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SparringspartnerWie Sparring bei Managern und Unternehmern funktioniert

Sparringspartner finden gemeinsam mit ihren Klienten eine Lösung für konkrete Aufgaben. Sie hinterfragen vorhandene Ideen zur Lösung und entwickeln sie weiter. Was unterscheidet sie von Coachs und…

InnovationskulturWie Sie Innovationen fördern in KMU

Welche Risiken gibt es für kleine und mittelständische Unternehmen im Hinblick auf Innovationen? Wie können Sie Mitarbeitenden belohnen, die eigeninitiativ Innovationen vorantreiben? Und worauf achten…

FortbildungEinladung zu Inhouse-Seminaren ansprechend formulieren

Wer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von der Teilnahme an einer Schulung oder einem Seminar überzeugen möchte, braucht neben einem interessanten und relevanten Thema vor allem eins: gute Argumente und…

PersonalakteRegeln zum Inhalt der elektronischen Personalakte

Eine elektronische Personalakte enthält wie die konventionelle Variante in Papierform personenbezogene Informationen über Mitarbeiter, die für die Personalverwaltung und Organisation wichtig sind. Sie…

VorlageBusinessplan erstellen

Schritt-für-Schritt-Anleitung für einen Businessplan Informationen recherchieren mit Checklisten und Erläuterungen Erstellen Sie mit dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung einen Businessplan für Ihre Geschäftsidee. Sie entwickeln Struktur, Gliederung und Inhalte Ihres Businessplans. Checklisten helfen bei der Recherche aller wichtigen Informationen, bei der kritischen Prüfung der Geschäftsidee und ihrer Tragfähigkeit sowie bei der zielgruppengerechten Aufbereitung.

MotivationWie kleine Aufmerksamkeiten die Motivation fördern

Welche Faktoren fördern die Motivation und das Engagement der Mitarbeitenden im Büroalltag? Wie können kleine Aufmerksamkeiten eine nachhaltige Wirkung erzielen und den Teamgeist beflügeln? Welche…

ZusammenarbeitMit dominanten Kollegen in Meetings richtig umgehen

Der Umgang mit dominanten Kolleginnen und Kollegen und deren Angriffen in Meetings will gelernt sein. Um Unfairness, harscher Kritik und anderen unangebrachten Verhaltensweisen clever zu begegnen,…

Betriebliches GesundheitsmanagementEin BGM-Konzept entwickeln

Um Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Unternehmen zu implementieren und deren Erfolg zuverlässig zu bewerten, ist die Entwicklung eines BGM-Konzepts unerlässlich. Dieser Beitrag…

BewerbungLebenslauf gliedern, formulieren und Erfolge darstellen

Ein aussagekräftiger Lebenslauf enthält ein Kurzprofil, die Berufserfahrung und erzielte Erfolge. Neben dem Inhalt überzeugen die richtige Gliederung sowie die Gestaltung. Tipps, Beispiele und Regeln…

ArbeitsschutzWie spreche ich einen psychisch erkrankten Mitarbeiter an?

Arbeitgeber müssen bei psychischen Erkrankungen von Mitarbeitenden ihrer Fürsorgepflicht nachkommen. Was sollten Sie tun, um diese zu erfüllen? Wie suchen Sie das Gespräch, ohne persönliche Grenzen zu…

KommunikationWie Sie angemessen Komplimente machen und loben

Sollten Sie Ihre Mitarbeitenden loben? Und wenn ja – wann ist der richtige Zeitpunkt? Gibt es so etwas wie zu viel oder zu wenig Lob? Wie verhindert man, dass ein freundlich gemeintes Kompliment als…

UnternehmenskommunikationKulturelle Unterschiede bei der Kommunikation in globalen Unternehmen

Das Management global agierender Unternehmen tut sich oft schwer, mit allen Mitarbeitenden in den weltweiten Niederlassungen richtig zu kommunizieren. Denn die kulturellen Unterschiede sind erheblich.…

MompreneurWie Eltern in die Selbstständigkeit einsteigen

Wer nach der Geburt seines Kindes nicht vollständig aus dem Berufsleben aussteigen will, kann sich selbstständig machen und ein zur Elternzeit passendes Unternehmen gründen. Persönliche Erfahrungen…

ZielvereinbarungMit Zielen führen – Zielvereinbarung, Planung und Umsetzung

Ziele vereinbaren, Ziele planen und Maßnahmen ergreifen – wichtige Aufgaben für Führungskräfte, die mit Zielen führen. Hier finden Sie Tipps von der Planung der Ziele über deren Umsetzung und…

FührungFührungskräfte führen – wie es gelingen kann

Die Führung von Führungskräften ist eine besondere Herausforderung. Wie können Sie Führungskräfte besser führen, indem Sie gleichzeitig Coach sowie Vorbild sind und noch weitere Rollen ausfüllen?…

Berufliches LernenDistributed Cognition Theory – kollektives Lernen im Unternehmen

Distributed Cognition Theory bringt alle Beteiligten im Unternehmen weiter, weil Wissen gemeinsam erarbeitet und für alle verfügbar wird. Künstliche Intelligenz (KI) soll es Betrieben ermöglichen,…

Missverständnisse im beruflichen Umfeld vermeiden

Missverständnisse am Arbeitsplatz entstehen leicht durch eine uneindeutige Kommunikation in Meetings oder missverständliche E-Mails. Das beeinträchtigt die Arbeitsergebnisse sowie das Betriebsklima…

IT im UnternehmenDos and Don’ts bei der Wahl Ihres IT-Anbieters

Bei der Auswahl des idealen IT-Anbieters für Ihr Unternehmen sollten Sie einige wichtige Punkte berücksichtigen. Hier sind die drei entscheidenden Dos and Don'ts, die Ihnen helfen, den passenden…

StressWas tun gegen Mental Load bei der Arbeit?

Der Begriff Mental Load beschreibt die oft unterschätzte psychische Belastung, die durch das freiwillige Übernehmen vieler Aufgaben entsteht. Trotz ihres Beitrags zum Gemeinwohl finden diese…

GesprächsführungGesprächstermin mit dem Chef vereinbaren

Gründe für den Wunsch nach einem Vieraugengespräch mit dem Vorgesetzten gibt es viele – und die meisten von ihnen sind mehr oder weniger dringend. Deshalb ist es wichtig, dass Sie zeitnah einen Termin…

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