Diversity Management 256Beschwerdestelle im Betrieb einrichtenWer kommt als Beschwerdestelle infrage? Was sind die Aufgaben und Befugnisse der Beschwerdestelle? Erfahren Sie, was nach AGG erforderlich ist. 250Wie Sie Diskriminierungen im Arbeitsalltag vermeidenWorauf Sie achten müssen, damit keine Diskriminierung im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) erfolgt. Wo im Arbeitsleben das Diskriminierungsverbot gilt und wann Ausnahmen möglich… 235Mitarbeiter mit Behinderung: Welche Pflichten für Arbeitgeber geltenWelche rechtlichen Vorschriften beim Einstellen von Mitarbeitern mit Behinderung gibt es? Was sagt das Diskriminierungsverbot aus? Menschen mit Behinderung oder Schwerbehinderung steht ein besonderer… 130Unterschiede in interkulturellen Teams beachtenWoran erkennt man die kulturbedingten Unterschiede bei Teammitgliedern? Wie lassen sich Verhalten, Meinungen und Fähigkeiten kulturell deuten? Und was lässt sich daraus für Teamleitung und… 130Phasen der Entwicklung interkultureller TeamsInterkulturelle Teams brauchen Zeit, bis die Zusammenarbeit funktioniert. Sie durchlaufen vier Phasen. Wodurch zeichnen sich diese vier Phasen zur interkulturellen Teamarbeit aus? Wie kann die… 130Risiken bei interkulturellen Teams – und was Führungskräfte beachten müssenWarum sind Diversity und kulturelle Vielfalt in einem Team problematisch? Welche Risiken sind damit verbunden? Was müssen Führungskräfte deshalb beachten und bedenken? Um Vielfalt zu managen, brauchen… 130Interkulturelle Teamarbeit und neue FührungsaufgabenWarum werden Teams in Unternehmen immer vielfältiger, internationaler und interkultureller? Welche Vorteile hat diese Diversity? Und was kommt damit auf Führungskräfte zu? Führungskräfte beeinflussen,… 130Maßnahmen und Erfolgsfaktoren für die Zusammenarbeit in interkulturellen TeamsWenn Sie ein Team leiten, in dem Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen zusammenarbeiten (sollen): Wo lassen sich die Stärken eines solchen Teams am besten einsetzen? Welche… 130Konflikte in interkulturellen Teams bewältigenWodurch können Konflikte in Teams entstehen? Welche positiven Effekte können Konflikte haben? Und wodurch ergeben sich Konflikte, wenn die Teammitglieder unterschiedliche kulturelle Hintergründe und… 130Kulturelle Vielfalt und Diversity in der Unternehmenskultur verankernDamit interkulturelle Teams funktionieren, müssen kulturelle Vielfalt und Diversity Teil der Unternehmenskultur werden. Worin zeigt sich die kulturelle Vielfalt im Unternehmen? Was kann das… Dokumenten-PaketDiskriminierungsverbot und AGGDiskriminierung von Mitarbeitenden vermeiden ▪ die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) beachten ▪ mit einer Checkliste ▪ für Führungskräfte und Arbeitgeber24 Seiten E-Book und 5 Vorlagen12,80 Dokumenten-PaketInterkulturelle Teams führenIn diversen Teams gut zusammenarbeiten ▪ mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Nationen ▪ mit Tipps für die Konfliktlösung41 Seiten E-Book, 1 Checkliste und 6 Vorlagen15,80 Dokumenten-PaketBeschäftigte mit BehinderungRegeln und Vorgaben zur Anstellung ▪ was Arbeitgeber beachten müssen ▪ mit Excel-Tool für die Berechnung der Schwerbehindertenstellen und Ausgleichsabgaben14 Seiten E-Book, 1 Excel-Vorlage und 1 Checkliste9,80 Dokumenten-PaketBeschwerdestelleWie Sie die Beschwerdestelle einrichten ▪ alle Aufgaben und Befugnisse ▪ mit Vorlagen zur Dokumentation und Bearbeitung von Beschwerden11 Seiten E-Book, 1 Vorlage und 1 Formular9,80 Beschäftigte über 50Ältere Mitarbeiter integrierenWer ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv integriert, schöpft ihr volles Potenzial aus. Wie funktioniert das in der Praxis? Diversity ManagementDiversität fördern – wie Unternehmen für Vielfalt sorgenWarum eine vielfältige Unternehmenskultur Ihnen viele Vorteile einbringt und wie Sie Diversität im Betrieb etablieren. PersonalwauswahlMehr Diversität im Recruiting – Tipps für UnternehmenMit den passenden Prozessen und dem richtigen Vorgehen sprechen Unternehmen unterschiedlichste Kandidatinnen und Kandidaten für freie Stellen an und binden sie langfristig. DiversityBehinderte Mitarbeiter einstellen – Vorteile für ArbeitgeberBehinderte Mitarbeiternde einzustellen, kann sich für Arbeitgeber nicht nur finanziell lohnen. Welche weiteren Vorteile gibt es und wie nutzt man sie? VorlageLeitfaden: Interkulturelle Sensibilität entwickeln4 Seiten VorlageLeitfaden zur Lösung von Konflikten in interkulturellen Teams6 Seiten4,80 VorlagePflichten des Arbeitgebers zur Vermeidung von Diskriminierung3 Seiten FormularFormular für Beschwerden gemäß AGG2 Seiten VorlageAufgaben der Beschwerdestelle2 Seiten VorlageRechte der Arbeitnehmer zur Vermeidung von Diskriminierung3 Seiten VorlageMaßnahmen und Erfolgskontrolle interkultureller Teamarbeit2 Seiten » 12
256Beschwerdestelle im Betrieb einrichtenWer kommt als Beschwerdestelle infrage? Was sind die Aufgaben und Befugnisse der Beschwerdestelle? Erfahren Sie, was nach AGG erforderlich ist.
250Wie Sie Diskriminierungen im Arbeitsalltag vermeidenWorauf Sie achten müssen, damit keine Diskriminierung im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) erfolgt. Wo im Arbeitsleben das Diskriminierungsverbot gilt und wann Ausnahmen möglich…
235Mitarbeiter mit Behinderung: Welche Pflichten für Arbeitgeber geltenWelche rechtlichen Vorschriften beim Einstellen von Mitarbeitern mit Behinderung gibt es? Was sagt das Diskriminierungsverbot aus? Menschen mit Behinderung oder Schwerbehinderung steht ein besonderer…
130Unterschiede in interkulturellen Teams beachtenWoran erkennt man die kulturbedingten Unterschiede bei Teammitgliedern? Wie lassen sich Verhalten, Meinungen und Fähigkeiten kulturell deuten? Und was lässt sich daraus für Teamleitung und…
130Phasen der Entwicklung interkultureller TeamsInterkulturelle Teams brauchen Zeit, bis die Zusammenarbeit funktioniert. Sie durchlaufen vier Phasen. Wodurch zeichnen sich diese vier Phasen zur interkulturellen Teamarbeit aus? Wie kann die…
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130Maßnahmen und Erfolgsfaktoren für die Zusammenarbeit in interkulturellen TeamsWenn Sie ein Team leiten, in dem Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen zusammenarbeiten (sollen): Wo lassen sich die Stärken eines solchen Teams am besten einsetzen? Welche…
130Konflikte in interkulturellen Teams bewältigenWodurch können Konflikte in Teams entstehen? Welche positiven Effekte können Konflikte haben? Und wodurch ergeben sich Konflikte, wenn die Teammitglieder unterschiedliche kulturelle Hintergründe und…
130Kulturelle Vielfalt und Diversity in der Unternehmenskultur verankernDamit interkulturelle Teams funktionieren, müssen kulturelle Vielfalt und Diversity Teil der Unternehmenskultur werden. Worin zeigt sich die kulturelle Vielfalt im Unternehmen? Was kann das…
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Dokumenten-PaketInterkulturelle Teams führenIn diversen Teams gut zusammenarbeiten ▪ mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Nationen ▪ mit Tipps für die Konfliktlösung41 Seiten E-Book, 1 Checkliste und 6 Vorlagen15,80
Dokumenten-PaketBeschäftigte mit BehinderungRegeln und Vorgaben zur Anstellung ▪ was Arbeitgeber beachten müssen ▪ mit Excel-Tool für die Berechnung der Schwerbehindertenstellen und Ausgleichsabgaben14 Seiten E-Book, 1 Excel-Vorlage und 1 Checkliste9,80
Dokumenten-PaketBeschwerdestelleWie Sie die Beschwerdestelle einrichten ▪ alle Aufgaben und Befugnisse ▪ mit Vorlagen zur Dokumentation und Bearbeitung von Beschwerden11 Seiten E-Book, 1 Vorlage und 1 Formular9,80
Beschäftigte über 50Ältere Mitarbeiter integrierenWer ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv integriert, schöpft ihr volles Potenzial aus. Wie funktioniert das in der Praxis?
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