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RecruitingEhemalige Mitarbeiter zurückgewinnen – fünf Tipps

Kommt es zu einer Trennung zwischen geschätzten Beschäftigten und Arbeitgebern, wiegt der Verlust für das Unternehmen oft schwer. Die Trennung muss aber nicht für immer sein. „Boomerang Hiring“ oder…

InnovationenWie Sie eine Innovationskultur etablieren

Eine starke Innovationskultur hilft, angemessen auf Veränderungen der Branche und des Marktes zu reagieren. Was macht eine starke Innovationskultur aus? Wie etabliert man sie? Und wie lange dauert es,…

FührungsverhaltenAls Führungskraft eigene Fehler erkennen und vermeiden

Typische Fehler führen dazu, dass Vorgesetzte Situationen falsch einschätzen und wichtige Aspekte im Führungsverhalten übersehen. Wer aktiv daran arbeitet, blinde Flecken zu identifizieren und zu…

FinanzplanungWie Sie mit dem Leverage-Effekt Ihre Rendite steigern

Dank einer Hebelwirkung, die man Leverage-Effekt nennt, können Sie durch die gezielte Aufnahme von Schulden mehr Gewinn erzielen. Wann zahlt sich dieses Vorgehen aus? Welche Risiken bestehen? Machen…

Change-ManagementAgile Change Canvas erstellen – Anleitung mit Beispielen

Beim Agile Change Canvas sind alle relevanten Punkte für die Veränderung im Unternehmen auf einer Veränderungsleinwand zusammengefasst. Zur Vorbereitung und Erstellung müssen Sie einiges beachten. Was…

ProblemlösungMit Wicked Problem Solving knifflige Probleme lösen

Viele knifflige und schwierige Probleme lassen sich am besten kreativ und im Team lösen. Die Wicked-Problem-Solving-Methode nutzt dafür einen Baukasten mit Spielzügen. Entscheidend ist: die richtigen…

KundenbeziehungWie echte Kundenorientierung im Unternehmen verankert wird

Echte Kundenorientierung ist weit mehr als das Gegengeschäft „Kundenbedürfnis erfüllen und dafür Auftrag erhalten“. Sie basiert auf der Haltung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden, die das Wohl…

FührungSo stärken Führungskräfte das Selbstbewusstsein ihrer Mitarbeitenden

Wer als Führungskraft sein Unternehmen und sein Team nach vorn bringen will, braucht selbstbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zweifler und Jasager bremsen Prozesse aus. Der Job der…

New LearningNew Learning – selbstbestimmtes, kollaboratives Lernen

Agil und kooperativ arbeitende Unternehmen und ihre Mitarbeitenden brauchen kollaborative und selbstbestimmte Lernkonzepte. Lernen muss auf die speziellen Bedürfnisse des Einzelnen ausgerichtet sein.…

MitarbeiterbeteiligungWie Mitarbeiter finanziell am Unternehmen beteiligt werden können

Die Förderung von Modellen zur Mitarbeiterbeteiligung hat sich deutlich verbessert. Wer für seine Beschäftigten Gehaltsbestandteile oder Prämien in Form einer Unternehmensbeteiligung ausgibt,…

Online-Meetings moderierenSo motivieren Sie Teilnehmende in Online-Meetings

Die Aufmerksamkeitsspanne der Teilnehmenden fällt online meist kürzer aus als bei klassischen Präsenzveranstaltungen. Was können Sie tun, damit sich keine „Online-Meeting-Müdigkeit“ in Ihrem Publikum…

VertriebsplanungWie entstehen zuverlässige Verkaufsprognosen?

Welche Prognosemodelle gibt es? Wann bietet sich welches an? Und wie zuverlässig lassen sich die Voraussagen zum Verkauf überhaupt treffen? Erfahren Sie, wann statistische und mathematische Modelle…

Agiles ProjektmanagementZehn Erfolgsfaktoren für agile Projekte

Wie definiert man alle relevanten Stakeholder für ein agiles Projekt? Wie kommunizieren Sie Nutzen und Ziele? Und welches agile Vorgehen ist das richtige? Erhalten Sie viele Praxistipps zur Einführung…

UnternehmensentwicklungMit der Root-Cause-Analyse Probleme in Unternehmen lösen

In vielen Unternehmen wird mit Hochdruck gearbeitet. Doch oft werden nur Symptome behandelt und nicht die eigentlichen Ursachen der Probleme. Diesen kommen Sie mit der Root-Cause-Analyse auf die Spur.…

Change ManagementSo funktioniert Agile Change Management

Agile Change Management strebt Verbesserungen „in kleinen Häppchen“ an und wird von den Betroffenen selbst initiiert und umgesetzt. Was unterscheidet das agile Vorgehen im Change-Management vom…

WerbungVerkaufsbotschaft richtig formulieren

Mit der Verkaufsbotschaft in der Werbung und in Kundengesprächen wollen Kunden informiert und beraten werden. Entscheidend ist, dass die Botschaft wahr ist und Vertrauen erzeugt. Worauf achten Sie bei…

FührungUnternehmensvision als Führungsinstrument nutzen

Wie können Führungskräfte die Unternehmensvision nutzen, um die Kräfte zu bündeln, die Aktivitäten in eine gemeinsame Richtung zu lenken und die Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu…

VertriebNeue Vergütung im Außendienst – wie die Umstellung gelingt

Wenn die Regeln zur Vergütung im Außendienst geändert werden, befürchten viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Einkommensverlust. Mit Garantien, zusätzlichen Anreizen, Transparenz und…

Teamcoaching – wie Sie die Leistung im virtuellen Team steigern

Wie schaffen Führungskräfte in Zeiten von Homeoffice ein Wir-Gefühl in ihrem Team, damit die Zusammenarbeit gelingt? Was macht ein gutes Teamcoaching aus? Und welche Vorarbeit muss geleistet werden,…

InnovationsmanagementWie Führungskräfte innovatives Denken der Mitarbeiter fördern

Unternehmen brauchen immer wieder frische und unverbrauchte Ideen. Eine ermutigende Kommunikation mit den Beschäftigten bestärkt diese in der Rolle des Ideengebers und fördert innovatives Engagement.…