Gesundheitsmanagement 184Arbeitsunfähigkeit und Krankmeldung eines Mitarbeiters prüfenMitarbeitende können krankheitsbedingt ausfallen. Bei Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeit sollten Sie diese arbeitsrechtlichen Fragen klären und im Zweifel die Krankmeldung prüfen. 184Krankmeldung: Was tun bei Zweifel an Arbeitsunfähigkeit?In manchen Fällen haben Arbeitgeber Zweifel, wenn eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorgelegt wird. Ist der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin wirklich krank? Wie lässt sich das prüfen? 240Mit psychisch erkrankten Mitarbeitenden umgehenWie Sie psychische Erkrankungen bei Mitarbeitenden erkennen, Betroffene ansprechen und sie dabei unterstützen, Hilfe zu finden, um ihre Belastbarkeit wiederherzustellen. 240Psychische Belastung am Arbeitsplatz erkennen und vermeidenLaut DIN EN ISO 10075 und gesetzlichen Regelungen sind psychische Belastungen am Arbeitsplatz sowie deren Folgen von Arbeitgebern zu berücksichtigen. Wie werden Sie dieser Pflicht gerecht? 234Fürsorgepflicht des Arbeitgebers – was bedeutet das konkret?Welche Vorkehrungen müssen Arbeitgeber und Vorgesetzte treffen, um ihrer Fürsorgepflicht im betrieblichen Alltag nachzukommen? Die wichtigsten Regelungen im Überblick. 184Daten zu Fehlzeiten und Krankenstand analysierenDie meisten Fehlzeiten im Unternehmen treten auf, weil Mitarbeitende krank und arbeitsunfähig sind. Welche Krankheiten kommen wie oft vor? Wie entwickeln sich Krankenstand und Krankenquote? Und was… 240Wie Sie eine Gefährdungsbeurteilung erstellenDiese Schritt-für-Schritt-Anleitung erklärt, wie die Gefährdungsbeurteilung durchgeführt wird. Sie ist Kern der Anforderungen zum Arbeitsschutz für Ihre Mitarbeitenden. 229Wie Sie Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) umsetzen – Ziele, Ablauf, BeispieleDas Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) schreibt der Gesetzgeber vor, wenn Beschäftigte längere Zeit krankheitsbedingt ausgefallen sind. Es handelt sich um ein Verfahren zur… 214Planung von Maßnahmen zum betrieblichen GesundheitsmanagementWelche Maßnahmen Sie im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) planen sollten und wie Sie dabei vorgehen. Mit vielen Beispielen für Gesundheitsmanagement. 214Kennzahlen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement zusammenstellen und nutzenWoran Sie den Erfolg mit Ihrem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) erkennen und wie Sie dazu ein BGM-Controlling entwickeln. Nutzen Sie die vielen Beispiel-Kennzahlen in diesem Beitrag. 214Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Erklärung mit Vorlagen und BeispielenWas Sie über das Betriebliche Gesundheitsmanagement wissen sollten und wie Sie Ausfallkosten senken, Ihr Image verbessern und die Gesundheit aller Beschäftigten stärken. 184Mit welchen Maßnahmen Sie den Krankenstand senkenMit welchen Maßnahmen können Sie den Krankenstand in Ihrem Unternehmen senken? Worauf sollten Sie entsprechende Projekte ausrichten? Erfahren Sie, wie Sie Fehlzeiten und Krankenstand reduzieren durch… 184Warum Sie die Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter im Blick haben solltenWodurch kann es zu Fehlzeiten im Unternehmen kommen? Welche Folgen hat es, wenn Beschäftigte häufig und lange fehlen? Steigen die Fehlzeiten Ihrer Mitarbeitenden an, kann das auf Probleme hinweisen.… 184Ursachen für Fehlzeiten und hohen Krankenstand herausfindenFehlzeiten und hoher Krankenstand im Unternehmen haben oft betriebsbedingte Ursachen. Was kann am Arbeitsplatz Krankheiten verursachen? Welche Belastungsfaktoren lassen sich unterscheiden? Und wie… 150Maßnahmen zur Burnout-PräventionTrainieren Sie Ihre Widerstandskraft und Ihre Resilienzfaktoren und beugen Sie damit der Burnout-Gefahr vor. Mit vielen praktischen Beispielen und Übungen. 