Download – Excel-TabelleBedürfnisse und Anforderungen der Mitarbeiter erkennenAuf der Grundlage der Maslowschen Bedürfnispyramide können Sie hier analysieren, inwieweit die Angebote und die Rahmenbedingungen in Ihrem Unternehmen zu den Bedürfnissen und Anforderungen der… Download – VorlageAufgabenplanung für Management und FührungskräfteIn der Übersicht finden Sie alle Aufgaben, die eine Führungskraft für ihren Verantwortungsbereich als Management-Aufgaben erfüllen muss. Die Abbildung zeigt, wie diese zusammenwirken. Download – VorlageBeziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verbessernAls Vorgesetzter können Sie mit dieser Vorlage die Beziehung zu Ihren Mitarbeitern überprüfen und bei Bedarf verbessern. Im Alltag knirscht es oft bei der Zusammenarbeit. Deshalb sollten Sie das… Download – VorlageMit Einstellung und Einfluss von Kollegen umgehenMit dieser Vorlage können Sie sichtbar machen, welche Personen oder Gruppen in Ihrem Unternehmen Ihr Vorhaben unterstützen und welche es sabotieren können. Sie können entsprechende Maßnahmen planen. Download – VorlageStakeholder-Matrix: Einstellung und Einfluss (Beispiel)Mit dieser Vorlage als Beispiel können Sie sichtbar machen, welche Personen oder Gruppen in Ihrem Unternehmen Ihr Vorhaben unterstützen und welche es sabotieren können. Download – VorlageMitarbeiterleistung überprüfenMit dieser Arbeitsvorlage planen Sie die Leistungskontrolle Ihrer Mitarbeiter. Sie legen Indikatoren fest, die sichtbar machen, wenn Mitarbeiter ihre Ziele nicht erfüllen oder Anweisungen nicht… Download – VorlageEigenes Führungsverhalten analysierenDie Arbeitsvorlage enthält eine Reihe von Fragen, mit denen Sie als Führungskraft Ihr eigenes Führungsverhalten überprüfen können: Welche Problemfelder halten Sie für relevant? Wo erkennen Sie…3,80 Download – VorlageGesprächsleitfaden als Vorlage für ein KonfliktgesprächZur Vorbereitung auf ein Konfliktgespräch oder konfrontatives Gespräch können Sie sich an diesem Leitfaden orientieren. Download – VorlageVorlage für ein Mitarbeitergespräch zur ÜberzeugungNehmen Sie die Fragen in der Tabelle dieser Vorlage zur Hilfe, um sich auf Ihr Überzeugungsgespräch vorzubereiten. Download – VorlageGesprächsleitfaden als Vorlage für ein Beratungs- oder InformationsgesprächZur Vorbereitung auf ein Mitarbeitergespräch mit dem Ziel, sich umfassend zu informieren, können Sie sich am folgenden Gesprächsleitfaden orientieren. Download – VorlageKontakt schaffen: KISS-ModellAuf diesen Ebenen können Sie Ihren Gesprächspartner abholen und führen: Körper, Inhalt, Stimme und Sinneskanäle. Download – VorlageTypen von Mitarbeitergesprächen unterscheidenIn dieser Übersicht sind unterschiedliche Arten von Mitarbeitergesprächen mit den jeweiligen Merkmalen und Anwendungshinweisen zusammengestellt. Download – ChecklisteAufgaben an Reifegrad des Lehrlings anpassenHolen Sie Ihre Azubis/Praktikanten dort ab, wo sie stehen. Überprüfen Sie für einzelne Azubis und Praktikanten: Wie hoch ist der Reifegrad? Wie vermittelten Sie bisher die Aufgaben? Wobei helfen Sie?… Download – VorlageLernziele aufstellenHalten Sie alle Lernziele im betrieblichen Ausbildungsplan fest. Er enthält die Lernziele aus dem Ausbildungsrahmenplan. Welche Inhalte wollen Sie wann vermitteln? Welche Tätigkeiten soll Ihr Azubi… Download – VorlageLeitfaden für Beratungsgespräche bei Lern- und VerhaltensauffälligkeitenWenn die Lern- und Verhaltensauffälligkeiten Ihres Azubis oder Praktikanten schwerwiegend sind oder Sie diese über einen längeren Zeitraum hinweg beobachtet haben, sollten Sie die Ursachen dafür… Download – FormularMuster-Fragebogen: Erwartungen an Ausbildung oder Praktikum erfragenJunge Menschen haben viele Erwartungen an Ausbildungsstätte und Ausbildungsinhalt. Erfragen Sie diese mit diesem Muster-Fragebogen. Download – ChecklisteRahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum prüfenPrüfen Sie mit dieser Checkliste die Rahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum in Ihrem Unternehmen: Wie ist die Situation in Ihrem Unternehmen? Was muss noch organisiert werden? Können Sie… Download – ChecklisteInformationsroutinen einhaltenPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie Informationsroutinen einhalten. Mit