DokumentenpaketPersonalentwicklungskonzept erstellenMaßnahmen, Methoden und Instrumente für die Personalentwicklung ▪ mit einem Muster für das ausformulierte Personalentwicklungskonzept ▪ und Vorlagen für die Umsetzung64 Seiten E-Book, 1 Excel-Vorlage, 3 Checklisten, 10 Vorlagen und 3 Formulare17,80
DokumentenpaketPersonalentwicklung – System, Prozesse, ToolsWie Sie Personalentwicklung im Unternehmen betreiben ▪ mit Erläuterungen zur Potenzialanalyse und Anleitung für Personalklausuren ▪ Excel-Tool, um Bedarf an Personalentwicklung zu ermitteln85 Seiten E-Book, 4 Excel-Vorlagen, 11 Vorlagen und 2 Formulare19,80
VorlageMuster-Vorlage für ein Personalentwicklungskonzept als BeispielAlle wichtigen Inhalte eines Personalentwicklungskonzepts ▪ mit Beispielen für die Formulierung ▪ einfach übernehmen oder anpassen33 Seiten9,80
E-BookPersonalmanagement und Kennzahlen im EinzelhandelWichtige Kennzahlen für das Personalmanagement ▪ Hintergründe, Ziele und Arbeit mit Personalkennzahlen ▪ als Präsentation aufbereitet50 Seiten7,80
DokumentenpaketEinarbeitung neuer MitarbeiterEinstieg neuer Mitarbeiter vorbereiten, planen und durchführen ▪ mit Checklisten für die Informationen vorab ▪ Ablaufplan für die ersten Tage und Wochen ▪ und ausführlicher Anleitung mit vielen Checklisten für das digitale Onboarding40 Seiten E-Book, 1 Checkliste und 6 Vorlagen15,80
DokumentenpaketProbezeit organisierenProbezeit aus arbeitsrechtlicher Sicht ▪ was Führungskräfte beachten sollten ▪ mit Planungshilfe und ▪ allen wichtigen Aufgaben rund um die Probezeit13 Seiten E-Book und 2 Vorlagen9,80
Vorlage8-Wochen-Plan für digitales OnboardingSo gelingt das digitale Onboarding ▪ Neue Mitarbeitende Schritt für Schritt einarbeiten ▪ fachlich kompetent machen und ▪ sozial integrieren5 Seiten5,80
VorlageEinarbeitungsplan für neue MitarbeiterAlle Aspekte zum Einstieg neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ▪ alle Informationen vorbereiten und bereitstellen ▪ strukturierter Einarbeitungsplan ▪ mit klarer Zuweisung der Verantwortung13 Seiten4,80
VorlageCheckliste zur Einarbeitung neuer MitarbeiterAlle Aufgaben zur Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen ▪ Schritt für Schritt alles vorbereiten ▪ die ersten Arbeitstage gestalten und ▪ Probezeit sinnvoll nutzen12 Seiten
VorlageAblaufplan für die ProbezeitAlle Aufgaben für die Probezeit ▪ Einstieg gut vorbereiten ▪ Betreuung und Feedback ▪ Entscheidung treffen vor Probezeitende5 Seiten
VorlageTo-dos für die ersten 100 Tage als FührungskraftWochenplan für neue Führungskräfte ▪ jede Woche ein Fokus ▪ mit Wochenzielen, Aufgaben und Methoden22 Seiten9,80
VorlageCheckliste, Leitfaden und Antwort-Pool für Ihr Vorstellungsgespräch als FührungskraftVorstellungsgespräch vorbereiten ▪ mit typischem Ablaufplan und ▪ 30 möglichen Interview-Fragen10 Seiten5,80
DokumentenpaketFachkompetenz im Unternehmen entwickeln, einsetzen, bindenBenötigte Fachkompetenzen für das Unternehmen sicherstellen ▪ Methoden zur Bedarfsanalyse ▪ Mit Ausbildung, Weiterbildung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung62 Seiten E-Book, 2 Checklisten und 22 Vorlagen23,80
DokumentenpaketAction LearningSo funktioniert Action Learning ▪ Methoden und Vorgehensweise fürs Learning by Doing ▪ mit Checkliste für lernförderliche Unternehmenskultur21 Seiten E-Book und 10 Vorlagen15,80
DokumentenpaketBerufliche Fortbildung und WeiterbildungMaßnahmen zur Fort- und Weiterbildung planen ▪ passende Maßnahmen auswählen ▪ mit Excel-Tool für die Planung ▪ und Checkliste für die Vorbereitung als Teilnehmer76 Seiten E-Book, 6 Excel-Vorlagen, 3 Checklisten, 17 Vorlagen und 6 Formulare17,80
VorlageSchulungskonzept erstellen – Vorlage (Canvas)ausgefülltes Canvas als Muster verwenden ▪ oder leeres Canvas selbst ausfüllen ▪ mit Muster für Mindmap3 Grafiken
VorlageInhalte und Ablauf einer Schulung im Detail planenInhalte und Ablauf einer Schulung planen ▪ vom Lernziel zum logischen Ablaufplan ▪ alle Schulungsmaterialien vorbereiten ▪ Ergebnisse reflektieren9 Seiten4,80
