Teilzeitarbeit nach dem TzBfG regeln

Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) gibt Antworten auf folgende Fragen von Arbeitnehmern:

• Welcher Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Anspruch auf Teilzeitarbeit?
• In welcher Form muss der Teilzeitwunsch angekündigt werden?
• Was muss in einem entsprechenden Antrag stehen?
• Wann müssen Überstunden bezahlt werden?

Unter anderem anhand von Beispielen werden diese Fragen in diesem Handbuch-Kapitel geklärt. Außerdem erhalten Sie ein Muster für einen Antrag auf Teilzeitarbeit, den Sie nur an Ihre Arbeitszeitwünsche anpassen müssen. Und Sie erhalten eine Vorlage Teilzeitwunsch dem Arbeitgeber vorstellen, um Ihr individuelles und vor allem überzeugendes Teilzeitkonzept zu entwickeln und umzusetzen.

Das TzBfG gibt Antworten auf folgende Fragen von Arbeitgebern:

• Was muss ein Arbeitgeber beachten, wenn er einen Arbeitsplatz ausschreibt?
• Welche betrieblichen Gründe bei Ablehnung eines Teilzeitwunsches sind nachvollziehbar?
• Welche Ankündigungsfristen gelten beim Arbeiten auf Abruf?
• Und wann darf er einen Jobsharer kündigen?

Auf diese typischen Arbeitgeber-Fragen geht dieses Kapitel ein und erläutert die Sachverhalte mit anschaulichen Beispielen. Die Vorlage Eignung einer Stelle als Teilzeitarbeitsplatz prüfen hilft Ihnen, wenn Sie einen Arbeitsplatz als Teilzeitarbeitsplatz ausschreiben. Ergänzend dazu erhalten Sie die Formulare Stellenbeschreibung und Beispiel für eine Stellenbeschreibung. Mit der Checkliste Ankündigungsfrist bei Arbeiten auf Abruf prüfen Sie, wann Sie Ihre Arbeitnehmer spätestens über die Arbeitszeit informieren müssen.