Gesundheitsmanagement

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Rückkehr- und Fehlzeitengespräche nach Krankheit führenManagement-Handbuch

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Krankenstand mit Fehlzeitenmanagement senkenManagement-Handbuch

CoronavirusKinderbetreuung fällt aus – was berufstätige Eltern beachten müssenFachartikel

Steuern sparenFiskus sponsert Gesundheit von MitarbeiternFachartikel

MitarbeitergesprächRückkehrgespräch und Fehlzeitengespräch führenFachartikel

BGMBetriebliches Gesundheitsmanagement in 7 Schritten einführenFachartikel

Download – Dokumenten-PaketKrankenstand mit Fehlzeitenmanagement senken

Wie Sie den Krankenstand Ihrer Beschäftigten mit Fehlzeitenmanagement reduzieren und als Unternehmen präventiv statt reaktiv agieren.

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Download – Dokumenten-PaketUrlaubsplaner 2020 als Excel-Vorlage

Mit diesem Urlaubsplaner im Excel-Format planen Sie den Urlaub Ihrer Beschäftigten oder Teammitglieder. Tragen Sie außerdem Fehlzeiten aufgrund von Krankheit sowie Fortbildungstage und Gleittage in…

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Download – Dokumenten-PaketRückkehr- und Fehlzeitengespräche nach Krankheit führen

Rückkehr- und Fehlzeitengespräche sollen die Kommunikation zwischen Führungskraft und Beschäftigten verbessern und Fehlzeiten reduzieren. Mit den Gesprächen soll herausgefunden werden, ob die Ursachen…

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Download – VorlageMuster Betriebsvereinbarung zur Durchführung von Fürsorgegesprächen

Nutzen Sie dieses Muster als Beispiel für Ihre Betriebsvereinbarung zur Durchführung von Krankenrückkehrgesprächen beziehungsweise Fürsorgegesprächen. Passen Sie die Textpassagen entsprechend an die…

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Download – ChecklisteMerkpunkte für Rückkehr- und Fehlzeitengespräche

Nutzen Sie diese Checkliste, beispielsweise in Ihren Führungskräfteschulungen, um den Erfolg der Rückkehr- und Fehlzeitengespräche nicht zu gefährden.

Download – ChecklisteGrundprinzipien von Rückkehr- und Fehlzeitengesprächen

Die drei Grundprinzipien von Rückkehr- und Fehlzeitengesprächen Dokumentation, Standardisierung und Visualisierung sind in dieser Powerpoint-Vorlage übersichtlich zusammengefasst. Nutzen Sie diese…

Download – FormularRückkehr- und Fehlzeitengespräche dokumentieren

Nutzen Sie für die Dokumentation Ihrer geführten Rückkehr- und Fehlzeitengespräche dieses Gesprächsprotokoll. Das Formular enthält auch Tipps für die Gesprächsführung.

Download – ChecklisteStufenplan für Fehlzeitengespräche (Beispiel)

Nutzen Sie diesen Stufenplan für Fehlzeitengespräche und passen Sie ihn ggf. an die Voraussetzungen und Ziele in Ihrer Abteilung, in Ihrem Team oder Unternehmen an.

Download – ChecklisteFehlzeitenprojekte durchführen: Ablauf

Auf einer Seite finden Sie die einzelnen Schritte zum Ablauf eines Fehlzeitenprojekts mit dem Ziel, die Fehlzeiten zu senken, übersichtlich als Powerpoint-Folie benannt.

Download – ChecklisteMaßnahmen zur Reduzierung von Fehlzeiten in der Übersicht

Auf einer Seite finden Sie mögliche Maßnahmen zur Reduzierung von Fehlzeiten übersichtlich als Powerpoint-Folie benannt.

Download – Excel-TabelleFehlzeitenstrukturanalyse durchführen

Führen Sie mit diesem Excel-Tool eine Fehlzeitenstrukturanalyse durch. In das Datenblatt tragen Sie die Strukturmerkmale ein und erhalten eine Auswertung nach diesen Merkmalen. Ihr Ergebnis erscheint…

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Download – VorlageGefährdungsbeurteilung: Betriebsbedingte Ursachen prüfen

Welche Gefährdungen an einem konkreten Arbeitsplatz vorliegen, protokollieren Sie innerhalb der Gefährdungsbeurteilung. Nutzen Sie diese Vorlage, um die Relevanz der mitarbeiterbezogenen Faktoren…

Download – ChecklisteArten von Fehlzeiten unterscheiden

Orientieren Sie sich für Ihre Fehlzeitenstrukturanalyse an die Unterscheidung von Fehlzeiten-Arten nach Peter Nieder, wie Sie in dieser Checkliste in der Übersicht dargestellt ist.

Download – ChecklisteSelbstcheck bewusste Ernährung

Mit dieser Checkliste mit 10 Checkpunkten überprüfen Sie, wie gut Ihre Essgewohnheiten sind.

Download – ChecklisteBurnout-Selbst-Check zur Arbeitsbeanspruchung für Selbstständige

Ein Fragebogen für Sebstständige, mit dem Sie feststellen können, ob Sie Burnout-gefährdet sind.

Download – ChecklisteBurnout-Selbst-Check zur Arbeitsbeanspruchung für Angestellte

Ein Fragebogen für Angestellte, mit dem Sie feststellen können, ob Sie Burnout-gefährdet sind.

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