Excel-Vorlage Key Performance Indicators definieren festhalten, anhand welcher Kennzahlen die Zielerreichung gemessen wird und welche Ergebnisse geliefert werden.

Oft lassen sich die Unternehmensziele nicht durch einzelne Personen erreichen, sondern nur im Team. Sie sollten als Führungskraft also immer mit beachten, was Ihr Team insgesamt leisten soll und leisten kann, wenn es um die Zielerreichung geht. Bestimmen Sie dazu die Teamziele in einer Zielklausur. Wie Sie diese vorbereiten und durchführen, ist in der Vorlage Zielklausur mit Regieplan planen aufgezeigt.

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Zielvereinbarungen

32 Seiten E-Book, 2 Checklisten, 1 Formular und 3 Vorlagen

Vorschau + Leseprobe

Inhalt

Zielvereinbarung als Führungsaufgabe
Woraus sich Ziele für Zielvereinbarungen ergeben
Rechtliche Grundlagen für Zielvereinbarungen
Mitarbeiter in Zielvereinbarung einbinden
Wie Sie bei Zielverhandlungen und Zielvereinbarungen vorgehen
Zielklausuren für die Zielvereinbarung nutzen

Vorlagen

Microsoft Word DateiVorgehensweise zur Zielvereinbarung mit Mitarbeitern
Microsoft Word DateiZielvereinbarungen mit Mitarbeitern dokumentieren
Microsoft Word DateiKey Performance Indicators definieren
Microsoft Word DateiZielklausur mit Regieplan planen
Microsoft Word DateiVorbereitung des Mitarbeitergesprächs aus Sicht des Vorgesetzten
Microsoft Word DateiVorbereitung des Mitarbeitergesprächs aus Sicht des Mitarbeiters