den Routinen, die in der Vorlage genannt und erläutert sind, schaffen Sie bei Ihren Mitarbeitern Vertrauen. Diese… Download – ChecklisteRegeln für die InformationsvermittlungPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie die Regeln der Informationsvermittlung einhalten. Mit den Fragen in dieser Vorlage können Sie erkennen, was Sie zukünftig verbessern wollen. Download – VorlageStrategiekommunikation: Leitfaden für Teambesprechungen und MitarbeitergesprächeWichtige Instrumente der Strategiekommunikation sind Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche. Dort übersetzen Führungskräfte aus dem mittleren Management (Teamleitung, Gruppenleitung,… Download – VorlageKonfliktpotenziale und Konfliktsignale erkennenWie Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter mit Konflikten umgehen, zeigt sich in der Konfliktkultur. Mit den Fragen in dieser Arbeitsvorlage ermitteln Sie die Merkmale Ihrer Konfliktkultur. Sie… Download – VorlageMotivpyramide nach MaslowAm bekanntesten ist Maslows Theorie der Hierarchie der Bedürfnisse, um Motivation zu beschreiben. Dieses Modell in Form einer Pyramide ist in dieser Vorlage dargestellt. Download – VorlageLeistungsbeurteilung vorbereiten und durchführenMit dieser Vorlage planen und bereiten Sie Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung vor. Sie können damit Themen, die Sie ansprechen müssen, vorab zusammenstellen und sich auf den Gesprächsablauf…5,80 Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung von MitarbeiternDiese Vorlage bietet Ihnen eine Übersicht über mögliche Kriterien und Merkmale zur Leistungsbeurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Vergleichen Sie die Kriterien aus dieser Vorlage mit dem,… Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung und ihre MessungStellen Sie für die Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihr Raster mit den relevanten Kriterien und der Beurteilungsskala zusammen. Die Vorlage enthält dafür eine abgestufte… « » 1 23456789 … 17
Download – VorlageAufgabenplanung für Management und FührungskräfteIn der Übersicht finden Sie alle Aufgaben, die eine Führungskraft für ihren Verantwortungsbereich als Management-Aufgaben erfüllen muss. Die Abbildung zeigt, wie diese zusammenwirken. Download – VorlageBeziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verbessernAls Vorgesetzter können Sie mit dieser Vorlage die Beziehung zu Ihren Mitarbeitern überprüfen und bei Bedarf verbessern. Im Alltag knirscht es oft bei der Zusammenarbeit. Deshalb sollten Sie das… Download – VorlageMit Einstellung und Einfluss von Kollegen umgehenMit dieser Vorlage können Sie sichtbar machen, welche Personen oder Gruppen in Ihrem Unternehmen Ihr Vorhaben unterstützen und welche es sabotieren können. Sie können entsprechende Maßnahmen planen. Download – VorlageStakeholder-Matrix: Einstellung und Einfluss (Beispiel)Mit dieser Vorlage als Beispiel können Sie sichtbar machen, welche Personen oder Gruppen in Ihrem Unternehmen Ihr Vorhaben unterstützen und welche es sabotieren können. Download – VorlageMitarbeiterleistung überprüfenMit dieser Arbeitsvorlage planen Sie die Leistungskontrolle Ihrer Mitarbeiter. Sie legen Indikatoren fest, die sichtbar machen, wenn Mitarbeiter ihre Ziele nicht erfüllen oder Anweisungen nicht… Download – VorlageEigenes Führungsverhalten analysierenDie Arbeitsvorlage enthält eine Reihe von Fragen, mit denen Sie als Führungskraft Ihr eigenes Führungsverhalten überprüfen können: Welche Problemfelder halten Sie für relevant? Wo erkennen Sie…3,80 Download – VorlageGesprächsleitfaden als Vorlage für ein KonfliktgesprächZur Vorbereitung auf ein Konfliktgespräch oder konfrontatives Gespräch können Sie sich an diesem Leitfaden orientieren. Download – VorlageVorlage für ein Mitarbeitergespräch zur ÜberzeugungNehmen Sie die Fragen in der Tabelle dieser Vorlage zur Hilfe, um sich auf Ihr Überzeugungsgespräch vorzubereiten. Download – VorlageGesprächsleitfaden als Vorlage für ein Beratungs- oder InformationsgesprächZur Vorbereitung auf ein Mitarbeitergespräch mit dem Ziel, sich umfassend zu informieren, können Sie sich am folgenden Gesprächsleitfaden orientieren. Download – VorlageKontakt schaffen: KISS-ModellAuf diesen Ebenen können Sie Ihren Gesprächspartner abholen und führen: Körper, Inhalt, Stimme und Sinneskanäle. Download – VorlageTypen von Mitarbeitergesprächen unterscheidenIn dieser Übersicht sind unterschiedliche Arten von Mitarbeitergesprächen mit den jeweiligen Merkmalen und Anwendungshinweisen zusammengestellt. Download – ChecklisteAufgaben an Reifegrad des Lehrlings anpassenHolen Sie Ihre Azubis/Praktikanten dort ab, wo sie stehen. Überprüfen Sie für einzelne Azubis und Praktikanten: Wie hoch ist der Reifegrad? Wie vermittelten Sie bisher die Aufgaben? Wobei helfen Sie?