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Leitfaden für die Pressearbeit in Ihrem Unternehmen mit Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Erstellung einer Pressemeldung und Vorlagen und Checklisten, um Pressearbeit zu planen und zu betreiben Ein Leitfaden für die Pressearbeit in Ihrem Unternehmen. Mit einer Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Erstellung einer Pressemeldung und Vorlagen und Checklisten, um Pressearbeit zu planen und zu betreiben.

Bei der täglichen Arbeit mit KI-Tools im Prozessmanagement nutzen Mitarbeitende insbesondere Prompts, um spezielle Fragen an die KI zu stellen und damit mögliche Prozessverbesserungen zu erzielen. Die Formulierung von guten Prompts ist eine Schlüsselkompetenz für die Arbeit mit KI-Tools. In dieser Vorlage ist erläutert, wie Sie Ihren Mitarbeitenden beibringen, effektive Prompts zu formulieren. Sie finden darin für die Prozessanalyse unterschiedliche gut und schlecht formulierte Prompts.

Fertige Prompts für die KI-Texterstellung für E-Mails, Rechnungstexte oder Produktbeschreibungen eins zu eins einsetzen oder lassen Sie sich inspirieren Nutzen Sie die vorformulierten Prompts aus dieser Vorlage, um E-Mails, Rechnungstexte, Produktbeschreibungen und weitere Texte schnell sowie einfach von KI-Text-Tools erstellen zu lassen. Verwenden Sie unsere Vorschläge eins zu eins, wandeln Sie diese ab oder lassen Sie sich lediglich inspirieren.

Bilden Sie Kennzahlen Ihrer Sustainability Balanced Scorecard (SBSC) als Punktwert zwischen einer oberen und einer unteren Messlatte ab. Die beiden Messlatten können einen Toleranzbereich darstellen. Sie erkennen, inwieweit Ihre Kennzahl von diesem Bereich abweicht.

Bilden Sie die Kennzahlen Ihrer Sustainability Balanced Scorecard (SBSC) in einem Thermometer-Diagramm ab. Erfassen Sie dazu den Istwert als Zielerreichungsgrad in Prozent. An der Höhe der Thermometer-Säule erkennen Sie, wie viel vom Ziel Sie bereits erreicht haben.

Erfassen und gewichten Sie mit dieser Excel-Vorlage die Kennzahlen Ihrer Sustainability Balanced Scorecard (SBSC). Soll-Ist-Abweichungen werden mit einer Ampeldarstellung (rot, gelb, grün) hervorgehoben.

Überprüfen Sie anhand der Maßnahmen in dieser Vorlage zu den verschiedenen Handlungsfeldern der Norm DIN ISO 26000, inwiefern bei Ihrem Unternehmen noch Handlungsbedarf besteht.

Prüfen Sie, welche Maßnahmen zur Gestaltung einer angemessenen Work-Life-Balance in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden und inwiefern sie Ihren Zielen entsprechen. Mit dieser Checkliste erhalten Sie Anregungen und Unterstützung im Entscheidungsprozess für Work-Life-Balance-Maßnahmen in den Handlungsfeldern Unternehmenskultur, Arbeitszeit und Arbeitsorganisation.

Ermitteln Sie die für Sie persönlich wichtigen Werte und überprüfen Sie deren Bedeutung. Entwickeln Sie dazu eine Matrix zu Ihren Lebensentscheidungen und Werten. In einem zweiten Schritt reflektieren Sie Ihre Entscheidungen und prüfen, inwiefern Sie diese wertorientiert getroffen haben.

Alle wichtigen Inhalte einer Präsentation zusammenstellen in der richtigen Reihenfolge anordnen Publikum erreichen und aktivieren Mit dieser Vorlage sammeln Sie alle wichtigen Inhalte Ihrer Präsentation und ordnen diese gleich so, dass die Präsentation einen klaren roten Faden und eine nachvollziehbare und schlüssige Struktur bekommt. Diese Struktur trägt immer – egal, ob Ihre Präsentation auf 5 oder auf 60 Minuten angelegt ist. Ihre Präsentation kann so die gewünschte Wirkung entfalten. Sie orientieren sich an dem Prinzip, dass Sie mit jeder Präsentation Kontakt herstellen wollen, Argumente und Belege anführen und am Ende das Publikum aktivieren.

