Mitarbeiterbeurteilung

LeistungsbeurteilungManagement-Handbuch

Umgang mit Low PerformernManagement-Handbuch

ZielvereinbarungenManagement-Handbuch

Feedback geben und empfangenManagement-Handbuch

MitarbeiterbindungManagement-Handbuch

Ziele SMART formulierenManagement-Handbuch

LeistungsbeurteilungTipps zum Beurteilungsgespräch für MitarbeiterFachartikel

MinderleisterVom Umgang mit Low PerformernFachartikel

360-Grad-FeedbackVorgehensweise und TippsFachartikel

Arbeitszeugnis schreibenRechtliche Vorgaben zum InhaltFachartikel

PersonalentwicklungSo entsteht ein MitarbeiterprofilFachartikel

JahresgesprächSo sollte ein Zielerreichungsgespräch ablaufenFachartikel

ArbeitszeugnisFalsches Instrument zur MitarbeiterbeurteilungFachartikel

Download – Excel-TabellePersonalbestand nach Altersklassen analysieren

Mit dieser Vorlage können Sie einfach und schnell Altersgruppen bzw. Altersklassen für Ihre Belegschaft festlegen und analysieren, wie viele Mitarbeiter zur entsprechenden Gruppe gehören. In zwei…

Download – ChecklisteEignung der Mitarbeiter und Führungskräfte für das Key Account Management

Mit dieser Excel-Arbeitsvorlage legen Sie die wichtigen Erfolgsfaktoren und Kompetenzen fest, die Mitarbeiter im Key Account Management brauchen, und bewerten diese. In einem Diagramm werden die…

Download – ChecklisteIndikatoren für Low Performance

Gehen Sie anhand dieser Checkliste den Fragen nach: Gibt es Anzeichen für Low Performance bei Ihren Mitarbeitern? Welche Indikatoren schließen darauf?

Download – Excel-TabellePotenzielle Key Account Manager bewerten

Mit dieser Excel-Arbeitsvorlage bewerten Sie die Kandidaten für das Key Account Management bezüglich notwendiger Kompetenzen und weiteren Merkmalen, die Sie selbst definieren. Sie gewinnen einen…

Download – VorlageWichtige Mitarbeiter erkennen

Differenzieren Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach der ABC-Methode in drei Mitarbeiter-Gruppen - je nach Leistungsklasse. Nutzen Sie dazu die Unterscheidungskriterien in dieser Vorlage.

Download – Excel-TabelleBelegschaft nach Leistungsmerkmalen klassifizieren

Mit dieser Excel-Vorlage stellen Sie das Leistungspotenzial der Mitarbeiter in den unterschiedlichen Abteilungen Ihres Unternehmens zusammen. Sie unterscheiden dabei A-Mitarbeiter (besonders…

Download – Excel-TabelleStundenverrechnungssatz aus Personalaufwand ermitteln

Für die unterschiedlichen Abteilungen in Ihrem Unternehmen können Sie mit dieser Vorlage ermitteln, wie hoch die tatsächliche Arbeitszeit pro Jahr ist (abzüglich aller Urlaubs-, Ausfall-,…

Download – Excel-TabellePrämienlohn nach Rowan berechnen

Wer seine Arbeit besonders effizient erledigt, soll bei einem Prämienlohnsystem keine Nachteile in Bezug auf sein Gehalt erhalten, sondern eine besondere Prämie erhalten. Mit dieser Vorlage berechnen…

Download – Excel-TabellePrämienlohn nach Halsey berechnen

Wer seine Arbeit besonders effizient erledigt, soll bei einem Prämienlohnsystem keine Nachteile in Bezug auf sein Gehalt erhalten, sondern eine besondere Prämie erhalten. Mit dieser Vorlage berechnen…

Download – Excel-TabelleSoll-Ist-Vergleich der Mitarbeiterkompetenzen durchführen

Mit dieser Vorlage analysieren Sie den aktuellen Personalbedarf bezüglich der notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeier. Und Sie gleichen diesen direkt mit den vorhandenen Kompetenzen ab.…

Download – Excel-TabelleStellenbedarf für zusätzliche Aufgaben ermitteln

Ausgehend vom aktuellen Stellenbestand ermitteln Sie, welche zusätzlichen Aufgaben in Ihrem Team übernommen werden und welchen zusätzlichen Stellenbedarf dies mit sich bringt. So werden Bedarfe…

Download – Excel-TabelleExterne Einflüsse und personalwirtschaftliche Maßnahmen analysieren

Wertewandel, Politik und Gesetzgebung, Technologie, Markt und Wettbewerb machen es erforderlich, dass alle Unternehmen flexibel bleiben und sich immer wieder anpassen. Das betrifft auch alle…

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