Trotz KI – noch sind es die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich einbringen, engagieren, Dinge voranbringen. Voraussetzung ist, dass sie motiviert sind und genügend Unterstützung durch ihre Führungskräfte bekommen. Das setzt psychologische Sicherheit voraus. Im Rahmen der Arbeits- und Organisationspsychologie und der Unternehmenskultur werden dafür die Rahmenbedingungen geschaffen. Und dann kommt es auf die Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden an.