138Berufliche Fortbildung und WeiterbildungErfolg von Weiterbildung messen und sicherstellenSeminar, Training, Ausbildung, Kurse – was Sie rund um Weiterbildung gewährleisten müssen, damit sich Zeit und Geld für diese Maßnahmen lohnen. Und wie Sie den Erfolg am Ende messen und bewerten.
269Fachkompetenz im Unternehmen entwickeln, einsetzen, bindenAuszubildende qualifizieren und bindenAuszubildende sind die Grundlage für zukünftig dringend gebrauchte Fachkompetenzen. Eine Investition in Ausbildung lohnt sich, wenn die Entwicklung nach Abschluss durchdacht ist und Azubis
ArbeitsschutzWas Sie zum Ersthelfer im Betrieb gewährleisten müssenWas müssen Sie tun, um allen rechtlichen Anforderungen in Bezug auf betriebliche Ersthelfer gerecht zu werden? Dieser Beitrag klärt, wie viele Ersthelfer Ihr Unternehmen benötigt, wer sich für die…
EntgeltWie hoch ist die Mindestausbildungsvergütung?Die Mindestausbildungsvergütung wird im BBiG geregelt und legt fest, in welchem Ausbildungsjahr und in welchem Zeitraum eine bestimmte Mindestvergütung bezahlt werden muss. Wie hoch sind die Beträge…
KommunikationSo überzeugen Sie Ihren Arbeitgeber von der WeiterbildungWer sich neben der Arbeit beruflich weiterbildet, muss nicht auf den Kosten sitzen bleiben. Arbeitgeber können diese gegebenenfalls übernehmen. Vorausgesetzt, man vermittelt ihnen den Wert dieser…
CoachingWas ein Business-Coach leisten mussUnternehmen nutzen für den Kompetenzauf- und -ausbau in ihrer Organisation immer häufiger Business-Coachings, die ihre Mitarbeitenden bei ihrer Entwicklung begleiten. Dies ist eine lohnende…
271Fachkräfte aus dem Ausland einstellenAuszubildende aus dem Ausland einstellenDie Einstellung von Auszubildenden aus dem Ausland bietet Unternehmen die Chance, ihren Fachkräftenachwuchs international zu erweitern. Dazu gibt es einige rechtliche Vorgaben. Abhängig von der…
Speaker werdenIst Ihr Karrierewunsch realistisch?Träumen Sie berechtigterweise von einer Karriere als Keynote-Speaker? Oder sollten Sie lieber einen anderen Karriereweg einschlagen? Welche Voraussetzungen angehende Speaker mitbringen sollten, um…
135Auszubildende und Praktikanten betreuen und führenWas Unternehmen bei einem Praktikum beachten müssenDa es viele Formen eines Praktikums für Schüler und Studierende gibt, sind die Regelungen und Vorgaben für Unternehmen unterschiedlich. Meist werden Pflichtpraktikum und freiwilliges Praktikum…
136Personalplanung mit ExcelPersonalbestand erfassen und analysierenIn welchen Bereichen Ihres Unternehmens sind wie viele Personen beschäftigt? Was sind die für die Personalplanung wichtigen Merkmale dieser Beschäftigten? Und welche Auswirkungen kann das auf den…
098Six SigmaMerkmale und Bedeutung von Six Sigma für das QualitätsmanagementMit Six Sigma soll eine intensive und statistische Prozessanalyse sicherstellen, dass keine Fehler entstehen und keine defekten Produkte hergestellt werden. Dazu ist die Vorgehensweise mit dem…
New LearningNew Learning – selbstbestimmtes, kollaboratives LernenAgil und kooperativ arbeitende Unternehmen und ihre Mitarbeitenden brauchen kollaborative und selbstbestimmte Lernkonzepte. Lernen muss auf die speziellen Bedürfnisse des Einzelnen ausgerichtet sein.…
089ProjektmanagementWie Projekte gemanagt werdenWie erreichen Sie anspruchsvolle Ziele gemeinsam mit Ihrem Team? Durch ein optimales Projektmanagement. Aber was genau macht ein gutes Projektmanagement und eine gute Projektorganisation aus? Welche…
252Nachweisgesetz erfüllenWelche Nachweispflichten vom Arbeitgeber verlangt werdenArbeitgeber sind dazu verpflichtet, die wesentlichen Vertragsbedingungen, die für das Arbeitsverhältnis gelten, schriftlich zu dokumentieren und dieses Dokument dem Mitarbeiter auszuhändigen. Welche…
005SchlüsselqualifikationenWie Sie Schlüsselqualifikationen und Soft Skills trainierenWie nutzen Sie die berufliche Weiterbildung, um Ihre Soft Skills und Schlüsselqualifikationen gezielt zu verbessern? Mit welchen Argumenten erhalten Sie Schulungen? Wie werden Soft Skills im…
138Berufliche Fortbildung und WeiterbildungKI-Schulungen für Beschäftigte – Rahmenbedingungen und InhalteUnternehmen müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeitenden ausreichende Kompetenzen im Umgang mit künstlicher Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz haben. Faktisch bedeutet dies eine Pflicht zur Schulung…
058Portfoliotechnik und PortfolioanalysePersonal-Portfolio für die Personalplanung und PersonalentwicklungDas Personal-Portfolio wird für die Personalbeschaffung, Personalplanung und Personalentwicklung im Unternehmen angewendet. Das Ziel: am Arbeitsmarkt attraktiv sein und wichtige Kompetenzen in der…
138Berufliche Fortbildung und WeiterbildungDie passende Fortbildung und Weiterbildung wählenWelche Fortbildung oder Weiterbildung ist die passende? Um eine Wahl zu treffen, ist es hilfreich, sich mit den unterschiedlichen Lernformen und Lernformaten vertraut zu machen. Geht es um eine…
141Geschäftsmodelle als Business Model CanvasCustomer Segments abgrenzen mit der Business Modell CanvasWer mit seinem Geschäftsmodell erfolgreich sein will, muss seine Kunden sehr genau kennen. Dazu gehört, die Bedürfnisse der bestehenden und der potenziellen Kunden zu identifizieren und das…
236Arbeitsvertrag rechtssicher gestaltenBefristete Arbeitsverträge rechtssicher abschließenFür den Abschluss eines befristeten Arbeitsertrags gibt es verschiedene Gründe. Arbeitgeber müssen die rechtlichen Rahmenbedingungen kennen und einhalten. Wann darf man einen befristeten…