Corporate Social Responsibility (CSR)Wie Unternehmen verantwortungsvoll und wertebasiert führen und handeln
- Warum verantwortliches Handeln in Unternehmen wichtig ist
- Wie Werte, Philosophie und Kultur im Unternehmen zusammenhängen
- Was bedeutet Wert?
- Was unterscheidet Unternehmenskultur und Unternehmensphilosophie?
- Wie Leitbilder das Unternehmensbild prägen
- Welche Werte sind den Mitarbeitenden wichtig?
- Bezug zum Gesamtergebnis fehlt häufig
- Stufen der Wertentwicklung in Unternehmen
- Der Purpose des Unternehmens
- Mögliche Unternehmenswerte: Gemeinschaft, Innovationsfreude und Reflexionsvermögen
- Mit Vorlage im Praxisteil
Warum verantwortliches Handeln in Unternehmen wichtig ist
Eine gute Unternehmensführung wird längst nicht mehr an den Ansprüchen an qualitativ gute und sichere Produkte, am Erhalt von Arbeitsplätzen und an langfristigen Gewinnen gemessen.
Unternehmen sollen heute freiwillig ihren Beitrag leisten zu aktuellen ökologischen und sozialen Herausforderungen.
Die Unternehmen, die solche Herausforderungen im Rahmen ihrer Corporate Social Responsibility (CSR) angehen, können dadurch sogar einen strategischen Vorteil erlangen. Verantwortliches unternehmerisches Handeln wirkt sich dann positiv auf das Unternehmen aus.
