Ausbildung

Auszubildende und Praktikanten betreuen und führen – Management-HandbuchWas Unternehmen bei einem Praktikum beachten müssen

Da es viele Formen eines Praktikums für Schüler und Studierende gibt, sind die Regelungen und Vorgaben für Unternehmen unterschiedlich. Meist werden Pflichtpraktikum und freiwilliges Praktikum…

Auszubildende und Praktikanten betreuen und führen – Management-HandbuchAusbildung und Arbeitsrecht – Regelungen und Vorgaben

Wie lange dürfen minderjährige Auszubildende pro Tag arbeiten? Welches Gehalt bekommen Azubis? Und darf der Ausbildungsvertrag gekündigt werden? Für Auszubildende gelten – im Vergleich zu anderen…

Auszubildende und Praktikanten betreuen und führen – Management-HandbuchWie Sie Lernprozesse für Ausbildung und Praktikum organisieren

Ausbilder geben Wissen und Erfahrungen weiter und vermitteln berufliche Fertigkeiten und Kompetenzen. Damit das gelingt, müssen Ausbildung und Praktikum geplant, mit geeigneten Methoden durchgeführt…

Auszubildende und Praktikanten betreuen und führen – Management-HandbuchWas Unternehmen bei der Ausbildung von Azubis beachten sollten

Ausbildungsbetriebe und Unternehmen, die Praktika anbieten, profitieren von Auszubildenden und Praktikanten. Zum Beispiel sichern sie sich so Fachkräfte und profilieren sich als Arbeitgeber mit…

Auszubildende und Praktikanten betreuen und führen – Management-HandbuchWie Sie mit Auszubildenden und Praktikanten umgehen sollten

Wer ausbildet oder Praktika anbietet, muss eine adäquate Arbeitsumgebung schaffen und die Qualität der Ausbildung gewährleisten. Dazu gehört, dass Ausbilder den jungen Menschen während des…

Personalentwicklungskonzept erstellen – Management-HandbuchBeispiele für Pläne und Schwerpunkte zur Personalentwicklung

Definieren Sie in Ihrem Personalentwicklungskonzept die Schwerpunkte der Maßnahmen im laufenden Jahr und mit Blick auf die langfristige Entwicklung. Wie werden wichtige Projekte im Konzept erläutert?…

Personalentwicklungskonzept erstellen – Management-HandbuchPraxistransfer, Qualität und Erfolgskontrolle der Personalentwicklung

Wie sichern Sie den Praxistransfer von Maßnahmen zur Personalentwicklung? Woran erkennen Sie die Qualität und den Erfolg, den Sie mit einer Maßnahme nachhaltig erzielen? Personalentwicklung muss einen…

Personalentwicklungskonzept erstellen – Management-HandbuchInstrumente und Methoden der Personalentwicklung

Welche Methoden und Instrumente eignen sich für die Personalentwicklung? Was ist bei deren Einsatz zu beachten? Es gibt eine Fülle von wirkungsvollen Instrumenten, die auf die jeweilige Maßnahme und…

Personalentwicklungskonzept erstellen – Management-HandbuchPlanung von Maßnahmen der Personalentwicklung

Wie werden Maßnahmen zur Personalentwicklung zielgerichtet geplant und durchgeführt? Wie lassen sich die Maßnahmen auf die Anforderungen von Führungskräften und Mitarbeitenden ausrichten? Im Folgenden…

Personalentwicklungskonzept erstellen – Management-HandbuchBedeutung, Grundsätze, Ziele und Nutzen der Personalentwicklung

Wie kann ein Konzept zur Personalentwicklung erstellt und formuliert werden? Welche Grundsätze der Personalentwicklung können dem Konzept vorangestellt werden? Nutzen Sie die folgende Beschreibung…

Download – Dokumenten-PaketPersonalentwicklungskonzept erstellen

Erstellen Sie ein Personalentwicklungskonzept mit Maßnahmen, Methoden und Instrumenten, die in diesem Handbuch-Kapitel erläutert sind. Mit einer Muster-Vorlage für ein ausformuliertes…

