Arbeitsschutz beachten und umsetzenPersonen, Funktionen und Aufgaben beim Arbeitsschutz

Welche Personengruppen sind beim Arbeitsschutz beteiligt?

Grundlage ist das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG). Es schreibt vor, wie Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit im Unternehmen einzusetzen sind.

Konkretisiert wird dieses Gesetz durch die Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV).

Folgende Personen und Rollen müssen Sie in Ihrem Unternehmen vorsehen, wenn es der genannten Größe entspricht.

Betrieblicher Ersthelfer

Für medizinische Notfälle im Betrieb muss ein Ersthelfer zur Verfügung stehen, der in Erster Hilfe ausgebildet ist. Diese Personen kommen zum Einsatz, wenn Erste Hilfe benötigt wird.

Die Mindestzahl der betrieblichen Ersthelfer gemäß § 26 DGUV Vorschrift 1 beträgt:

Bei 2 bis zu 20 anwesenden Versicherten ein Ersthelfer.

Bei mehr als 20 anwesenden Versicherten:

• in Verwaltungs- und Handelsbetrieben 5 Prozent
• in sonstigen Betrieben 10 Prozent
• in Kindertageseinrichtungen ein Ersthelfer je Kindergruppe
• in Hochschulen 10 Prozent der Versicherten nach § 2 Absatz 1 Nummer 1 SGB VII

Von der Zahl der Ersthelfer kann in Betrieben abgewichen werden:

• mit mehr als 20 Versicherten;
• im Einvernehmen mit dem Unfallversicherungsträger;
• unter Berücksichtigung der Organisation des betrieblichen Rettungswesens und
• der Gefährdung.

Betriebsarzt oder Betriebsärztin

Zu den Aufgaben des Betriebsarztes oder der Betriebsärztin gehören unter anderem:

• arbeitsmedizinische Untersuchung der Beschäftigten
• Beratung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge
• Beurteilung der Arbeitsbedingungen
• Kontrolle des Arbeitsschutzes im Unternehmen
• Organisation von betrieblichen Erste-Hilfe-Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln
• Auswahl und Erprobung von Körperschutzmitteln und Schutzausrüstung
• Mitwirkung bei der ergonomischen Gestaltung der Arbeitsplätze
• Mitwirkung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

Fachkraft für Arbeitssicherheit

Fachkräfte für Arbeitssicherheit haben die Aufgabe, in Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt den Arbeitgeber hinsichtlich der Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu beraten und zu unterstützen.

Diese Sicherheitsfachkräfte müssen eine fachliche Eignung zum Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz nachweisen. Das erfolgt durch:

• ein Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften oder einen Techniker- oder Meisterabschluss,
• mindestens zwei Jahre Erfahrung in ihrem (technischen) Beruf
• einen von einem staatlichen Träger durchgeführten Lehrgang zur Qualifizierung im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz

Sicherheitsbeauftragte

Aufgabe der Sicherheitsbeauftragten ist es, die Fachkraft für Arbeitssicherheit zu unterstützen. Sie sollten Unfall- und Gesundheitsrisiken im Unternehmen erkennen und den Arbeitgeber bei der Gefährdungsbeurteilung unterstützen.

Grundsätzlich sind Sicherheitsbeauftragte in Betrieben mit mehr als 20 Beschäftigten Pflicht. Hinsichtlich der konkreten Anzahl der Sicherheitsbeauftragten gibt es keine festen Vorgaben.

Nach § 20 DGUV Vorschrift 1 sind für die Anzahl der Sicherheitsbeauftragten folgende Kriterien zu berücksichtigen:

• im Unternehmen bestehende Unfall- und Gesundheitsgefahren
• räumliche Nähe der zuständigen Sicherheitsbeauftragten zu den Beschäftigten
• zeitliche Nähe der zuständigen Sicherheitsbeauftragten zu den Beschäftigten
• fachliche Nähe der zuständigen Sicherheitsbeauftragten zu den Beschäftigten
• Anzahl der Beschäftigten

Organisation des Arbeitsschutzes je nach Unternehmensgröße

Welche konkreten Anforderungen des Arbeitsschutzes für Ihren Betrieb gelten, ergibt sich im Allgemeinen aus der Anzahl der Beschäftigten. Je nach Unternehmensgröße können Sie wählen zwischen einer Grundbetreuung, der Regelbetreuung oder dem Unternehmermodell.

Das sind die wichtigsten Unterschiede, wenn es um die sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische Betreuung geht:

Grundbetreuung für Betriebe mit bis zu 10 Beschäftigten:

• Es muss eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt werden.
• Dabei sollten (extern) eine Sicherheitsfachkraft und ein Betriebsarzt hinzugezogen werden.
• Eine zusätzliche Betreuung ist nur aus besonderem Anlass notwendig.

Regelbetreuung für alle Betriebe mit mehr als 10 Beschäftigten:

• Es müssen (mindestens) eine Sicherheitsfachkraft und ein Betriebsarzt bestellt werden.
• Es kann auch ein externer Anbieter damit beauftragt werden.

Betriebe mit mehr als 20 Beschäftigten:

• Sie müssen ebenfalls (mindestens) eine Sicherheitsfachkraft und einen Betriebsarzt (gegebenenfalls extern) bestellen.
• Sie müssen zusätzlich Sicherheitsbeauftragte bestellen.

Unternehmermodell für Betriebe mit weniger als 50 Mitarbeitenden (je nach Branche):

• Die bedarfsorientierte betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung kann gewählt werden.
• Die Geschäftsleitung übernimmt die Aufgaben zur sicherheitstechnischen und arbeitsmedizinischen Betreuung selbst.
• Sie entscheidet, wann sie einen Betriebsarzt oder eine Sicherheitsfachkraft hinzuzieht.