Rentnerinnen und Rentner beschäftigen und Einsatz planen betriebliche Voraussetzungen schaffen arbeitsrechtliche Bestimmungen erfüllen Zusatzvereinbarungen oder Arbeitsvertrag abschließen Was Sie bei der Beschäftigung von Rentnerinnen und Rentnern im Unternehmen als Arbeitgeber beachten, planen und sicherstellen müssen. Mit Checklisten für die Einsatzplanung und alle arbeitsrechtlichen Aspekte.

Datenschutz sicherstellen Umgang mit Personaldaten gemäß Bestimmungen zum Datenschutz Prozesse dokumentieren und Betroffene informieren Was Sie beim Umgang mit personenbezogenen Daten über Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beachten müssen und welche Datenschutzbestimmungen unbedingt zu beachten sind. Mit einer Checkliste, um alle rechtlichen, technischen und organisatorischen Maßnahmen korrekt umzusetzen.

Rechtliche und organisatorische Fakten kennen Rekrutierung und Integration meistern Sonderfälle: Azubis und Geflüchtete Wie Sie ausländische Fachkräfte finden, rekrutieren und integrieren. Ob Praktikum, Ausbildung oder Festanstellung – Anleitungen, Übersichten und praxisnahe Vorlagen helfen dabei, rechtliche Hürden zu meistern und Ihre neuen Mitarbeitenden erfolgreich in den Betrieb einzugliedern.

Wie ein Assessment-Center abläuft mit Schritt-für-Schritt-Anleitung und mit Übungen und Beispielen für die Teilnahme und Beobachtung Wie Sie mit einem Assessment-Center aus den Kandidaten die am besten geeigneten für Ihre freie Stelle oder für Maßnahmen zur Personalentwicklung auswählen. Mit einem Beispiel zum Ablauf des Auswahlverfahrens und vielen Vorlagen und Aufgaben für Teilnehmende am Assessment-Center.

Für Personalbedarf, Kapazitäten und Personalkosten Personalbestand analysieren Personalbedarf planen Kosten im Blick behalten mit Excel-Vorlagen für Personalkennzahlen Wie Sie Ihren Personalbestand analysieren, Ihren Personalbedarf planen, Kosten im Blick behalten und Personalmaßnahmen ableiten. Mit Excel-Vorlagen für die Personalplanung und zum Visualisieren der Kennzahlen.

Einstieg neuer Mitarbeiter vorbereiten, planen und durchführen mit Checklisten für die Informationen vorab Ablaufplan für die ersten Tage und Wochen und ausführlicher Anleitung mit vielen Checklisten für das digitale Onboarding Wie Sie den Einstieg neuer Mitarbeitender vorbereiten, planen und durchführen. Mit Checklisten und Vorlagen für die notwendigen Informationen vorab und einem Einarbeitungsplan. Plus: Ausführliche Anleitungen für das digitale Onboarding.

Stellenbeschreibung erstellen Aufgaben und Kompetenzen dokumentieren mit Formular und Muster für Stellenbeschreibung Wie Sie Stellenbeschreibungen für Ihren Verantwortungsbereich erstellen und dokumentieren. Mit Erläuterungen zu den Inhalten einer Stellenbeschreibung sowie einem Formular und einem Muster für Ihre Stellenbeschreibung.

Burnout-Symptome erkennen vor Burnout schützen mit einem Test für Beschäftigte und Selbstständige Wie Sie Burnout-Symptome erkennen und sich vor Burnout schützen. Mit je einem Test für Beschäftigte und Selbstständige, um anhand der eignen Arbeitsbelastung zu prüfen, ob Sie Burnout-gefährdet sind.

Stress, Druck, Frust und Rückschläge besser bewältigen mit Selbst-Check, Vorlagen und Übungen zur Stärkung Ihrer inneren Widerstandskraft Wie Sie persönliche Resilienz entwickeln und Stress, Druck, Frust und Rückschläge besser bewältigen. Mit Übungen und Tipps zur Stärkung der Resilienz, die Sie gut in den Alltag einbauen können.

Dokumentenpaket für Karriere, Jobzufriedenheit & Neuorientierung Stärken analysieren Werte erkennen, Jobzufriedenheit prüfen Karriereentscheidungen vorbereiten Wie Sie beim Berufseinstieg oder vor wichtigen Karriereschritten Ihren beruflichen Standort definieren und so den Ausgangspunkt für Ihre persönliche Entwicklung finden. Mit Vorlagen zur Selbstreflexion und Persönlichkeitsanalyse.