VorlageKonzept für Seminar oder Weiterbildung – Inhalte und Gliederungfertige Gliederung für ein Seminarkonzept ▪ alle wichtigen Inhalte zur Planung ▪ mit Erläuterungen und Beispielen3 Seiten
Excel-VorlageWeiterbildung der Mitarbeiter planen und überwachenPlanungs-Tool für Weiterbildung ▪ mit Übersicht über geplante Veranstaltungen ▪ und betroffene MitarbeiterMenü + 6 Tabellen + 4 Reports9,80
Excel-VorlageBudgetplan für WeiterbildungBudgets für Weiterbildung zusammenstellen ▪ alle geplanten Kosten in einer Tabelle ▪ Bildungsangebote vergleichen1 TabelleFür Newsletter-Empfänger0,00
DokumentenpaketUmgang mit Low PerformernLeistungsschwache Mitarbeiter erkennen, mit Checkliste ▪ Leistung richtig beurteilen und verbessern ▪ letzte Möglichkeit: kündigen57 Seiten E-Book, 3 Checklisten und 12 Vorlagen17,80
DokumentenpaketLeistungsbeurteilung von Mitarbeitenden rechtssicher gestaltenLeistungsbeurteilung von Mitarbeitenden ▪ rechtssicher gestalten ▪ mit Vorlage für Mitarbeitergespräche und Betriebsvereinbarung ▪ Ideal für Führungskräfte12 Seiten E-Book, 1 Vorlage und 1 Formular12,80
VorlageAnforderungsprofil erstellen – Vorlage, Muster, Anleitung zur StellenausschreibungAnforderungsprofil für eine Stelle ermitteln ▪ mit Fragen zur Bedarfsklärung ▪ für die Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern4 Seiten5,80
VorlageVorlage für MitarbeitergesprächeMitarbeitergespräch vorbereiten und planen ▪ Schritt für Schritt Anlass, Ziele, Ablauf bedenken ▪ mit Punkten, die besprochen werden können7 Seiten
VorlageVorbereitung der Kündigung bei MinderleistungKriterien für Kündigung bei Minderleistung ▪ was zu beachten und zu dokumentieren ist ▪ für rechtssichere Kündigung5 Seiten4,80
DokumentenpaketChange-ManagementChange-Projekte planen und durchführen ▪ Veränderungsbedarf analysieren ▪ Mitarbeitende einbinden ▪ mit Drehbuch für den Veränderungsprozess69 Seiten E-Book, 3 Excel-Vorlagen, 2 Checklisten und 17 Vorlagen17,80
DokumentenpaketArbeits- und OrganisationspsychologieMenschen, Teams und Prozesse besser verstehen ▪ Stellhebel der Organisationsentwicklung erkennen ▪ mit Tipps und Tools für die Arbeitsplatzanalyse41 Seiten E-Book, 1 Checkliste und 11 Vorlagen17,80
DokumentenpaketStrategiekommunikationUnternehmensstrategie im Unternehmen kommunizieren und verankern ▪ mittleres Management einbinden ▪ alle Mitarbeitenden erreichen36 Seiten E-Book, 2 Checklisten und 8 Vorlagen15,80
DokumentenpaketDie ersten 100 Tage als neue FührungskraftWechsel von der Fach- zur Führungskraft meistern ▪ eigene Ziele planen und Prioritäten setzen ▪ Teamarbeit organisieren ▪ To-dos für die ersten 100 Tage26 Seiten E-Book, 8 Vorlagen und 1 Formular17,80
DokumentenpaketFühren ohne VorgesetztenfunktionOhne Weisungsbefugnis Ziele erreichen ▪ Teams zur Mitarbeit motivieren ▪ mit vielen Tipps und das Wichtigste auf den Punkt gebracht36 Seiten E-Book und 6 Vorlagen15,80
DokumentenpaketFührungskompetenz entwickelnWas Führungskräfte im mittleren Management leisten müssen ▪ Führungsstil, Verhalten und Aufgaben ▪ mit Vorlagen zur Reflexion und Mitarbeiterführung46 Seiten E-Book, 2 Checklisten und 9 Vorlagen15,80
VorlageEigenes Führungsverhalten analysierenFragen zur Selbstreflexion für Führungskräfte ▪ eigene Stärken und Schwächen erkennen ▪ Führungsstil besser verstehen6 Seiten4,80
DokumentenpaketBetriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)Was beim BEM zu beachten ist ▪ für Führungskräfte und Arbeitgeber ▪ mit Vorlagen für die BEM-Gespräche ▪ Maßnahmen zur Wiedereingliederung nach langer Krankheit14 Seiten E-Book, 5 Vorlagen und 2 Formulare15,80
VorlageLeitfaden für Rückkehr- und FehlzeitengesprächeAlle Aktivitäten und Schritte für das Rückkehr- und Fehlzeitengespräch ▪ Leitfaden und Schritt-für-Schritt-Anleitung ▪ zur Vorbereitung auf das Gespräch3 Seiten5,80
VorlageMuster Betriebsvereinbarung zur Durchführung von FürsorgegesprächenAlle wichtigen Regelungen zu Fürsorgegesprächen ▪ Leitfaden für Rückkehr- und Fehlzeitengespräch ▪ Muster für eine Vereinbarung mit dem Betriebsrat7 Seiten6,80
