Diversity Management

Beschäftigte mit Behinderung – Management-HandbuchMitarbeiter mit Behinderung: Welche Pflichten für Arbeitgeber gelten

Welche rechtlichen Vorschriften beim Einstellen von Mitarbeitern mit Behinderung gibt es? Was sagt das Diskriminierungsverbot aus? Menschen mit Behinderung oder Schwerbehinderung steht ein besonderer…

Personalentwicklungskonzept erstellen – Management-HandbuchBeispiele für Pläne und Schwerpunkte zur Personalentwicklung

Definieren Sie in Ihrem Personalentwicklungskonzept die Schwerpunkte der Maßnahmen im laufenden Jahr und mit Blick auf die langfristige Entwicklung. Wie werden wichtige Projekte im Konzept erläutert?…

Personalentwicklungskonzept erstellen – Management-HandbuchPraxistransfer, Qualität und Erfolgskontrolle der Personalentwicklung

Wie sichern Sie den Praxistransfer von Maßnahmen zur Personalentwicklung? Woran erkennen Sie die Qualität und den Erfolg, den Sie mit einer Maßnahme nachhaltig erzielen? Personalentwicklung muss einen…

Personalentwicklungskonzept erstellen – Management-HandbuchInstrumente und Methoden der Personalentwicklung

Welche Methoden und Instrumente eignen sich für die Personalentwicklung? Was ist bei deren Einsatz zu beachten? Es gibt eine Fülle von wirkungsvollen Instrumenten, die auf die jeweilige Maßnahme und…

Personalentwicklungskonzept erstellen – Management-HandbuchPlanung von Maßnahmen der Personalentwicklung

Wie werden Maßnahmen zur Personalentwicklung zielgerichtet geplant und durchgeführt? Wie lassen sich die Maßnahmen auf die Anforderungen von Führungskräften und Mitarbeitenden ausrichten? Im Folgenden…

Personalentwicklungskonzept erstellen – Management-HandbuchBedeutung, Grundsätze, Ziele und Nutzen der Personalentwicklung

Wie kann ein Konzept zur Personalentwicklung erstellt und formuliert werden? Welche Grundsätze der Personalentwicklung können dem Konzept vorangestellt werden? Nutzen Sie die folgende Beschreibung…

Interkulturelle Teams führen – Management-HandbuchKulturelle Vielfalt und Diversity in der Unternehmenskultur verankern

Damit interkulturelle Teams funktionieren, müssen kulturelle Vielfalt und Diversity Teil der Unternehmenskultur werden. Worin zeigt sich die kulturelle Vielfalt im Unternehmen? Was kann das…

Interkulturelle Teams führen – Management-HandbuchMaßnahmen und Erfolgsfaktoren für die Zusammenarbeit in interkulturellen Teams

Wenn Sie ein Team leiten, in dem Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen zusammenarbeiten (sollen): Wo lassen sich die Stärken eines solchen Teams am besten einsetzen? Welche…

Interkulturelle Teams führen – Management-HandbuchKonflikte in interkulturellen Teams bewältigen

Wodurch können Konflikte in Teams entstehen? Welche positiven Effekte können Konflikte haben? Und wodurch ergeben sich Konflikte, wenn die Teammitglieder unterschiedliche kulturelle Hintergründe und…

Interkulturelle Teams führen – Management-HandbuchUnterschiede in interkulturellen Teams beachten

Woran erkennt man die kulturbedingten Unterschiede bei Teammitgliedern? Wie lassen sich Verhalten, Meinungen und Fähigkeiten kulturell deuten? Und was lässt sich daraus für Teamleitung und…

Interkulturelle Teams führen – Management-HandbuchPhasen der Entwicklung interkultureller Teams

Interkulturelle Teams brauchen Zeit, bis die Zusammenarbeit funktioniert. Sie durchlaufen vier Phasen. Wodurch zeichnen sich diese vier Phasen zur interkulturellen Teamarbeit aus? Wie kann die…

Interkulturelle Teams führen – Management-HandbuchRisiken bei interkulturellen Teams – und was Führungskräfte beachten müssen

