Mitarbeiterbeurteilung

LeistungsbeurteilungManagement-Handbuch

Umgang mit Low PerformernManagement-Handbuch

ZielvereinbarungenManagement-Handbuch

Feedback geben und empfangenManagement-Handbuch

MitarbeiterbindungManagement-Handbuch

Ziele SMART formulierenManagement-Handbuch

LeistungsbeurteilungTipps zum Beurteilungsgespräch für MitarbeiterFachartikel

MinderleisterVom Umgang mit Low PerformernFachartikel

360-Grad-FeedbackVorgehensweise und TippsFachartikel

Arbeitszeugnis schreibenRechtliche Vorgaben zum InhaltFachartikel

PersonalentwicklungSo entsteht ein MitarbeiterprofilFachartikel

JahresgesprächSo sollte ein Zielerreichungsgespräch ablaufenFachartikel

ArbeitszeugnisFalsches Instrument zur MitarbeiterbeurteilungFachartikel

Download – Excel-TabellePotenzielle Key Account Manager bewerten

Mit dieser Excel-Arbeitsvorlage bewerten Sie die Kandidaten für das Key Account Management bezüglich notwendiger Kompetenzen und weiteren Merkmalen, die Sie selbst definieren. Sie gewinnen einen…

Download – ChecklisteEignung der Mitarbeiter und Führungskräfte für das Key Account Management

Mit dieser Excel-Arbeitsvorlage legen Sie die wichtigen Erfolgsfaktoren und Kompetenzen fest, die Mitarbeiter im Key Account Management brauchen, und bewerten diese. In einem Diagramm werden die…

Download – VorlageWichtige Mitarbeiter erkennen

Differenzieren Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach der ABC-Methode in drei Mitarbeiter-Gruppen - je nach Leistungsklasse. Nutzen Sie dazu die Unterscheidungskriterien in dieser Vorlage.

Download – Excel-TabellePersonalbestand nach Altersklassen analysieren

Mit dieser Vorlage können Sie einfach und schnell Altersgruppen bzw. Altersklassen für Ihre Belegschaft festlegen und analysieren, wie viele Mitarbeiter zur entsprechenden Gruppe gehören. In zwei…

Download – Excel-TabelleArt der Arbeitsverträge der Mitarbeiter analysieren

Mit dieser Vorlage analysieren Sie die Zusammensetzung der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Abteilung nach der Art der jeweiligen Arbeitsverträge: Vollzeit, Teilzeit, Leiharbeit oder…

Download – Dokumenten-PaketUmgang mit Low Performern

Wie Sie als Führungskraft leistungsschwache Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Low Performer, erkennen und mit ihnen umgehen. Mit Methoden und Tipps, um Minderleistung zu vermeiden oder zu beheben.

Download – ChecklisteIndikatoren für Low Performance

Gehen Sie anhand dieser Checkliste den Fragen nach: Gibt es Anzeichen für Low Performance bei Ihren Mitarbeitern? Welche Indikatoren schließen darauf?

Download – Dokumenten-PaketZiele SMART formulieren

So vereinbaren Sie Ziele mit Ihren Mitarbeitern richtig. Denn es geht nicht darum, eine Aufgabe zu erledigen, sondern Ergebnisse zu liefern. Mit Vorlagen, um Ziele nach der SMART-Formel zu…

Download – Excel-TabelleBelegschaft nach Performance und Potenzial analysieren und im Portfolio-Diagramm darstellen

In einem Portfolio-Diagramm stellen Sie die Merkmale Leistung (Performance) und Potenzial für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrem Team grafisch dar. Sie erkennen beispielsweise, wo Potenzial…

Download – Excel-TabelleEinzelne Mitarbeiter nach Leistungsmerkmalen klassifizieren

Diese Excel-Vorlage dient als Checkliste und hilft bei der Einordnung einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bezüglich ihres Leistungsvermögens und ihrer Leistungsbereitschaft. Sie bewerten die…

Download – Excel-TabelleBelegschaft nach Leistungsmerkmalen klassifizieren

Mit dieser Excel-Vorlage stellen Sie das Leistungspotenzial der Mitarbeiter in den unterschiedlichen Abteilungen Ihres Unternehmens zusammen. Sie unterscheiden dabei A-Mitarbeiter (besonders…

Download – Excel-TabelleStundenverrechnungssatz aus Personalaufwand ermitteln

Für die unterschiedlichen Abteilungen in Ihrem Unternehmen können Sie mit dieser Vorlage ermitteln, wie hoch die tatsächliche Arbeitszeit pro Jahr ist (abzüglich aller Urlaubs-, Ausfall-,…

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