Schwierige Mitarbeitergespräche führenVorbereitung eines schwierigen Personalgesprächs
- Inhaltliche, organisatorische und persönliche Vorbereitung des Personalgesprächs
- Wie Sie das Mitarbeitergespräch strukturieren
- Was Sie wann im Personalgespräch ansprechen
- Mit Vorlage im Praxisteil
Inhaltliche, organisatorische und persönliche Vorbereitung des Personalgesprächs
Ein erfolgreiches Mitarbeitergespräch oder Personalgespräch muss sorgfältig vorbereitet werden. Dazu gehören die inhaltliche, organisatorische und die persönliche Vorbereitung.
Sie sollten sich dazu vor dem Gespräch entsprechende Notizen machen.
Denn: Die Vorbereitung schafft nicht nur die innere Überzeugung, sie sorgt auch für ein sicheres Auftreten im Gespräch. Die Vorbereitung hilft vor allem, sich über das Ziel des Gesprächs klar zu werden, um es entsprechend im Gesprächsaufbau und der Argumentation zu berücksichtigen.
Außerdem werden mögliche Gegenargumente, Mitarbeiterreaktionen und Schwierigkeiten im Vorfeld reflektiert und im Vorfeld bedacht.
