Gesundheitsmanagement

Arbeitsschutz beachten und umsetzen – Management-HandbuchPsychische Belastung am Arbeitsplatz erkennen und vermeiden

Was passiert, wenn Mitarbeitende dauerhaft überfordert sind? Und wie können Unternehmen und Führungskräfte eine zu hohe psychische Belastung vermeiden oder wenigstens mindern? Die psychische Belastung…

Krankenstand mit Fehlzeitenmanagement senken – Management-HandbuchKrankenquote berechnen

Mit der Krankenquote berechnen Sie, wie viele Personalausfälle es in Ihrem Unternehmen aufgrund von Krankheit gibt. Viele Unternehmen nutzen diese Kennzahl, um ihre Personalkapazität besser zu planen.…

Rechte und Pflichten für Führungskräfte – Management-HandbuchFürsorgepflicht des Arbeitgebers – was bedeutet das konkret?

Arbeitgeber müssen dafür sorgen, dass ihre Mitarbeitenden am Arbeitsplatz nicht zu Schaden kommen, die Gesundheit geschützt wird und die Rechte der Beschäftigten im Arbeitsverhältnis gewahrt sind. Das…

Krankenstand mit Fehlzeitenmanagement senken – Management-HandbuchDaten zu Fehlzeiten und Krankenstand analysieren

Die meisten Fehlzeiten im Unternehmen treten auf, weil Mitarbeitende krank und arbeitsunfähig sind. Welche Krankheiten kommen wie oft vor? Wie entwickeln sich Krankenstand und Krankenquote? Und was…

Arbeitsschutz beachten und umsetzen – Management-HandbuchWie Sie eine Gefährdungsbeurteilung erstellen

Was ist eine Gefährdungsbeurteilung? Warum muss sie erstellt werden? Was wird dabei beurteilt und wie geht man vor? Die Gefährdungsbeurteilung ist der Kern des Arbeitsschutzes und Grundlage dafür,…

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Management-HandbuchWie Sie Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) umsetzen – Ziele, Ablauf, Beispiele

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) schreibt der Gesetzgeber vor, wenn Beschäftigte längere Zeit krankheitsbedingt ausgefallen sind. Es handelt sich um ein Verfahren zur…

Betriebliches Gesundheitsmanagement planen – Management-HandbuchPlanung und Controlling von Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Planen Sie alle Aktivitäten zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) so, dass die Ziele erreicht und die Rahmenbedingungen eingehalten werden. Prüfen Sie die Wirksamkeit der Maßnahmen, indem Sie…

Betriebliches Gesundheitsmanagement planen – Management-HandbuchKonzept für das betriebliche Gesundheitsmanagement entwickeln

Unternehmen und Führungskräfte sind dafür verantwortlich, dass die Beschäftigten gesund bleiben. Dafür gibt es viele Stellhebel zum Arbeits- und Gesundheitsschutz und für die Prävention. In einem…

Rückkehrgespräche und Fehlzeitengespräche – Management-HandbuchLeitfaden für Rückkehrgespräche und Fehlzeitengespräche nach Krankheit

Wie gehen Sie bei einem Rückkehrgespräch oder Fehlzeitengespräch vor? Hier erhalten Sie einen Leitfaden zur Vorbereitung und Durchführung des Gesprächs. Tipps zur Zulässigkeit von Fragen und der…

Rückkehrgespräche und Fehlzeitengespräche – Management-HandbuchRückkehrgespräche und Fehlzeitengespräche vorbereiten

Wenn Sie Rückkehrgespräche und Fehlzeitengespräche einführen, ist die Vorbereitung wichtig. Sie sollten die Führungskräfte auf diese Art von Gesprächen einstimmen und schulen. Fixe, unternehmensweite…

Rückkehrgespräche und Fehlzeitengespräche – Management-HandbuchRückkehrgespräche und Fehlzeitengespräche durchführen

Rückkehrgespräche werden mit Mitarbeitenden geführt, die längere Zeit krank oder aus anderen Gründen abwesend waren. Fehlzeitengespräche werden bei häufigem Kranksein geführt. In beiden Fällen geht es…

Krankenstand mit Fehlzeitenmanagement senken – Management-HandbuchMit welchen Maßnahmen Sie den Krankenstand senken

