QualitätsmanagementPoka Yoke – Fehlervermeidung im QualitätsmanagementErfahren Sie, wie Vorrichtungen, Sensoren und Kontrollen menschliche Fehler minimieren und die Qualität steigern. Anwendungsbeispiele aus verschiedenen Branchen zeigen, was Poka Yoke leisten kann.…
Excel-TippZahlen summieren mit Angabe von KriterienSie können mit der Funktion SUMMEWENN() Zahlen summieren, wenn bestimmte Kriterien erfüllt sind. Die Bedingungen und Kriterien können Sie flexibel festlegen. Die folgenden Beispiele zeigen die…
Excel-TippZahlenreihen mit der Funktion SEQUENZ() erstellenErstellen Sie einfach und flexibel selbst definierte Zahlenreihen mit der Excel-Funktion SEQUENZ(). Die besonderen Vorteile zeigen sich dann, wenn die Funktion mit anderen Funktionen wie DATUM()…
Excel-TippDoppelte Werte hervorhebenSo können Sie in Excel doppelte Werte automatisch hervorheben. Mit der Bedingten Formatierung können Sie umfangreiche Listen überprüfen und doppelte Eingaben farblich markieren. Das ist nützlich, wenn…
RentabilitätAnwendungsbereiche der XYZ-AnalyseWo kann die XYZ-Analyse eingesetzt werden? Welche Rolle spielt sie im Produktportfoliomanagement, beim Lagermanagement und in weiteren Bereichen? Lernen Sie Anwendungsfälle kennen, die vielleicht auch…
ProjektmanagementWann und wie Sie ein Projekt abbrechenWann gilt ein Projekt als gescheitert, weil Projektziele unerreichbar werden? Wie gehen Sie konstruktiv mit den Folgen um? Und wie reagieren Sie auf negative Emotionen von Stakeholdern und…
GesprächsführungMit dem Eisbergmodell zwischenmenschlich besser kommunizierenWas besagt das Eisbergmodell? Wie lassen sich die Erkenntnisse zur zwischenmenschlichen Kommunikation im Unternehmen sinnvoll nutzen? Erfahren Sie anhand von Beispielen, wie Führungskräfte das…
FührungSCARF-Modell – wie Neuroleadership praktisch funktioniertWelche Aussagen können anhand des SCARF-Modells über Reaktionen von Mitarbeitenden getroffen werden? Aus welchen Dimensionen besteht das Modell? Und welche Erkenntnisse sowie Maßnahmen leiten…
ArbeitsplatzGründe für Homeoffice – zehn überzeugende ArgumenteWas sind die stärksten Argumente für Homeoffice? Welche Gründe sprechen nicht nur aus Arbeitnehmer-, sondern vor allem aus Arbeitgebersicht dafür? Und wie formulieren Sie die Pro-Argumente…
KommunikationWie Sie mit dem Betriebsrat vertrauensvoll zusammenarbeitenEine gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Oft gibt es dabei Schwierigkeiten. Wie gelingt eine gute Zusammenarbeit, was sind die rechtlichen…
PersonalcontrollingKennzahlen für das Personalmanagement im EinzelhandelWozu benötigt man Kennzahlen im Personalmanagement? Welche Zahlen sind wichtig und aussagekräftig? Wie ziehen Sie den höchsten Nutzen aus ermittelten Daten? Und wie arbeitet man in der Praxis mit den…
Remote WorkWann und wie muss Homeoffice ermöglicht werden?Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber beachten, wenn das Arbeiten zu Hause (häufiger oder dauerhaft) ermöglicht werden soll. Hier finden Sie Antworten auf Fragen wie: Welche Homeoffice-Modelle gibt es? Was…
PersonalmanagementWas Personalentwicklung erfolgreich machtPersonalentwicklung funktioniert nur, wenn wichtige Voraussetzungen geschaffen sind und Konsequenzen berücksichtigt werden. Was sind die Elemente einer erfolgreichen Personalentwicklung? Was müssen…
OrganisationLebendige Organigramme im Unternehmen optimal nutzenMit einem lebendigen Organigramm gelingt Unternehmen der Spagat zwischen Übersicht, Informationstiefe und Flexibilität. Bei der Einführung und Erstellung lebendiger Organigramme können Probleme…
GewerbeimmobilienStandortanalyse und Standortfaktoren für UnternehmenWarum ist eine Standortanalyse notwendig? Welche Kriterien spielen bei der Bewertung des Standorts eine Rolle? Und warum ist der Standort so wichtig für den langfristigen Unternehmenserfolg? Erfahren…
TeamarbeitWie Führungskräfte Groupthink vermeidenWas ist Gruppendenken und warum sollten Sie als Führungskraft Groupthink in Ihrem Team unterbinden? Die folgenden Hinweise helfen dabei, das Phänomen rechtzeitig zu erkennen und richtig damit…
GesundheitsmanagementMitarbeitende zum Radfahren motivierenWenn Unternehmen ihre Mitarbeitenden dazu motivieren, häufiger mit dem Rad zur Arbeit zu fahren, kommt das der Mitarbeitergesundheit und somit den Unternehmen zugute. Doch wie bewegt man…
UnternehmenskulturDie fehlertolerante Lernkultur – drei FehlertypenWarum ist eine positive Fehlerkultur in Unternehmen so wichtig? Wodurch zeichnet sie sich aus? Wie Führungskräfte und Unternehmen mit Fehlern von Mitarbeitenden umgehen sollten – und wie nicht. Am…
KommunikationWie Sie angemessen Komplimente machen und lobenSollten Sie Ihre Mitarbeitenden loben? Und wenn ja – wann ist der richtige Zeitpunkt? Gibt es so etwas wie zu viel oder zu wenig Lob? Wie verhindert man, dass ein freundlich gemeintes Kompliment als…
FührungMikromanagement vermeiden – Tipps für neue FührungskräfteSind Sie womöglich zu detailverliebt? Oder haben Sie im beruflichen Kontext einen regelrechten Kontrollzwang? Dann betreiben Sie vielleicht Mikromanagement. Erfahren Sie, wie Führungskräfte…