Mitarbeiterbeurteilung

MitarbeiterbindungManagement-Handbuch

Ziele SMART formulierenManagement-Handbuch

LeistungsbeurteilungManagement-Handbuch

Umgang mit Low PerformernManagement-Handbuch

ZielvereinbarungenManagement-Handbuch

Feedback geben und empfangenManagement-Handbuch

AußendienstvergütungWichtige Bestandteile der variablen Vergütung von AußendienstmitarbeiternFachartikel

MitarbeiterbeurteilungDas richtige Bewertungsverfahren zur MitarbeiterbeurteilungFachartikel

MitarbeiterbeurteilungMitarbeiter fair beurteilen – geht das?Fachartikel

JahresgesprächAblauf eines ZielerreichungsgesprächsFachartikel

PersonalentwicklungWie Sie ein Mitarbeiterprofil erstellenFachartikel

LeistungsbeurteilungTipps zum Beurteilungsgespräch für MitarbeiterFachartikel

ArbeitszeugnisFalsches Instrument zur MitarbeiterbeurteilungFachartikel

Download – Dokumenten-PaketZiele SMART formulieren

So vereinbaren Sie Ziele mit Ihren Mitarbeitern richtig. Denn es geht nicht darum, eine Aufgabe zu erledigen, sondern Ergebnisse zu liefern. Mit Vorlagen, um Ziele nach der SMART-Formel zu…

Download – Dokumenten-PaketUmgang mit Low Performern

Wie Sie als Führungskraft leistungsschwache Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Low Performer, erkennen und mit ihnen umgehen. Mit Methoden und Tipps, um Minderleistung zu vermeiden oder zu beheben.

Download – VorlageBedeutung der Mitarbeiter für das Unternehmen erkennen

Differenzieren Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach der ABC-Methode in drei Mitarbeiter-Gruppen - je nach Leistungsklasse. Nutzen Sie dazu die Unterscheidungskriterien in dieser Vorlage.

Download – Dokumenten-PaketLeistungsbeurteilung

Wie Sie die Leistungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair, nachvollziehbar und angemessen bewerten und besprechen. Mit einer Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Vorbereitung und Durchführung…

Download – Dokumenten-PaketZielvereinbarungen

Wie Sie aus Unternehmenszielen die Ziele für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ableiten und in einem Zielvereinbarungsgespräch vermitteln. Mit einer Vorlage zur Planung der Zielvereinbarung und…

Download – Excel-TabelleBelegschaft nach Leistungsmerkmalen klassifizieren

Mit dieser Excel-Vorlage stellen Sie das Leistungspotenzial der Mitarbeiter in den unterschiedlichen Abteilungen Ihres Unternehmens zusammen. Sie unterscheiden dabei A-Mitarbeiter (besonders…

Download – Excel-TabellePrämienlohn nach Halsey berechnen

Wer seine Arbeit besonders effizient erledigt, soll bei einem Prämienlohnsystem keine Nachteile in Bezug auf sein Gehalt erhalten, sondern eine besondere Prämie erhalten. Mit dieser Vorlage berechnen…

Download – Excel-TabelleSoll-Ist-Vergleich der Mitarbeiterkompetenzen durchführen

Mit dieser Vorlage analysieren Sie den aktuellen Personalbedarf bezüglich der notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeier. Und Sie gleichen diesen direkt mit den vorhandenen Kompetenzen ab.…

Download – Excel-TabelleStellenbedarf für zusätzliche Aufgaben ermitteln

Ausgehend vom aktuellen Stellenbestand ermitteln Sie, welche zusätzlichen Aufgaben in Ihrem Team übernommen werden und welchen zusätzlichen Stellenbedarf dies mit sich bringt. So werden Bedarfe…

Download – Excel-TabelleExterne Einflüsse und personalwirtschaftliche Maßnahmen analysieren

Wertewandel, Politik und Gesetzgebung, Technologie, Markt und Wettbewerb machen es erforderlich, dass alle Unternehmen flexibel bleiben und sich immer wieder anpassen. Das betrifft auch alle…

Download – Excel-TabelleBedürfnisse und Anforderungen der Mitarbeiter erkennen

Auf der Grundlage der Maslowschen Bedürfnispyramide können Sie hier analysieren, inwieweit die Angebote und die Rahmenbedingungen in Ihrem Unternehmen zu den Bedürfnissen und Anforderungen der…

Download – Excel-TabelleZiele des Personalmanagements entwickeln

Personalwirtschaftliche Ziele wie hoher Leistungsgrad, geringe Kosten, Einhaltung von Arbeitsschutz etc. leiten Sie aus übergeordneten Zielen ab. Mit dieser Vorlage analysieren Sie, wie gut diese…

»