Ausbildung

Auszubildende und Praktikanten betreuen und führen – Management-HandbuchWas Unternehmen bei einem Praktikum beachten müssen

Da es viele Formen eines Praktikums für Schüler und Studierende gibt, sind die Regelungen und Vorgaben für Unternehmen unterschiedlich. Meist werden Pflichtpraktikum und freiwilliges Praktikum…

Auszubildende und Praktikanten betreuen und führen – Management-HandbuchAusbildung und Arbeitsrecht – Regelungen und Vorgaben

Wie lange dürfen minderjährige Auszubildende pro Tag arbeiten? Welches Gehalt bekommen Azubis? Und darf der Ausbildungsvertrag gekündigt werden? Für Auszubildende gelten – im Vergleich zu anderen…

Auszubildende und Praktikanten betreuen und führen – Management-HandbuchWie Sie mit Auszubildenden und Praktikanten umgehen sollten

Wer ausbildet oder Praktika anbietet, muss eine adäquate Arbeitsumgebung schaffen und die Qualität der Ausbildung gewährleisten. Dazu gehört, dass Ausbilder den jungen Menschen während des…

Auszubildende und Praktikanten betreuen und führen – Management-HandbuchWie Sie Lernprozesse für Ausbildung und Praktikum organisieren

Ausbilder geben Wissen und Erfahrungen weiter und vermitteln berufliche Fertigkeiten und Kompetenzen. Damit das gelingt, müssen Ausbildung und Praktikum geplant, mit geeigneten Methoden durchgeführt…

Auszubildende und Praktikanten betreuen und führen – Management-HandbuchWas Unternehmen bei der Ausbildung von Azubis beachten sollten

Ausbildungsbetriebe und Unternehmen, die Praktika anbieten, profitieren von Auszubildenden und Praktikanten. Zum Beispiel sichern sie sich so Fachkräfte und profilieren sich als Arbeitgeber mit…

Download – Dokumenten-PaketAuszubildende und Praktikanten betreuen und führen

Voraussetzungen für Ausbildung und Praktikum schaffen bei Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten richtig reagieren mit Vorlagen für den Ausbildungsplan und die Gesprächsführung 49 Seiten…

Download – Dokumenten-PaketPersonalentwicklungskonzept erstellen

Maßnahmen, Methoden und Instrumente für die Personalentwicklung mit einem Muster für das ausformulierte Personalentwicklungskonzept und Vorlagen für die Umsetzung 52 Seiten E-Book, 1 Excel-Vorlage, 3…

RecruitingMitarbeiter finden – wie Sie erfolgreich Talente rekrutieren

Aktiv nach Mitarbeitern suchen? Das funktioniert sowohl online als auch vor Ort. Dazu müssen Unternehmen Vorteile für neue Mitarbeiter kommunizieren. So finden sie motiviertes, qualifiziertes…

PraktikumSo gehen Unternehmen fair mit Praktikanten um

Unternehmen können von Praktikanten profitieren, wenn sie sich über die Ziele des Praktikums klar werden und Praktikanten nicht als billige Arbeitskräfte sehen. Wie bereitet man ein Praktikum optimal…

AzubisPflichten des Arbeitgebers während der Ausbildung

Nach den Vorschriften des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) haben Ausbildungsbetriebe als Arbeitgeber von Auszubildenden besondere Pflichten. Welche sind das? Welche Regeln gibt es zum Berichtsheft und…

AusbildungUmgang mit schwierigen Azubis

Wenn Auszubildende Probleme bereiten, Anweisungen nicht befolgen oder sich Kollegen und Vorgesetzten gegenüber schlecht verhalten, müssen Vorgesetzte eingreifen. Wie können Sie vorgehen? Und wann…

Download – VorlageMerkmale eines Six-Sigma-Projekts

Sowohl für die Ausbildung zu den einzelnen Six Sigma Belts, als auch bei der Umsetzung von Six Sigma stehen konkrete Projekte oder Verbesserungsthemen im Vordergrund. Mit dieser Vorlage prüfen und…

Download – VorlageAufgaben an Reifegrad des Auszubildenden anpassen

Aufgaben an Azubis und Praktikanten übertragen, angepasst an Fertigkeiten und Motivation die vier Reifegrade für Auszubildende und Praktikanten Fordern und motivieren durch angemessene Aufgaben und…

Download – VorlageLernziele für Auszubildende und Praktikanten

Wie Sie Lernziele formulieren und Ausbildungsplan erstellen Fachwissen und Schlüsselqualifikationen vermitteln Ergebnisse und Lernfortschritte überprüfen 4 Seiten

Download – VorlageLeitfaden für Beratungsgespräche mit Azubis bei Lern- und Verhaltensproblemen

Gibt es Lernschwierigkeiten, Verhaltensauffälligkeiten oder andere Probleme mit Azubis? Wie Sie ein Beratungsgespräch führen Diese Fragen sollten Sie im Beratungsgespräch stellen und besprechen 5…

Download – FormularFragebogen: Erwartungen an Ausbildung oder Praktikum

Fragebogen zum Einstieg in Ausbildung und Praktikum Erwartungen von Azubis und Praktikanten mit den Angeboten des Unternehmens abgleichen 2 Seiten

Download – ChecklisteRahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum prüfen

Checkliste zu den Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum im Unternehmen Gesetzliche Pflichten, geeignete Arbeitsbedingungen, technische und organisatorische Voraussetzungen…

Download – VorlageInhalte und Ablauf einer Schulung im Detail planen

Inhalte und Ablauf einer Schulung planen vom Lernziel zum logischen Ablaufplan alle Schulungsmaterialien vorbereiten Ergebnisse reflektieren 9 Seiten

Download – ChecklisteRegelungen und Angaben im Ausbildungsvertrag

Diese Punkte und Inhalte gehören in den Ausbildungsvertrag 2 Seiten

Vergleich der AnbieterNebenberufliche Weiterbildung zum IHK-Betriebswirt

Es gibt unterschiedliche Wege, sich nebenberuflich für den geprüften Betriebswirt vorzubereiten. Ein Überblick.

Flüchtlinge einstellenWorauf Arbeitgeber bei der Beschäftigung von Flüchtlingen achten sollten

Die Beschäftigung von Flüchtlingen kann ein Mittel gegen den Fachkräftemangel sein. Das Arbeitsrecht sieht wichtige Regelungen für Arbeitgeber vor.

BerufsausbildungRegelungen für Ausbilder und Azubis

Ausbildungsvertrag, Arbeitszeit, Vergütung oder Entgeltfortzahlung: Es gibt Regelungen, die für ausbildende Unternehmen und Auszubildende gleichermaßen wichtig sind.

ArbeitsrechtMuss der Arbeitgeber Weiterbildung gewähren?

Weiterbildung im Beruf ist eine zwingende Notwendigkeit, um am Ball zu bleiben. Wann muss der Arbeitgeber hierfür die Kosten übernehmen?

Interne Personalentwicklung

Nicht immer braucht es neue Mitarbeiter, um das Unternehmen nach vorne zu bringen. Oft kann das Potenzial vorhandener Mitarbeiter genutzt und entwickelt werden.

Motivation für Auszubildende durch Vorgesetzte

Auszubildende müssen vom Arbeitgeber motiviert werden. Zu Beginn ihrer Tätigkeit und auch danach. Wir zeigen, worauf es dabei ankommt und wie Chefs das anstellen.

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