Gesundheitsmanagement

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Arbeitsschutz beachten und umsetzen – Management-HandbuchWie Sie eine Gefährdungsbeurteilung erstellen

Was ist eine Gefährdungsbeurteilung? Warum muss sie erstellt werden? Was wird dabei beurteilt und wie geht man vor? Die Gefährdungsbeurteilung ist der Kern des Arbeitsschutzes und Grundlage dafür,…

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Beschäftigte mit Behinderung – Management-HandbuchMitarbeiter mit Behinderung: Welche Pflichten für Arbeitgeber gelten

Welche rechtlichen Vorschriften beim Einstellen von Mitarbeitern mit Behinderung gibt es? Was sagt das Diskriminierungsverbot aus? Menschen mit Behinderung oder Schwerbehinderung steht ein besonderer…

FuhrparkmanagementGesundheit von Lkw-Fahrern fördern – Fehlzeiten reduzieren

Warum kämpfen viele Transportunternehmen mit krankheitsbedingten Fehlzeiten von Lkw-Fahrern? Was können Sie als Arbeitgeber dagegen tun? Mit welchen Maßnahmen fördern Sie die Gesundheit Ihrer…

BonuszahlungFördert eine Anwesenheitsprämie die Motivation?

Welche Argumente sprechen für die Anwesenheitsprämie und welche dagegen? Gibt es rechtliche Hürden? Wirkt sich der Bonus auf die Motivation der Mitarbeitenden aus? Ist eine Gesundheitsprämie überhaupt…

ResilienzStellhebel und Erfolgsfaktoren für mehr Widerstandskraft im Beruf

Die Resilienz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kann auf der Ebene der Unternehmen, der Führungskräfte und der Beschäftigten selbst verbessert und gepflegt werden. Damit können alle besser mit…

ResilienzWer mit der Alleinarbeit im Homeoffice besser zurechtkommt

Welche Faktoren sind wichtig und geeignet, um mit besonderen Belastungen und tiefgreifenden Veränderungen besser umzugehen? Diese Faktoren können auch bei der dauerhaften Alleinarbeit im Homeoffice…

Schlafstörungen wegen der ArbeitWie Sie das nächtliche Grübeln abschalten

Viele Führungskräfte denken nachts zu viel über die Arbeit nach und können nicht schlafen. Was hilft, um nach Feierabend wirklich abzuschalten und das nächtliche Gedankenkarussell abzustellen?

ArbeitsschutzBetriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in 7 Schritten einführen

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) führt zu gesunden und zufriedenen Mitarbeitern und fördert die Attraktivität als Arbeitgeber. Ein Leitfaden für alle, die passende Maßnahmen umsetzen wollen.

Berufliche AuszeitSo planen Sie Ihr Sabbatical

Wie lässt sich ein Sabbatical vorbereiten? Welche Vereinbarungen sollte man mit dem Arbeitgeber treffen? Was steht im Sabbatical-Vertrag? Und darf man während der Auszeit arbeiten? Erfahren Sie,…

ArbeitsgesundheitMitarbeiter entlasten – 10 Maßnahmen gegen Überlastung

Wie fördern Unternehmen die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden? Überlastung am Arbeitsplatz führt zu Stress. Doch was können Arbeitgeber tun, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entlasten?…

MitarbeitergesprächRückkehrgespräch und Fehlzeitengespräch führen

Rückkehrgespräche und Fehlzeitengespräche mit Mitarbeitern sollten korrekt geführt werden. Ansonsten zerstören sie Vertrauen statt zu motivieren. Im Gespräch werden Ursachen für die Ausfallzeiten…

Download – Dokumenten-PaketBetriebliches Gesundheitsmanagement planen

Wie Sie Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) in Ihrem Unternehmen planen und die Erfolge prüfen und sichtbar machen. Mit Excel-Vorlagen für das BGM-Controlling, um Erfolge und…

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Download – VorlageMuster für einen Fragebogen zum Gesundheitsmanagement mit einer Mitarbeiterbefragung

