Führung

Download – Dokumenten-PaketBeziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern

Wie eine schlechte Beziehung zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten entsteht, welche Folgen sie hat und wie sie sich im betrieblichen Alltag zeigt. Mit einer ausführlichen Vorlage für die…

Download – VorlageKommunikation mit dem Vier-Ohren-Modell besser verstehen

Ein Sender äußert sich mit vier Schnäbeln , die sein Gegenüber mit vier Ohren auffasst. Überlegen Sie anhand des Beispiels in der Vorlage, welche Absichten hinter einer Aussage stecken können und…

Download – Excel-TabelleBedürfnisse und Anforderungen der Mitarbeiter erkennen

Auf der Grundlage der Maslowschen Bedürfnispyramide können Sie hier analysieren, inwieweit die Angebote und die Rahmenbedingungen in Ihrem Unternehmen zu den Bedürfnissen und Anforderungen der…

Download – Dokumenten-PaketKonfliktmanagement

Wie Sie Konflikte im Unternehmen erkennen, eingrenzen und Konfliktlösungen finden. Sie erfahren bewährte Vorgehensweisen des Konfliktmanagements und sorgen für eine bessere Zusammenarbeit und eine…

Download – VorlageKonflikte als neutrale Person lösen

Bereiten Sie sich mit dieser Vorlage auf ein Konfliktgespräch vor, wenn Sie einen Konflikt zwischen anderen als neutraler Moderator bearbeiten und lösen wollen. Gehen Sie dazu den idealtypischen…

Download – Dokumenten-PaketRückkehr- und Fehlzeitengespräche nach Krankheit führen

Rückkehr- und Fehlzeitengespräche sollen die Kommunikation zwischen Führungskraft und Beschäftigten verbessern und Fehlzeiten reduzieren. Mit den Gesprächen soll herausgefunden werden, ob die Ursachen…

Download – Dokumenten-PaketAuszubildende und Praktikanten betreuen und führen

Wie Sie überprüfen, ob Sie in Ihrem Unternehmen die formalen und organisatorischen Voraussetzungen für Ausbildungs- und Praktikumsplätze erfüllen. Sie lernen außerdem, wie Sie den Lernerfolg Ihres…

Download – Dokumenten-PaketSchlechte Nachrichten überbringen

Wie Sie Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte bei schlechten Nachrichten fair und professionell informieren und die emotionale Betroffenheit im Gespräch behandeln. Mit Regeln und Formulierungshilfen…

Download – Dokumenten-PaketAufgaben delegieren

Wie Sie als Führungskraft Aufgaben richtig delegieren und die gewünschten Arbeitsergebnisse bekommen. Mit einer Vorlage für das Gespräch zur Aufgabendelegation und zur Dokumentation, was besprochen…

Download – VorlageStrategiekommunikation: Leitfaden für Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche

Wichtige Instrumente der Strategiekommunikation sind Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche. Dort übersetzen Führungskräfte aus dem mittleren Management (Teamleitung, Gruppenleitung,…

Download – VorlageSMART formulierte funktionale Ziele und Bereichsziele

In dieser Vorlage stellen Sie für Ihren Verantwortungsbereich die wichtigen Ziele zusammen. Sie benennen das Zielfeld allgemein und formulieren die dazu gehörenden Ziele dann nach der SMART-Formel:…

Download – VorlageKonflikte zwischen Mitarbeitern erkennen und lösen

In der Vorlage finden Sie eine Vorgehensweise, um als Vorgesetzte oder Vorgesetzter Konflikte zwischen Beschäftigten zu erkennen, zu analysieren und Lösungen zu finden.

Download – VorlageKonfliktpotenziale und Konfliktsignale erkennen

Wie Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter mit Konflikten umgehen, zeigt sich in der Konfliktkultur. Mit den Fragen in dieser Arbeitsvorlage ermitteln Sie die Merkmale Ihrer Konfliktkultur. Sie…

Download – ChecklisteCheckliste: 10 Gebote für das Geben von Feedback

Die zehn wichtigsten Regeln für das Geben von Feedback.

Download – VorlageKonfliktanalyse und Lösungsentwicklung

Wenn Sie im Team mit anderen arbeiten, müssen Sie Konflikte rechtzeitig erkennen und nach Lösungen suchen. In dieser Vorlage können Sie Konfliktpotenziale festhalten, Spielregeln definieren und…

Download – VorlageRückmeldung geben als Führungskraft

Rückmeldung und Feedback zu geben ist nur dann wirksam, wenn bestimmte Regeln eingehalten werden. Mit dieser Vorlage können Sie festhalten, wem Sie welche Rückmeldung für welche Arbeit geben wollen.

Download – VorlageProblemdiagnose und Lösungsfindung für die Führungssituation

Erkennen Sie bei der Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern in Ihrem Team Probleme und Konflikte. Wenn Sie diese und die Motivation der Mitarbeiter kennen, werden Ihre Mitarbeiter Sie unterstützen. In…

Download – VorlageSituationsanalyse Aufgabenstellung

Wenn Sie die Leitung eines Teams oder einer Projektgruppe übernehmen, oder wenn Sie mit Kollegen aus anderen Abteilungen zusammenarbeiten sollen - ohne dass Sie die disziplinarische Macht haben,…

Download – VorlageÜbersicht über delegierte Aufgaben (Nachfassliste)

In dieser Liste halten Sie fest, welche Aufgaben und Projekte Sie an welche Mitarbeiter übertragen und delegiert haben. So können Sie überprüfen, wann Ergebnisse fällig sind und nachfassen.

Download – FormularMuster-Formular: Delegierte Aufgaben besprechen

Mit diesem Formular halten Sie die delegierten Aufgaben und alle wichtigen Aspekte, die Sie mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besprechen, schriftlich fest.

Download – ChecklisteEinflussfaktoren auf die Motivation der Mitarbeiter

Welchen Einfluss haben Sie auf Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wie möchten Sie vorgehen? In dieser Vorlage sind die Einflussfaktoren und deren Auswirkung auf die Motivation übersichtlich…

Download – VorlageMit Einstellung und Einfluss von Kollegen umgehen

Mit dieser Vorlage können Sie sichtbar machen, welche Personen oder Gruppen in Ihrem Unternehmen Ihr Vorhaben unterstützen und welche es sabotieren können. Sie können entsprechende Maßnahmen planen.

Download – VorlageStakeholder-Matrix: Einstellung und Einfluss (Beispiel)

Mit dieser Vorlage als Beispiel können Sie sichtbar machen, welche Personen oder Gruppen in Ihrem Unternehmen Ihr Vorhaben unterstützen und welche es sabotieren können.

Download – VorlageMitarbeiterleistung überprüfen

Mit dieser Arbeitsvorlage planen Sie die Leistungskontrolle Ihrer Mitarbeiter. Sie legen Indikatoren fest, die sichtbar machen, wenn Mitarbeiter ihre Ziele nicht erfüllen oder Anweisungen nicht…

Download – VorlageEigenes Führungsverhalten analysieren

Die Arbeitsvorlage enthält eine Reihe von Fragen, mit denen Sie als Führungskraft Ihr eigenes Führungsverhalten überprüfen können: Welche Problemfelder halten Sie für relevant? Wo erkennen Sie…

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