Personalmanagement PersonalmanagementWie Vorgesetzte angemessen auf Kündigungen reagierenWenn wertvolle Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter kündigen, ist das ein harter Schlag. Wie gehen Vorgesetzte souverän mit der Situation um? PersonalbeschaffungWie Sie im Handwerk Fachkräfte findenSie finden keine Fachkräfte? Steigern Sie die Attraktivität Ihres Betriebs und die Sichtbarkeit Ihrer Stellenausschreibungen mithilfe dieser Tipps. BonuszahlungFördert eine Anwesenheitsprämie die Motivation?Die Anwesenheitsprämie soll Mitarbeitende vom „Blaumachen“ abhalten – so die Hoffnung von Arbeitgebern. Wie wirkt sich der Bonus in der Praxis aus? Beschäftigte über 50Ältere Mitarbeiter integrierenWer ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv integriert, schöpft ihr volles Potenzial aus. Wie funktioniert das in der Praxis? PersonalmanagementFreelancer beschäftigen – Tipps für UnternehmenExterne Mitarbeiter können eine Bereicherung für Unternehmen sein. Welche Voraussetzungen sind wichtig für eine effiziente Zusammenarbeit mit Freelancern? Führungskräfte rekrutierenWie Sie Führungspotenzial erkennenFührungskräfte werden häufig aus dem eigenen Unternehmen rekrutiert. Wie erkennen Personalverantwortliche dort das Führungspotenzial ihrer Mitarbeiter – ohne aufwendige Assessments durchführen zu… MitarbeiterbindungWarum kündigen Mitarbeiter und was kann man dagegen tun?Wie verhalten sich Führungskräfte richtig, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden? Selbstständige einstellenFreelancer und Datenschutz – das sollten Unternehmen beachtenWie schützen Unternehmen sensible Daten, wenn sie Freelancer einstellen? Tipps zu vertraglichen Regelungen – je nach Art der Beschäftigung. WettbewerbsabredeWettbewerbsklausel richtig vereinbarenWie formuliert man eine Wettbewerbsklausel korrekt? Wichtige gesetzliche Regelungen und Empfehlungen vom Profi. KündigungKündigungsgespräch führen als Arbeitgeber - 7 TippsEine gute Führungskraft kommuniziert im Kündigungsgespräch freundlich, fair und verständnisvoll. So bereiten sich Arbeitgeber auf das Gespräch vor. ProjektleitungProjekt ablehnen – wie Projektleiter clever vorgehenAugen zu und durch? Das ist keine gute Strategie, wenn Sie als Projektleiter ein aussichtsloses Projekt starten sollen. Wie Sie den Auftraggeber dazu bringen, das Projekt aufzugeben. PersonalcontrollingWelche Personalkennzahlen wichtig sindWelche KPIs sollten Sie kennen, um den Überblick über die Personalbeschaffung, die Personalleistung und andere wichtige Bereiche zu wahren? BetriebsgeheimnisseWas Arbeitnehmer über die Verschwiegenheitspflicht wissen solltenBetriebsgeheimnisse dürfen nicht weitergegeben werden – das nennt man Verschwiegenheitspflicht. Was fällt darunter und welche Folgen hat ein Verstoß gegen diese Pflicht? FirmenzusammenschlussWas bei einer Firmenfusion zu beachten istDie Firmenfusion kann zu Chaos führen. Das sollten Verantwortliche tun, damit alle Beteiligten vom Zusammenschluss profitieren. Auszeit vorbereitenWas der Sabbatical-Vertrag enthält – Laufzeit, Gehalt und mehrWelche Inhalte gehören in den Sabbatical-Vertrag? Diese Rahmenbedingungen zu Laufzeit, Rückkehr und Co. sind wichtig. Auszeit nehmenWas passiert mit der Sozialversicherung beim Sabbatical?Beiträge zur Sozialversicherung sind während des Sabbaticals weiterhin fällig. Wer trägt in welchen Fällen die Kosten? OnboardingMit einem Einarbeitungsplan Mitarbeiter schnell integrierenDer Einarbeitungsplan muss sinnvoll strukturiert und mit wichtigen Informationen angereichert sein, damit er neuen Mitarbeitenden eine Stütze in der Anfangsphase ist. KapitalbeteiligungDiese Beteiligungsmodelle für Mitarbeiter gibt esWelches Beteiligungsmodell infrage kommt, hängt hauptsächlich von der Rechtsform des Unternehmens ab. Welche Besonderheiten haben die einzelnen Modelle? MitarbeiterentsendungWas gehört in einen Entsendungsvertrag?Wenn Mitarbeitende zum Arbeiten ins Ausland entsendet werden, benötigt man einen Entsendungsvertrag. Was muss mindestens in diesem Vertrag stehen? ArbeitszeitWas ist ein Zeitwertkonto?Ein Zeitwertkonto legt an, wer mit zusätzlicher Arbeitszeit zukünftige Freistellungen finanzieren möchte. Worauf achten Arbeitnehmer und Arbeitgeber dabei? PersonalentscheidungenEignungsdiagnostik zur Personalauswahl nutzenWie Sie mit der Eignungsdiagnostik die Fehlbesetzungsquote senken. Drei verschiedene Ansätze im Überblick. Berufliche AuszeitSo planen Sie Ihr SabbaticalWas müssen Sie bedenken, vorbereiten und beachten, wenn Sie eine berufliche Auszeit nehmen wollen und ein Sabbatical planen. Die wichtigsten Fragen werden hier auf den Punkt erklärt. PersonalcontrollingPersonalkennzahlen einführen und pflegen – am Beispiel erklärtWie Sie bei der Personaldatenerhebung vorgehen, die HR-Abteilung einbeziehen und Kennzahlen schrittweise im Unternehmen einführen. Feedback90, 180, 270 und 360-Grad-Feedback im VergleichWie sich die Feedback-Formen voneinander unterscheiden und in welchen Situationen sie angebracht sind. Außerdem: Welche Rolle die Anonymität beim Feedbackgeben spielt. PersonalauswahlWelcher Bewerber passt charakterlich ins Team?Neue Mitarbeitende sollten Ihr Team optimal ergänzen. Welche Rolle Persönlichkeit und Teamkultur dabei spielen und wie Modelle und Schritte im Auswahlprozess helfen. « » 12345678 … 14
PersonalmanagementWie Vorgesetzte angemessen auf Kündigungen reagierenWenn wertvolle Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter kündigen, ist das ein harter Schlag. Wie gehen Vorgesetzte souverän mit der Situation um?
PersonalbeschaffungWie Sie im Handwerk Fachkräfte findenSie finden keine Fachkräfte? Steigern Sie die Attraktivität Ihres Betriebs und die Sichtbarkeit Ihrer Stellenausschreibungen mithilfe dieser Tipps.
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Auszeit vorbereitenWas der Sabbatical-Vertrag enthält – Laufzeit, Gehalt und mehrWelche Inhalte gehören in den Sabbatical-Vertrag? Diese Rahmenbedingungen zu Laufzeit, Rückkehr und Co. sind wichtig.
Auszeit nehmenWas passiert mit der Sozialversicherung beim Sabbatical?Beiträge zur Sozialversicherung sind während des Sabbaticals weiterhin fällig. Wer trägt in welchen Fällen die Kosten?
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