In dieser Vorlage sind Fragen zusammengestellt, die Sie im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung zum Gesundheitsmanagement für Ihren Fragebogen nutzen können. In der Vorlage sind unterschiedliche Fragen…

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Download – Dokumenten-PaketBetriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Worauf Sie bei der Betrieblichen Eingliederung nach SGB IX achten müssen, wenn Beschäftigte nach längerer Krankheit wieder in Ihrem Unternehmen einsteigen wollen. Mit Vorlagen für die BEM-Gespräche…

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Download – Dokumenten-PaketRückkehrgespräche und Fehlzeitengespräche

Wie Sie Rückkehr- und Fehlzeitengespräche führen, wenn Mitarbeitende nach längerer Krankheit zurückkehren oder häufig krank und abwesend sind. Mit einem Leitfaden zur Vorbereitung und Durchführung der…

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Download – ChecklisteCheckliste für Rückkehr- und Fehlzeitengespräche

Nutzen Sie diese Checkliste zur Vorbereitung und Durchführung der Rückkehr- und Fehlzeitengespräche. Darin sind die wichtigsten Aspekte benannt, die Führungskräfte bei diesen Gesprächen beachten…

Download – VorlageGrundprinzipien von Rückkehr- und Fehlzeitengesprächen

Die drei Grundprinzipien von Rückkehr- und Fehlzeitengesprächen, Dokumentation, Standardisierung und Visualisierung, sind in dieser PowerPoint-Vorlage übersichtlich zusammengefasst. Nutzen Sie diese…

Download – FormularRückkehr- und Fehlzeitengespräche dokumentieren

Nutzen Sie dieses Formular für die Dokumentation Ihrer geführten Rückkehr- und Fehlzeitengespräche. Sie erstellen damit ein Gesprächsprotokoll, das im Rahmen der Betrieblichen…

Download – VorlageStufenplan für Fehlzeitengespräche (Beispiel)

In dieser Vorlage sind Rückkehr- und Fehlzeitengespräche nach einem Stufenplan aufgeführt. In Abhängigkeit davon, ob durch die Gespräche häufige Fehlzeiten reduziert werden, zeigt der Stufenplan, wie…

Download – VorlageLeitfaden für Rückkehr- und Fehlzeitengespräche

In dieser Vorlage sind alle Aktivitäten und Schritte zusammengestellt, die für die Vorbereitung und Durchführung von Rückkehr- und Fehlzeitengesprächen notwendig oder wichtig sind. Nutzen Sie diese…

Download – VorlageBetriebliche Krankheitsursachen erörtern

In dieser Vorlage finden Sie die Themen und Fragen, die Sie mit einem Mitarbeiter besprechen sollten, wenn dieser nach längerer Krankheit wieder ins Unternehmen und an seinen Arbeitsplatz zurückkehrt.…

Download – FormularBEM-Gespräch dokumentieren

Mit diesem Formular halten Sie die Ergebnisse der Gespräche zur betrieblichen Wiedereingliederung fest, die Sie mit einem Mitarbeiter geführt haben, nachdem dieser nach längerer Krankheit wieder…

Download – VorlageBeteiligte beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

Stellen Sie in dieser Tabelle zusammen, wer beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) eingebunden und beteiligt wird. Diese Personen sind bei Bedarf bei den Gesprächen mit dem betroffenen…

Download – Excel-TabelleKennzahl Fluktuation

Mit dieser Excel-Vorlage machen Sie den Anteil der Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen im Laufe eines Jahres verlassen haben, als Anteil an allen Mitarbeitern sichtbar; die sogenannte Fluktuation oder…

Download – VorlageHandlungsfelder des betrieblichen Gesundheitsmanagements

In dieser Vorlage sind Handlungsfelder für das betriebliche Gesundheitsmanagement zusammengestellt. Sie erfahren, was zum Gesundheitsmanagement aus Sicht von Unternehmen, Beschäftigten,…