Krankenstand und Fehlzeiten senkenArbeitsunfähigkeit und Krankmeldung eines Mitarbeiters prüfen
- Was bei Arbeitsunfähigkeit zu beachten ist
- Wann muss das ärztliche Attest vorliegen?
- Elektronische Krankschreibung – worüber wird informiert?
- Wann ist eine telefonische Krankschreibung möglich?
- Was dürfen Mitarbeitende während der Arbeitsunfähigkeit machen und was nicht?
- Dürfen Arbeitgeber Fragen zu Art und Ursache der Erkrankung stellen?
- Änderung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- Wenn Zweifel an der Krankschreibung bestehen
- Mit Vorlage im Praxisteil
Was bei Arbeitsunfähigkeit zu beachten ist
Damit Vorgesetzte und Mitarbeitende wissen, was bei Krankheit zu beachten und zu tun ist, sollten sie die wichtigen arbeitsrechtlichen Regelungen kennen.
In der Praxis stellen sich meist die folgenden Fragen:
- Ab welchem Zeitpunkt muss der Arbeitnehmer ein ärztliches Attest vorlegen?
- Wie funktioniert die elektronische Krankschreibung?
- Was dürfen Beschäftigte während einer Krankschreibung tun und was nicht?
- Was können Arbeitgeber unternehmen, wenn sie Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit haben?
