Spontan präsentieren und StegreifredeAuf die Stegreifrede vorbereiten und spontan einsteigen

  • Was kennzeichnet eine Stegreifrede?
  • Woher kommt der Begriff Stegreifrede?
  • Machen Sie sich vorab Notizen
  • Gewinnen Sie Zeit
  • Überlegungen zum Thema laut aussprechen
  • Persönliches erwähnen
  • Thema in Beziehung zu einem verwandten Thema setzen
  • Gute Nachricht, schlechte Nachricht
  • Spontanität erwähnen
  • Stegreifrede ablehnen
  • 2 Vorlagen im Praxisteil

Was kennzeichnet eine Stegreifrede?

Ob Bewerbende im Assessment-Center oder leitende Angestellte vor der Geschäftsleitung – im Berufsleben muss man die eigene Redekompetenz und Rhetorik mithilfe der Stegreifrede unter Beweis stellen.

Schnell gerät man in eine Situation wie diese:

  • Sie treffen ein Mitglied der Geschäftsleitung in der Kantine. Diese will wissen, wie es in Ihrem Projekt steht.
  • Zu Beginn der Abteilungssitzung werden Sie spontan dazugebeten. Sie sollen von Ihrem letzten Kundenbesuch berichten.
  • Eine Kollegin verlässt das Unternehmen. Sie sollen als unmittelbarer Vorgesetzter ein paar Worte bei der Verabschiedung sagen.

Eine gute Präsentation wird in der Regel mühevoll und zeitaufwendig vorbereitet. Die Stegreifrede wird gefürchtet, weil eine Vorbereitung nicht möglich ist. Für langes Nachdenken über eine klare Struktur und ausgefeilte Sätze ist keine Zeit.

Woher kommt der Begriff Stegreifrede?

Früher war die Stegreifrede eine eilige Nachricht, die ein reitender Bote dem Empfänger noch vom Sattel aus zurief (Stegreif ist der Steigbügel eines Reiters). Zum Beispiel informierte der Bote über die Lage an der Front.

Dazu im Management-Handbuch

Vorlagen nutzen

Weitere Kapitel zum Thema