Rentner beschäftigenRechtliche Rahmenbedingungen zur Beschäftigung von Rentnerinnen und Rentnern
- Vorteile der Beschäftigung von Rentnerinnen und Rentnern
- In welcher Konstellation erfolgt die Rentnerbeschäftigung?
- Weiterbeschäftigung nach Erreichen des Rentenalters
- Befristete Beschäftigung von Rentnern
- Rentner als Minijobber
- Rentner kurzfristig beschäftigen
- Wie viel darf zur Rente hinzuverdient werden?
- Was gilt für die Arbeitszeit von Rentnern?
- 3 Vorlagen im Praxisteil
Vorteile der Beschäftigung von Rentnerinnen und Rentnern
Menschen im Rentenalter zu beschäftigen und nach Erreichen des Rentenalters im Unternehmen zu halten, kann sich für beide Seiten lohnen. Arbeitgeber können dadurch
- Know-how im Unternehmen halten, was in Zeiten des Fachkräftemangels wichtig sein kann,
- Personalengpässe auffangen,
- erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Minijobber oder kurzfristig Beschäftigte flexibel einsetzen.
Beschäftigte Rentner profitieren durch den Hinzuverdienst neben der Rente. Außerdem haben Sie durch die Beschäftigung im Rentenalter die Möglichkeit, ihr berufliches Können weiterhin einzusetzen und am Erwerbsleben teilzuhaben. Ein Job mit verminderter Arbeitszeit kann als Übergang in den Ruhestand dienen.
