Personalplanung 142Mit dem Teilzeitrechner Urlaub, Gehalt und Abruffrist berechnenWenn Beschäftigte nur einen Teil der Stunden einer Vollzeitstelle arbeiten, werden Sie auch nur anteilig bezahlt. Gleiches gilt für den Urlaubsanspruch. Wie berechnen Sie die korrekten Werte? 014Rentnerinnen und Rentner beschäftigen – was Sie beachtenViele Rentnerinnen und Rentnern wollen und können arbeiten. Wenn Ihr Unternehmen diese beschäftigen möchte, beachten Sie diese Aspekte bei der Rekrutierung, Einstellung und Eingliederung. 268Personalplanung: Schichtmodelle im Vergleich – welches Modell wählen?Lernen Sie verschiedene Schichtmodelle sowie deren Vor- und Nachteile kennen, um das für Ihr Unternehmen passende auszuwählen. 247Personalklausur planen, vorbereiten und durchführenDie Personalklausur ist ein wichtiges Element zur Personalentwicklung. ▪ Hier werden kritische Positionen im Unternehmen besprochen, Handlungsbedarf analysiert und Entscheidungen getroffen. 136Wie Sie den Personalbedarf ermitteln und berechnenWie Sie den Brutto- und Nettopersonalbedarf berechnen – mit Formeln, Beispielen und Maßnahmen, sodass Personalbedarf und Personalbestand zusammenpassen. 184Krankenquote berechnenMit der Krankenquote berechnen Sie, wie viele Personalausfälle es in Ihrem Unternehmen aufgrund von Krankheit gibt. Sie erkennen damit die verfügbare Personalkapazität und Mängel beim… 239Kapazitätsplanung für Servicehotline und Service-CenterWie viel Personal muss für Ihre Kunden- oder Servicehotline eingeplant werden? Damit die Kunden mit Ihrem Service zufrieden sind, brauchen Sie ausreichend viele Servicemitarbeiter. Dabei müssen die… 232Urlaubsvertretung organisieren in 3 SchrittenIm Urlaub keinen müden Gedanken an die Arbeit verschwenden? Dank einer durchdachten Urlaubsvertretung kehrt man entspannt in den Arbeitsalltag zurück. 232Urlaub und Arbeitsrecht – was Sie wissen solltenDie Urlaubsplanung im Betrieb ist ein heikles Thema. Zum Urlaubsanspruch, zu dessen Festlegung und Berechnung sowie zur Übertragung und zum Verfall von Urlaub gibt es zahlreiche rechtliche Aspekte,… 183Aufgaben, Ziele und Rahmenbedingungen des PersonalcontrollingsWofür braucht es ein Personalcontrolling? Welche Aufgaben sind damit verbunden? Wie wird Personalcontrolling im Unternehmen organisiert und welche Probleme und rechtlichen Aspekte müssen beachtet… 136Was ist bei der Personalplanung zu beachten?Bei der Personalplanung müssen Ziele und Rahmenbedingungen beachtet werden. Ermitteln Sie mit diesen Excel-Vorlagen, was zu beachten ist und bewerten Sie die Bedeutung. 136Personalbestand erfassen und analysierenWie viele Beschäftigte hat Ihr Unternehmen derzeit? Und welche Veränderungen ergeben sich in Zukunft aufgrund der bestehenden Personalstruktur? Antworten finden Sie mit diesen Excel-Vorlagen. 136Personalaufwand, Prämien und Personalkosten berechnenBerechnen Sie die Personalkosten und Prämien für Ihren Bereich und vergleichen Sie diese mit Budgetvorgaben. Analysieren Sie die Zusammensetzung und die Entwicklung der Personalkosten. Dokumenten-PaketService-Center planenKundenhotline als Service-Center planen ▪ mit Excel-Tools zur Berechnung des Personalbedarfs und der ▪ Kosten im Callcenter41 Seiten E-Book und 7 Excel-Vorlagen17,80 Dokumenten-PaketPersonalcontrolling und PersonalkennzahlenMit Personalkennzahlen den Personaleinsatz managen ▪ mit Excel-Vorlagen für Personalkennzahlen und zur Visualisierung im HR-Cockpit34 Seiten E-Book, 8 Excel-Vorlagen, 4 Vorlagen und 1 Formular29,80 Dokumenten-PaketArbeitszeit und Personaleinsatz planenArbeitszeitmodelle in der Übersicht ▪ für Schichtarbeit ▪ mit Planungs- und Entscheidungshilfen ▪ arbeitsrechtliche Regelungen zur 4-Tage-Woche23 Seiten E-Book, 3 Excel-Vorlagen, 1 Checkliste und 2 Vorlagen15,80 Dokumenten-PaketUrlaubsplanung im BetriebRegeln und rechtliche Aspekte zur Urlaubsplanung ▪ mit einem Excel-Urlaubs- und Jahresplaner ▪ und Tipps für die Urlaubsvertretung24 