150Burnout-Symptome erkennen und Burnout-Prozess stoppenWenn Sie die ersten Warnsignale erkennen, sollten Sie frühzeitig Maßnahmen gegen einen Burnout ergreifen. Mit einem Selbsttest erkennen Sie, welche Warnsignale bereits bestehen. Dokumenten-PaketBetriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)Was beim BEM zu beachten ist ▪ für Führungskräfte und Arbeitgeber ▪ mit Vorlagen für die BEM-Gespräche ▪ Maßnahmen zur Wiedereingliederung nach langer Krankheit14 Seiten E-Book, 5 Vorlagen und 2 Formulare15,80 Dokumenten-PaketÜberstundenGesetzliche Regelungen zu Überstunden ▪ Ursachen für zu viele Überstunden ▪ mit Checklisten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber20 Seiten E-Book, 2 Excel-Vorlagen, 2 Checklisten und 1 Vorlage11,80 Dokumenten-PaketResilienz stärkenStress, Druck, Frust und Rückschläge besser bewältigen ▪ mit Übungen und Tipps zur Stärkung der Resilienz44 Seiten E-Book, 2 Checklisten und 16 Vorlagen17,80 Dokumenten-PaketArbeitsschutz beachten und umsetzenDie wichtigen Regeln und Bestimmungen zum Arbeitsschutz ▪ mit Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Gefährdungsbeurteilung ▪ und Gantt-Chart für die Maßnahmenplanung78 Seiten E-Book, 2 Excel-Vorlagen, 3 Checklisten, 8 Vorlagen und 2 Formulare17,80 Dokumenten-PaketRückkehrgespräche und FehlzeitengesprächeRückkehr- und Fehlzeitengespräche führen ▪ nach längerer oder häufiger Krankheit ▪ mit Leitfaden zur Vorbereitung und Durchführung und Muster für eine Betriebsvereinbarung29 Seiten E-Book, 1 Checkliste, 4 Vorlagen und 1 Formular15,80 Dokumenten-PaketBurnout vorbeugenBurnout-Symptome erkennen ▪ vor Burnout schützen ▪ mit einem Test für Beschäftigte und ▪ Selbstständige23 Seiten E-Book, 4 Checklisten und 10 Vorlagen11,80 Dokumenten-PaketBetriebliches Gesundheitsmanagement planenMaßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) planen ▪ Erfolge prüfen und sichtbar machen ▪ mit Excel-Vorlagen für das BGM-Controlling39 Seiten E-Book, 25 Excel-Vorlagen, 3 Checklisten und 6 Vorlagen17,80 Dokumenten-PaketKrankenstand mit Fehlzeitenmanagement senkenGründe für Fehlzeiten und hohe Krankenquote analysieren ▪ Belastungsfaktoren erkennen ▪ mit Vorlagen zur Berechnung der Krankenquote und zur Analyse von Fehlzeiten59 Seiten E-Book, 3 Excel-Vorlagen, 2 Checklisten, 3 Vorlagen und 2 Formulare17,80 StressabbauWie Sie Stress reduzieren und Ihre Balance findenViele Berufstätige leiden unter Dauerstress. Woran zeigt sich, wenn Stress zu Erschöpfung und dauerndem Ausgebranntsein führt? Nutzen Sie die vielen Tipps in diesem Beitrag, um aus der Stressspirale… » 1234
184Arbeitsunfähigkeit und Krankmeldung eines Mitarbeiters prüfenMitarbeitende können krankheitsbedingt ausfallen. Bei Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeit sollten Sie diese arbeitsrechtlichen Fragen klären und im Zweifel die Krankmeldung prüfen.
184Krankmeldung: Was tun bei Zweifel an Arbeitsunfähigkeit?In manchen Fällen haben Arbeitgeber Zweifel, wenn eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorgelegt wird. Ist der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin wirklich krank? Wie lässt sich das prüfen?
240Mit psychisch erkrankten Mitarbeitenden umgehenWie Sie psychische Erkrankungen bei Mitarbeitenden erkennen, Betroffene ansprechen und sie dabei unterstützen, Hilfe zu finden, um ihre Belastbarkeit wiederherzustellen.
240Psychische Belastung am Arbeitsplatz erkennen und vermeidenLaut DIN EN ISO 10075 und gesetzlichen Regelungen sind psychische Belastungen am Arbeitsplatz sowie deren Folgen von Arbeitgebern zu berücksichtigen. Wie werden Sie dieser Pflicht gerecht?
234Fürsorgepflicht des Arbeitgebers – was bedeutet das konkret?Welche Vorkehrungen müssen Arbeitgeber und Vorgesetzte treffen, um ihrer Fürsorgepflicht im betrieblichen Alltag nachzukommen? Die wichtigsten Regelungen im Überblick.
184Daten zu Fehlzeiten und Krankenstand analysierenDie meisten Fehlzeiten im Unternehmen treten auf, weil Mitarbeitende krank und arbeitsunfähig sind. Welche Krankheiten kommen wie oft vor? Wie entwickeln sich Krankenstand und Krankenquote? Und was…
240Wie Sie eine Gefährdungsbeurteilung erstellenDiese Schritt-für-Schritt-Anleitung erklärt, wie die Gefährdungsbeurteilung durchgeführt wird. Sie ist Kern der Anforderungen zum Arbeitsschutz für Ihre Mitarbeitenden.
229Wie Sie Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) umsetzen – Ziele, Ablauf, BeispieleDas Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) schreibt der Gesetzgeber vor, wenn Beschäftigte längere Zeit krankheitsbedingt ausgefallen sind. Es handelt sich um ein Verfahren zur…
214Planung von Maßnahmen zum betrieblichen GesundheitsmanagementWelche Maßnahmen Sie im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) planen sollten und wie Sie dabei vorgehen. Mit vielen Beispielen für Gesundheitsmanagement.
