Unternehmenskultur verstehen
Beschreibung
In diesem Kapitel des Management-Handbuchs erhalten Sie ein Modell zur Beschreibung einer Organisations- und Unternehmenskultur. Dieses Modell hilft Ihnen, die eigene Kultur im Unternehmen zu erkennen und genauer zu analysieren. So werden Stärken und Schwächen Ihrer Unternehmenskultur leichter sichtbar. Nutzen Sie für diese Aufgabe die Vorlagen Grundannahmen des Unternehmens und Beispiele für Artefakte der Unternehmenskultur.
Das Drei-Ebenen-Modell von Edgar H. Schein zeigt, welche Ansatzpunkte es gibt, um die Unternehmenskultur zu gestalten und zu verändern. Das ist besonders wichtig, wenn Maßnahmen des Change-Managements greifen sollen. Oder wenn die Kulturen zweier Unternehmen oder Bereiche nach einem Unternehmenszusammenschluss oder einer Reorganisation zusammenfinden sollen. Einen Kurz-Test zur Einschätzung Ihrer Unternehmenskultur erhalten Sie in Beschreibung und Merkmale der eigenen Unternehmenskultur.
Vorlagen
- Fragen zu Grundannahmen der Unternehmenskultur – Bestandsaufnahme
- Beschreibung und Merkmale der eigenen Organisationskultur
- Beispiele für Artefakte der Unternehmenskultur
- Ebenen der Unternehmenskultur oder Organisationskultur
Details
Umfang: | 26 Seiten E-Book und 7 Vorlagen |
Dateiformat: | ZIP-Datei |
Artikel-Nummer: | 99.086 |