Download – Dokumenten-PaketAuszubildende und Praktikanten betreuen und führen

Wie Sie überprüfen, ob Sie in Ihrem Unternehmen die formalen und organisatorischen Voraussetzungen für Ausbildungs- und Praktikumsplätze erfüllen. Sie erfahren, wie Sie den Lernerfolg Ihres Lehrlings…

MitarbeitersucheOnline und vor Ort Talente finden

Aktiv nach Mitarbeitern suchen? Das funktioniert sowohl online als auch vor Ort. Dazu müssen Unternehmen Vorteile für neue Mitarbeiter kommunizieren. So finden sie motiviertes, qualifiziertes…

PraktikumSo gehen Unternehmen fair mit Praktikanten um

Unternehmen können von Praktikanten profitieren, wenn sie sich über die Ziele des Praktikums klar werden und Praktikanten nicht als billige Arbeitskräfte sehen. Wie bereitet man ein Praktikum optimal…

AzubisPflichten des Arbeitgebers während der Ausbildung

Nach den Vorschriften des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) haben Ausbildungsbetriebe als Arbeitgeber von Auszubildenden besondere Pflichten. Welche sind das? Welche Regeln gibt es zum Berichtsheft und…

AusbildungUmgang mit schwierigen Azubis

Wenn Auszubildende Probleme bereiten, Anweisungen nicht befolgen oder sich Kollegen und Vorgesetzten gegenüber schlecht verhalten, müssen Vorgesetzte eingreifen. Wie können Sie vorgehen? Und wann…

Download – VorlageLeitfaden für Beratungsgespräche mit Azubis bei Lern- und Verhaltensproblemen

Gibt es Lernschwierigkeiten, Verhaltensauffälligkeiten oder andere Probleme mit Azubis? Wie Sie ein Beratungsgespräch führen Diese Fragen sollten Sie im Beratungsgespräch stellen und besprechen 5…

Download – ChecklisteRegelungen und Angaben im Ausbildungsvertrag

Diese Punkte und Inhalte gehören in den Ausbildungsvertrag 2 Seiten

Download – VorlageAufgaben an Reifegrad des Auszubildenden anpassen

Aufgaben an Azubis und Praktikanten übertragen, angepasst an Fertigkeiten und Motivation die vier Reifegrade für Auszubildende und Praktikanten Fordern und motivieren durch angemessene Aufgaben und…

Download – VorlageLernziele für Auszubildende und Praktikanten

Wie Sie Lernziele formulieren und Ausbildungsplan erstellen Fachwissen und Schlüsselqualifikationen vermitteln Ergebnisse und Lernfortschritte überprüfen 4 Seiten

Download – FormularFragebogen: Erwartungen an Ausbildung oder Praktikum

Fragebogen zum Einstieg in Ausbildung und Praktikum Erwartungen von Azubis und Praktikanten mit den Angeboten des Unternehmens abgleichen 2 Seiten

Download – ChecklisteRahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum prüfen

Checkliste zu den Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum im Unternehmen Gesetzliche Pflichten, geeignete Arbeitsbedingungen, technische und organisatorische Voraussetzungen…

Download – VorlageMerkmale eines Six-Sigma-Projekts

Sowohl für die Ausbildung zu den einzelnen Six Sigma Belts, als auch bei der Umsetzung von Six Sigma stehen konkrete Projekte oder Verbesserungsthemen im Vordergrund. Mit dieser Vorlage prüfen und…

Download – VorlageAusbildung zu Six Sigma Belts und Zertifizierung planen

Mit dieser Vorlage können Sie die Ausbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Rollen bei Six Sigma planen. In der Vorlage sind dazu die einzelnen Rollen, Six Sigma Belts oder…

Download – Excel-VorlageWeiterbildung der Mitarbeiter planen und überwachen

Mit dieser Excel-Vorlage planen Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie erstellen eine Liste aller möglichen Weiterbildungsangebote und können dann für jede Fach- und…

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