Seiten E-Book, 3 Excel-Vorlagen, 1 Checkliste, 1 Vorlage und 1 Formular15,80 PersonalplanungFluktuationsrate berechnen und senkenWas hinter der Fluktuationsrate steckt und wie Sie diese Kennzahl berechnen. Mit Beispielen, um die Mitarbeiterfluktuation zu senken, die Zufriedenheit zu verbessern und ein stabiles Arbeitsumfeld zu… ArbeitszeitModelle für die 4-Tage-Woche im ÜberblickWie die 4-Tage-Arbeitswoche umgesetzt werden kann, mit Vor- und Nachteilen für Betriebe und Beschäftigte. Besonders interessant: Arbeits- und Betriebszeit entkoppeln. PersonalcontrollingKennzahlen für das Personalmanagement im EinzelhandelWie Sie mit Kennzahlen zum Personal Prozesse im Personalmanagement verbessern. Sie erkennen Probleme frühzeitig und können zielgerichtet Maßnahmen ergreifen. VergütungWie Sie Lohn- und Gehaltssysteme aufbauen und gestaltenDie Ansprüche an moderne Vergütungssysteme sind hoch. Sollten Sie Ihr Lohn- und Gehaltssystem überdenken und anpassen? Erfahren Sie, was Sie dabei beachten und klären müssen. ArbeitszeitWarum sich Jobsharing lohnt und wie Sie es etablierenSo etablieren Sie Jobsharing, damit sowohl Ihre Mitarbeitenden als auch Ihr Unternehmen davon profitiert: Erfahren Sie das Wichtigste über rechtliche Bedingungen und mögliche Jobsharing-Modelle. ProjektmanagementPersonalplanung für Projekte – wie Sie den Personalbedarf abstimmenTeamleitung und Projektleitung stimmen ab, welche personellen Ressourcen für ein Projekt benötigt werden. Welche Probleme treten hierbei häufig auf und wie kann man sie lösen? Excel-VorlagePersonalplanung bei SchichtarbeitPersonalkapazität berechnen ▪ Soll-Arbeitszeit und Fehltage berücksichtigen ▪ für unterschiedliche Schichtmodelle4 Tabellen Excel-VorlageKurzfristige PersonalbedarfsplanungTagesplanung und Wochenplanung des Personalbedarfs ▪ Überlastung und Personalengpass im Säulen-Diagramm erkennen2 Tabellen + Diagramme4,80 » 123
142Mit dem Teilzeitrechner Urlaub, Gehalt und Abruffrist berechnenWenn Beschäftigte nur einen Teil der Stunden einer Vollzeitstelle arbeiten, werden Sie auch nur anteilig bezahlt. Gleiches gilt für den Urlaubsanspruch. Wie berechnen Sie die korrekten Werte?
014Rentnerinnen und Rentner beschäftigen – was Sie beachtenViele Rentnerinnen und Rentnern wollen und können arbeiten. Wenn Ihr Unternehmen diese beschäftigen möchte, beachten Sie diese Aspekte bei der Rekrutierung, Einstellung und Eingliederung.
268Personalplanung: Schichtmodelle im Vergleich – welches Modell wählen?Lernen Sie verschiedene Schichtmodelle sowie deren Vor- und Nachteile kennen, um das für Ihr Unternehmen passende auszuwählen.
247Personalklausur planen, vorbereiten und durchführenDie Personalklausur ist ein wichtiges Element zur Personalentwicklung. ▪ Hier werden kritische Positionen im Unternehmen besprochen, Handlungsbedarf analysiert und Entscheidungen getroffen.
136Wie Sie den Personalbedarf ermitteln und berechnenWie Sie den Brutto- und Nettopersonalbedarf berechnen – mit Formeln, Beispielen und Maßnahmen, sodass Personalbedarf und Personalbestand zusammenpassen.
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183Aufgaben, Ziele und Rahmenbedingungen des PersonalcontrollingsWofür braucht es ein Personalcontrolling? Welche Aufgaben sind damit verbunden? Wie wird Personalcontrolling im Unternehmen organisiert und welche Probleme und rechtlichen Aspekte müssen beachtet…
136Was ist bei der Personalplanung zu beachten?Bei der Personalplanung müssen Ziele und Rahmenbedingungen beachtet werden. Ermitteln Sie mit diesen Excel-Vorlagen, was zu beachten ist und bewerten Sie die Bedeutung.
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136Personalaufwand, Prämien und Personalkosten berechnenBerechnen Sie die Personalkosten und Prämien für Ihren Bereich und vergleichen Sie diese mit Budgetvorgaben. Analysieren Sie die Zusammensetzung und die Entwicklung der Personalkosten.
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