214Kennzahlen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement zusammenstellen und nutzenWoran Sie den Erfolg mit Ihrem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) erkennen und wie Sie dazu ein BGM-Controlling entwickeln. Nutzen Sie die vielen Beispiel-Kennzahlen in diesem Beitrag.
214Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Erklärung mit Vorlagen und BeispielenWas Sie über das Betriebliche Gesundheitsmanagement wissen sollten und wie Sie Ausfallkosten senken, Ihr Image verbessern und die Gesundheit aller Beschäftigten stärken.
184Mit welchen Maßnahmen Sie den Krankenstand senkenMit welchen Maßnahmen können Sie den Krankenstand in Ihrem Unternehmen senken? Worauf sollten Sie entsprechende Projekte ausrichten? Erfahren Sie, wie Sie Fehlzeiten und Krankenstand reduzieren durch…
184Warum Sie die Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter im Blick haben solltenWodurch kann es zu Fehlzeiten im Unternehmen kommen? Welche Folgen hat es, wenn Beschäftigte häufig und lange fehlen? Steigen die Fehlzeiten Ihrer Mitarbeitenden an, kann das auf Probleme hinweisen.…
184Ursachen für Fehlzeiten und hohen Krankenstand herausfindenFehlzeiten und hoher Krankenstand im Unternehmen haben oft betriebsbedingte Ursachen. Was kann am Arbeitsplatz Krankheiten verursachen? Welche Belastungsfaktoren lassen sich unterscheiden? Und wie…
150Maßnahmen zur Burnout-PräventionTrainieren Sie Ihre Widerstandskraft und Ihre Resilienzfaktoren und beugen Sie damit der Burnout-Gefahr vor. Mit vielen praktischen Beispielen und Übungen.
150Burnout-Symptome erkennen und Burnout-Prozess stoppenWenn Sie die ersten Warnsignale erkennen, sollten Sie frühzeitig Maßnahmen gegen einen Burnout ergreifen. Mit einem Selbsttest erkennen Sie, welche Warnsignale bereits bestehen.
Dokumenten-PaketBetriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)Was beim BEM zu beachten ist ▪ für Führungskräfte und Arbeitgeber ▪ mit Vorlagen für die BEM-Gespräche ▪ Maßnahmen zur Wiedereingliederung nach langer Krankheit14 Seiten E-Book, 5 Vorlagen und 2 Formulare15,80
Dokumenten-PaketÜberstundenGesetzliche Regelungen zu Überstunden ▪ Ursachen für zu viele Überstunden ▪ mit Checklisten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber20 Seiten E-Book, 2 Excel-Vorlagen, 2 Checklisten und 1 Vorlage11,80
Dokumenten-PaketResilienz stärkenStress, Druck, Frust und Rückschläge besser bewältigen ▪ mit Übungen und Tipps zur Stärkung der Resilienz44 Seiten E-Book, 2 Checklisten und 16 Vorlagen17,80
Dokumenten-PaketArbeitsschutz beachten und umsetzenDie wichtigen Regeln und Bestimmungen zum Arbeitsschutz ▪ mit Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Gefährdungsbeurteilung ▪ und Gantt-Chart für die Maßnahmenplanung78 Seiten E-Book, 2 Excel-Vorlagen, 3 Checklisten, 8 Vorlagen und 2 Formulare17,80
Dokumenten-PaketRückkehrgespräche und FehlzeitengesprächeRückkehr- und Fehlzeitengespräche führen ▪ nach längerer oder häufiger Krankheit ▪ mit Leitfaden zur Vorbereitung und Durchführung und Muster für eine Betriebsvereinbarung29 Seiten E-Book, 1 Checkliste, 4 Vorlagen und 1 Formular15,80
Dokumenten-PaketBurnout vorbeugenBurnout-Symptome erkennen ▪ vor Burnout schützen ▪ mit einem Test für Beschäftigte und ▪ Selbstständige23 Seiten E-Book, 4 Checklisten und 10 Vorlagen11,80
Dokumenten-PaketBetriebliches Gesundheitsmanagement planenMaßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) planen ▪ Erfolge prüfen und sichtbar machen ▪ mit Excel-Vorlagen für das BGM-Controlling39 Seiten E-Book, 25 Excel-Vorlagen, 3 Checklisten und 6 Vorlagen17,80
Dokumenten-PaketKrankenstand mit Fehlzeitenmanagement senkenGründe für Fehlzeiten und hohe Krankenquote analysieren ▪ Belastungsfaktoren erkennen ▪ mit Vorlagen zur Berechnung der Krankenquote und zur Analyse von Fehlzeiten59 Seiten E-Book, 3 Excel-Vorlagen, 2 Checklisten, 3 Vorlagen und 2 Formulare17,80
StressabbauWie Sie Stress reduzieren und Ihre Balance findenViele Berufstätige leiden unter Dauerstress. Woran zeigt sich, wenn Stress zu Erschöpfung und dauerndem Ausgebranntsein führt? Nutzen Sie die vielen Tipps in diesem Beitrag, um aus der Stressspirale…