Unternehmenskultur Dokumenten-PaketUnternehmenskultur verstehenWoran sich die Unternehmenskultur zeigt ▪ mit dem Drei-Ebenen-Modell für Merkmale der Unternehmenskultur ▪ und Fragen zur Reflexion26 Seiten E-Book und 7 Vorlagen14,80 Dokumenten-PaketCorporate Social Responsibility (CSR)Unternehmen verantwortungsvoll führen ▪ nach ISO 26000 ▪ mit Excel-Tool für eine Sustainability Balanced Scorecard34 Seiten E-Book, 5 Excel-Vorlagen, 2 Checklisten und 2 Vorlagen15,80 Dokumenten-PaketHolakratie (Holacracy)Agile Organisation gestalten ▪ Selbstorganisation und Eigenverantwortung im Unternehmen stärken ▪ mit Beispiel aus der Praxis17 Seiten E-Book, 1 Checkliste und 2 Vorlagen Dokumenten-PaketKrankenstand mit Fehlzeitenmanagement senkenGründe für Fehlzeiten und hohe Krankenquote analysieren ▪ Belastungsfaktoren erkennen ▪ mit Vorlagen zur Berechnung der Krankenquote und zur Analyse von Fehlzeiten59 Seiten E-Book, 3 Excel-Vorlagen, 2 Checklisten, 3 Vorlagen und 2 Formulare17,80 VisionZukunftszielbild entwickeln in zehn SchrittenMit diesem 10-Schritte-Programm verbessern Unternehmen ihre Chancen auf eine erfolgreiche Zukunft, indem sie Veränderungen und Brüche in ihren Märkten vorausdenken und ihre Strategie flexibel… UnternehmenskulturBrauchen Sie einen Feel-Good-Manager?Feel-Good-Manager sorgen für gute Stimmung im Team, ein angenehmes Betriebsklima und jede Menge Motivation. Wann lohnt sich diese Stelle und welche Aufgaben übernimmt die betreffende Person? UnternehmenskulturWie Sie eine individuelle Unternehmenskultur entwickelnDer Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich davon ab, ob die Unternehmenskultur authentisch und zukunftsträchtig ist. Wie entwickelt man eine eigene Unternehmenskultur? KommunikationWie Unternehmen Sprachbarrieren überwindenSprachbarrieren wegen fehlender Fremdsprachenkenntnisse behindern die Zusammenarbeit. Mit einigen Regeln und Unterstützung beim Sprachenlernen fördern Sie Informationsaustausch und Teamgeist. UnternehmenskulturDie fehlertolerante Lernkultur – drei FehlertypenWo eine positive Fehlerkultur angebracht ist, wie sie sich auswirkt und was Führungskräfte im Umgang mit Fehlern von Mitarbeitenden vermeiden sollten. FührungWie Sie die psychologische Sicherheit Ihres Teams fördernWenn Fehler, Kritik und unkonventionelle Ideen keine Tabus sind, arbeiten Menschen besser zusammen. Was können Sie tun, um die psychologische Sicherheit in Ihrem Team zu stärken? UnternehmenszweckWie Unternehmen ihren Purpose finden, formulieren und glaubhaft lebenUnternehmen drücken mit ihrem Purpose aus, wofür sie da sind und was sie Positives bewirken wollen. Wie wird ein glaubwürdiger Purpose formuliert und was zeichnet ihn aus? UnternehmenskulturRegeln laut ESG-Gesetz – Lieferkettengesetz und Co.Mit ESG und nachhaltigem Handeln beweisen Unternehmen ihr Verantwortungsgefühl gegenüber Umwelt, Klima und Gesellschaft. Dabei müssen Sie nationale und internationale Regelungen beachten und umsetzen. Diversity ManagementDiversität fördern – wie Unternehmen für Vielfalt sorgenWarum eine vielfältige Unternehmenskultur Ihnen viele Vorteile einbringt und wie Sie Diversität im Betrieb etablieren. KommunikationMeetings in Japan im virtuellen Raum meisternMeetings mit Geschäftspartnern aus Japan finden häufig online statt. Diese Tipps sorgen im interkulturellen, virtuellen Geschäftsalltag für eine harmonische Zusammenarbeit. UnternehmenskulturDieser Führungsstil führt in Polen zum ErfolgWie unterscheiden sich Unternehmenskulturen in Polen von denen in Deutschland und was bedeutet das für Führungskräfte? InterkulturWas die schwedische Unternehmenskultur auszeichnetErfahren Sie, was schwedische Unternehmen einzigartig macht und wie Sie sich bestmöglich anpassen und einbringen. UnternehmenskulturWie Führungskräfte mehr Transparenz im Unternehmen schaffenIntern und extern wirken transparent agierende Unternehmen besonders vertrauenswürdig. Wie gelingt Führungskräften der Schritt zu mehr Transparenz? Remote-ArbeitMitarbeiter aus dem Ausland einstellen – sieben PraxistippsWie Sie von Remote-First profitieren, indem Sie Talente im Ausland gezielt finden und erfolgreich beschäftigen. Tipps zur Stellenausschreibung, zum Auswahlprozess und zur Vertragsgestaltung. UnternehmenskommunikationKulturelle Unterschiede bei der Kommunikation in globalen UnternehmenIn manchen Unternehmen sind die kulturellen Unterschiede erheblich. Und diese werden zusätzlich von der Unternehmenskultur beeinflusst. Worauf müssen Führungskräfte achten? UnternehmenskulturSo formulieren Sie einen Ethik-KodexRentabilität und Ethik schließen sich nicht aus. Um ethische Prinzipien im Unternehmen zu verankern, braucht es ein ethisches Grundverständnis. Dabei hilft ein Ethik-Kodex. InterkulturMit dem Business-Knigge USA kulturelle Unterschiede überwindenSie pflegen Geschäftsbeziehungen mit amerikanischen Unternehmen? Mit diesen Verhaltensweisen und Aussagen punkten Sie kulturell sowie sozial. FirmenzusammenschlussWas bei einer Firmenfusion zu beachten istDie Firmenfusion kann zu Chaos führen. Das sollten Verantwortliche tun, damit alle Beteiligten vom Zusammenschluss profitieren. UnternehmenskulturWas ist eine agile Organisation?Was agile Organisationen auszeichnet und auf welche Weise dort gearbeitet wird. Erhalten Sie außerdem einen Überblick über die Bedeutung agiler Werte, agiler Arbeitsmethoden und agiler… Anleitung zur Entwicklung eines LeitbildsBeispiele für Unternehmensleitbilder und Praxistipps helfen Ihnen bei der Definition eines eigenen Leitbilds. Eine Anleitung und Tipps zeigen, wie Sie vorgehen. ResilienzWie Unternehmen in sieben Schritten krisenfester werdenSo bereiten Sie ein Unternehmen Schritt für Schritt auf potenzielle Krisen vor, indem Sie dessen Widerstandskraft fördern. « » 1234
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