Es drohen Bußgelder, wenn die Mitarbeiter im Datenschutz nicht geschult werden. Doch auch die IT-Sicherheit profitiert von einer Mitarbeiterschulung im Datenschutz.

Es gibt viele Wege, um Passwörter zu stehlen. Sechs häufige Methoden der Hacker und wie Sie sich davor schützen können.

Bei einem Cyberangriff oder einer Datenschutzverletzung muss ein Unternehmen schnell handeln. Mit einem Incident Response Plan (Vorfallreaktionsplan) stellt sich das Unternehmen auf die Bedrohung ein, um den entstehenden Schaden zu begrenzen und eine weitere Ausbreitung zu verhindern.

Um authentische Informationen über Bewerber zu erhalten, sollten Personaler im Vorstellungsgespräch die richtigen Fragen stellen.

In einem Kritikgespräch wird versucht, gemeinsam eine Lösung zu finden. Ein lösungsorientiertes Mitarbeitergespräch kann in 5 Phasen eingeteilt werden.

In Mitarbeitergesprächen sollten Führungskräfte nicht nur aktiv zuhören, sondern Mitarbeiter auch zur Reflexion und Entwicklung eigener Lösungen motivieren. Gut geeignet sind dafür systemische Fragen.

Dicke Menschen werden im Job häufig diskriminiert. Was tun bei Mobbing durch Kollegen oder wenn die Leistungen nicht anerkannt werden?

In Projektteams bilden sich mit der Zeit Koalitionen und soziale Rangordnungen. Es entsteht ein Kräftefeld, das Projektleiter erkennen und beherrschen sollten.

Schwierige Vorgesetzte können bei ihren Mitarbeitern richtig Stress verursachen. Wie Sie bei launischen und cholerischen Chefs richtig reagieren.

Es reicht nicht, Ziele smart zu formulieren. Wenn Mitarbeiter eigenständig arbeiten sollen, müssen sie die Ziele zu ihren eigenen machen.

Sparringspartner finden gemeinsam mit ihren Klienten eine Lösung für konkrete Aufgaben. Sie hinterfragen vorhandene Ideen zur Lösung und entwickeln sie weiter. Was unterscheidet sie von Coachs und Beratern?

Von neuen Führungskräfte wird eine Menge erwartet. Wichtig ist, dass sie sich die richtigen strategischen Fragen stellen, um Einfluss auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu nehmen.

Reporting lebt von der Reduktion der Datenmenge und der richtigen Interpretation der Zahlen. Komplexe Informationen sollten einfach und strukturiert dargestellt werden.

Korrekt ausgestellte Rechnungen sind das A und O im Zahlungsverkehr. Es ist wichtig zu wissen, welche Angaben sie unbedingt enthalten müssen.

Es gibt eine Vielzahl von Kennzahlen für das Personalcontrolling. Die wichtigsten HR-Kennzahlen im Überblick.