Mit welchen Maßnahmen können Sie den Krankenstand in Ihrem Unternehmen senken? Worauf sollten Sie entsprechende Projekte ausrichten? Erfahren Sie, wie Sie Fehlzeiten und Krankenstand reduzieren durch…

Krankenstand mit Fehlzeitenmanagement senken – Management-HandbuchWie Sie die Ursachen von Fehlzeiten und hohem Krankenstand analysieren

Fehlzeiten und hoher Krankenstand im Unternehmen haben oft betriebsbedingte Ursachen. Was kann am Arbeitsplatz Krankheiten verursachen? Welche Belastungsfaktoren lassen sich unterscheiden? Und wie…

Krankenstand mit Fehlzeitenmanagement senken – Management-HandbuchWarum Sie die Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter im Blick haben sollten

Wodurch kann es zu Fehlzeiten im Unternehmen kommen? Welche Folgen hat es, wenn Beschäftigte häufig und lange fehlen? Steigen die Fehlzeiten Ihrer Mitarbeitenden an, kann das auf Probleme hinweisen.…

Download – Dokumenten-PaketBetriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Worauf Sie bei der Betrieblichen Eingliederung nach SGB IX achten müssen, wenn Beschäftigte nach längerer Krankheit wieder in Ihrem Unternehmen einsteigen wollen. Mit Vorlagen für die BEM-Gespräche…

Download – Dokumenten-PaketBetriebliches Gesundheitsmanagement planen

Wie Sie Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) in Ihrem Unternehmen planen und die Erfolge prüfen und sichtbar machen. Mit Excel-Vorlagen für das BGM-Controlling, um Erfolge und…

Download – Dokumenten-PaketKrankenstand mit Fehlzeitenmanagement senken

Wie Sie die Ursachen für einen hohen Krankenstand in Ihrem Unternehmen analysieren und mit Maßnahmen zum Fehlzeitenmanagement beseitigen. Mit einer Vorlage zur Analyse der Belastungsfaktoren und zur…

Download – Dokumenten-PaketÜberstunden

Gesetzliche Regelungen zu Überstunden Ursachen für zu viele Überstunden mit Checklisten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber 20 Seiten E-Book, 2 Excel-Vorlagen und 2 Checklisten

Download – Dokumenten-PaketRückkehrgespräche und Fehlzeitengespräche

Wie Sie Rückkehr- und Fehlzeitengespräche führen, wenn Mitarbeitende nach längerer Krankheit zurückkehren oder häufig krank und abwesend sind. Mit einem Leitfaden zur Vorbereitung und Durchführung der…

Download – Dokumenten-PaketResilienz stärken

Wie Sie persönliche Resilienz entwickeln und Stress, Druck, Frust und Rückschläge besser bewältigen. Mit Übungen und Tipps zur Stärkung der Resilienz, die Sie gut in den Alltag einbauen können.

Download – Dokumenten-PaketArbeitsschutz beachten und umsetzen

Die wichtigen Regeln und Bestimmungen zum Arbeitsschutz mit Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Gefährdungsbeurteilung und Gantt-Chart für die Maßnahmenplanung 45 Seiten E-Book, 2 Excel-Vorlagen, 1…

Download – Dokumenten-PaketBurnout vorbeugen

Burnout-Symptome erkennen vor Burnout schützen mit einem Test für Beschäftigte und Selbstständige 21 Seiten E-Book, 4 Checklisten und 9 Vorlagen

GesundheitsmanagementMitarbeitende zum Radfahren motivieren – sechs Maßnahmen

Wenn Unternehmen ihre Mitarbeitenden dazu motivieren, häufiger mit dem Rad zur Arbeit zu fahren, kommt das der Mitarbeitergesundheit und somit den Unternehmen zugute. Doch wie bewegt man…

FuhrparkmanagementGesundheit von Lkw-Fahrern fördern – Fehlzeiten reduzieren

Warum kämpfen viele Transportunternehmen mit krankheitsbedingten Fehlzeiten von Lkw-Fahrern? Was können Sie als Arbeitgeber dagegen tun? Mit welchen Maßnahmen fördern Sie die Gesundheit Ihrer…

BonuszahlungFördert eine Anwesenheitsprämie die Motivation?

Welche Argumente sprechen für die Anwesenheitsprämie und welche dagegen? Gibt es rechtliche Hürden? Wirkt sich der Bonus auf die Motivation der Mitarbeitenden aus? Ist eine Gesundheitsprämie überhaupt…

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