Warum sind Diversity und kulturelle Vielfalt in einem Team problematisch? Welche Risiken sind damit verbunden? Was müssen Führungskräfte deshalb beachten und bedenken? Um Vielfalt zu managen, brauchen…

Interkulturelle Teams führen – Management-HandbuchInterkulturelle Teamarbeit und neue Führungsaufgaben

Warum werden Teams in Unternehmen immer vielfältiger, internationaler und interkultureller? Welche Vorteile hat diese Diversity? Und was kommt damit auf Führungskräfte zu? Führungskräfte beeinflussen,…

Download – Dokumenten-PaketPersonalentwicklungskonzept erstellen

Erstellen Sie ein Personalentwicklungskonzept mit Maßnahmen, Methoden und Instrumenten, die in diesem Handbuch-Kapitel erläutert sind. Mit einer Muster-Vorlage für ein ausformuliertes…

Download – Dokumenten-PaketInterkulturelle Teams führen

Wie Sie als Führungskraft Teams mit Mitgliedern unterschiedlicher Kulturen und Nationalitäten so führen, dass alle erfolgreich miteinander arbeiten. Mit Tipps, wie Sie frühzeitig Konflikte erkennen…

Download – Dokumenten-PaketBeschäftigte mit Behinderung

Welche Regeln Unternehmen beachten müssen, wenn es um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung oder Schwerbehinderung geht. Mit einer Checkliste für alle Regeln und einer Excel-Vorlage zur…

Beschäftigte über 50Ältere Mitarbeiter integrieren

Wie integrieren und fördern Unternehmen ältere Beschäftigte? Welche Vorteile ergeben sich daraus für Arbeitgeber? Erfahren Sie, welche Maßnahmen den Arbeitsalltag der älteren Mitarbeiterinnen und…

DiversitätVielfalt im Unternehmen fördern

Eine überzeugende Unternehmenskultur ist wichtig, um neue Fachkräfte zu gewinnen. Gerade junge Talente legen Wert auf Vielfalt im Sinne von Inklusion und Diversität. Wie Sie nachhaltig die…

Diversity HiringBei Bewerbungen und Personalauswahl auf Vielfalt achten

Im Prozess der Personalbeschaffung, beim Recruiting, sollten Unternehmen darauf achten, dass sie die Diversity stärken. Denn: Mitarbeitende, die unterschiedliche Merkmale und kulturelle Hintergründe…

Behinderte Mitarbeiter einstellenDie Vorteile für Arbeitgeber

Mitarbeiter mit Behinderung sind motiviert und verhalten sich loyal zum Unternehmen. Für Arbeitgeber gibt es Zuschüsse für die Eingliederung Behinderter.

Download – VorlageLeitfaden zur Lösung von Konflikten in interkulturellen Teams

Beschreiben Sie mit dieser Vorlage die Konfliktsignale und die Konfliktsituation in Ihrem interkulturellen Team. Prüfen Sie auf dieser Grundlage, was Sie zur Konfliktbewältigung tun können. Sie…

Download – VorlageMaßnahmen und Erfolgskontrolle interkultureller Teamarbeit

In dieser Vorlage finden Sie die Aspekte, die bei der interkulturellen Teamarbeit wichtig sind, damit das Team funktioniert und die Teamaufgaben erfüllt werden. Prüfen Sie als Führungskraft, ob diese…

Download – VorlageSpielregeln für die interkulturelle Teamarbeit

Als Führungskraft in einem interkulturellen Team müssen Sie Spielregeln finden und entwickeln, mit denen alle Teammitglieder umgehen können. Dazu analysieren Sie mit dieser Vorlage zunächst, welche…

Download – VorlageAnalyse der Phasen zur Teamentwicklung bei interkultureller Teamarbeit

Wenden Sie das Phasenmodell der Teamentwicklung auf Ihr interkulturelles Team an. Sie erkennen mithilfe dieser Vorlage, in welcher Phase zur Teamentwicklung Sie sich befinden und was diese…

Download – VorlageLeitfaden: Interkulturelle Sensibilität entwickeln

Wenn Teammitglieder unterschiedliche kulturelle Hintergründe haben, müssen sie ein gemeinsames Verständnis füreinander entwickeln. Grundlage sind Offenheit und Sensibilität für andere Werte und…

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