Ausbildung

Personalentwicklungskonzept erstellenManagement-Handbuch

Auszubildende und Praktikanten betreuen und führenManagement-Handbuch

New LearningSelbstbestimmtes, kollaboratives Lernen für New WorkFachartikel

Objectives & Key ResultsVergleich der OKR-AusbildungenFachartikel

Vergleich der AnbieterNebenberufliche Weiterbildung zum IHK-BetriebswirtFachartikel

AzubisPflichten des Arbeitgebers während der AusbildungFachartikel

AusbildungUmgang mit schwierigen AzubisFachartikel

Download – Excel-TabelleBelegschaft nach Leistungsmerkmalen klassifizieren

Mit dieser Excel-Vorlage stellen Sie das Leistungspotenzial der Mitarbeiter in den unterschiedlichen Abteilungen Ihres Unternehmens zusammen. Sie unterscheiden dabei A-Mitarbeiter (besonders…

Download – VorlageListe: Qualifizierungsmaßnahmen für Projektmanagement

Erstellen Sie eine Liste der Angebote zur Qualifizierung im Projektmanagement. Halten Sie dazu in dieser Vorlage fest, welche Maßnahmen es gibt, wofür sie geeignet sind und warum sie empfehlenswert…

Download – Dokumenten-PaketPersonalentwicklungskonzept erstellen

Erstellen Sie ein Personalentwicklungskonzept, indem Sie sich an dieser Muster-Vorlage für ein ausformuliertes Konzept orientieren. Greifen Sie sich einfach die Textbausteine heraus, die Sie für Ihr…

Download – Excel-TabelleWeiterbildung der Mitarbeiter planen und überwachen

Mit dieser Excel-Vorlage planen Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie erstellen eine Liste aller möglichen Weiterbildungsangebote und können dann für jede Fach- und…

Download – VorlageSchritte zur Erstellung eines Leittextes

Bei der Leittextmethode formuliert der Ausbilder eine handlungsorientierte Aufgabe als Problemstellung. Die Lehrlinge lösen die Aufgabe mithilfe von Begleitmaterial in Form von Informationen und…

Download – ChecklisteAufgaben an Reifegrad des Lehrlings anpassen

Holen Sie Ihre Azubis/Praktikanten dort ab, wo sie stehen. Überprüfen Sie für einzelne Azubis und Praktikanten: Wie hoch ist der Reifegrad? Wie vermittelten Sie bisher die Aufgaben? Wobei helfen Sie?…

Download – VorlageLernziele aufstellen

Halten Sie alle Lernziele im betrieblichen Ausbildungsplan fest. Er enthält die Lernziele aus dem Ausbildungsrahmenplan. Welche Inhalte wollen Sie wann vermitteln? Welche Tätigkeiten soll Ihr Azubi…

Download – VorlageLeitfaden für Beratungsgespräche bei Lern- und Verhaltensauffälligkeiten

Wenn die Lern- und Verhaltensauffälligkeiten Ihres Azubis oder Praktikanten schwerwiegend sind oder Sie diese über einen längeren Zeitraum hinweg beobachtet haben, sollten Sie die Ursachen dafür…

Download – FormularMuster-Fragebogen: Erwartungen an Ausbildung oder Praktikum erfragen

Junge Menschen haben viele Erwartungen an Ausbildungsstätte und Ausbildungsinhalt. Erfragen Sie diese mit diesem Muster-Fragebogen.

Download – ChecklisteRahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum prüfen

Prüfen Sie mit dieser Checkliste die Rahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum in Ihrem Unternehmen: Wie ist die Situation in Ihrem Unternehmen? Was muss noch organisiert werden? Können Sie…

Download – Dokumenten-PaketAuszubildende und Praktikanten betreuen und führen

Wie Sie überprüfen, ob Sie in Ihrem Unternehmen die formalen und organisatorischen Voraussetzungen für Ausbildungs- und Praktikumsplätze erfüllen. Sie lernen außerdem, wie Sie den Lernerfolg Ihres…

Download – VorlageMerkmale eines Six-Sigma-Projekts

Sowohl für die Ausbildung zu den einzelnen Six Sigma Belts, als auch bei der Umsetzung von Six Sigma stehen konkrete Projekte oder Verbesserungsthemen im Vordergrund. Mit dieser Vorlage prüfen und…

Download – VorlageAusbildung zu Six-Sigma-Experten planen

Mit dieser Vorlage können Sie die Ausbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Rollen bei Six Sigma planen. Sie berechnen den jeweiligen Bedarf für: Green Belt, Black Belt, Master Black…

Flüchtlinge einstellenWorauf Arbeitgeber bei der Beschäftigung von Flüchtlingen achten solltenFachartikel

BerufsausbildungRegelungen für Ausbilder und AzubisFachartikel

ArbeitsrechtMuss der Arbeitgeber Weiterbildung gewähren?Fachartikel

Interne PersonalentwicklungFachartikel

Motivation für Auszubildende durch VorgesetzteFachartikel

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