… Download – VorlageLernziele aufstellenHalten Sie alle Lernziele im betrieblichen Ausbildungsplan fest. Er enthält die Lernziele aus dem Ausbildungsrahmenplan. Welche Inhalte wollen Sie wann vermitteln? Welche Tätigkeiten soll Ihr Azubi… Download – VorlageLeitfaden für Beratungsgespräche bei Lern- und VerhaltensauffälligkeitenWenn die Lern- und Verhaltensauffälligkeiten Ihres Azubis oder Praktikanten schwerwiegend sind oder Sie diese über einen längeren Zeitraum hinweg beobachtet haben, sollten Sie die Ursachen dafür… Download – FormularMuster-Fragebogen: Erwartungen an Ausbildung oder Praktikum erfragenJunge Menschen haben viele Erwartungen an Ausbildungsstätte und Ausbildungsinhalt. Erfragen Sie diese mit diesem Muster-Fragebogen. Download – ChecklisteRahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum prüfenPrüfen Sie mit dieser Checkliste die Rahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum in Ihrem Unternehmen: Wie ist die Situation in Ihrem Unternehmen? Was muss noch organisiert werden? Können Sie… Download – ChecklisteInformationsroutinen einhaltenPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie Informationsroutinen einhalten. Mit den Routinen, die in der Vorlage genannt und erläutert sind, schaffen Sie bei Ihren Mitarbeitern Vertrauen. Diese… Download – ChecklisteRegeln für die InformationsvermittlungPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie die Regeln der Informationsvermittlung einhalten. Mit den Fragen in dieser Vorlage können Sie erkennen, was Sie zukünftig verbessern wollen. Download – VorlageStrategiekommunikation: Leitfaden für Teambesprechungen und MitarbeitergesprächeWichtige Instrumente der Strategiekommunikation sind Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche. Dort übersetzen Führungskräfte aus dem mittleren Management (Teamleitung, Gruppenleitung,… Download – VorlageKonfliktpotenziale und Konfliktsignale erkennenWie Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter mit Konflikten umgehen, zeigt sich in der Konfliktkultur. Mit den Fragen in dieser Arbeitsvorlage ermitteln Sie die Merkmale Ihrer Konfliktkultur. Sie… Download – VorlageMotivpyramide nach MaslowAm bekanntesten ist Maslows Theorie der Hierarchie der Bedürfnisse, um Motivation zu beschreiben. Dieses Modell in Form einer Pyramide ist in dieser Vorlage dargestellt. Download – VorlageLeistungsbeurteilung vorbereiten und durchführenMit dieser Vorlage planen und bereiten Sie Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung vor. Sie können damit Themen, die Sie ansprechen müssen, vorab zusammenstellen und sich auf den Gesprächsablauf…5,80 Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung von MitarbeiternDiese Vorlage bietet Ihnen eine Übersicht über mögliche Kriterien und Merkmale zur Leistungsbeurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Vergleichen Sie die Kriterien aus dieser Vorlage mit dem,… Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung und ihre MessungStellen Sie für die Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihr Raster mit den relevanten Kriterien und der Beurteilungsskala zusammen. Die Vorlage enthält dafür eine abgestufte… « » 1 23456789 … 17
Download – VorlageBeziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verbessernAls Vorgesetzter können Sie mit dieser Vorlage die Beziehung zu Ihren Mitarbeitern überprüfen und bei Bedarf verbessern. Im Alltag knirscht es oft bei der Zusammenarbeit. Deshalb sollten Sie das… Download – VorlageMit Einstellung und Einfluss von Kollegen umgehenMit dieser Vorlage können Sie sichtbar machen, welche Personen oder Gruppen in Ihrem Unternehmen Ihr Vorhaben unterstützen und welche es sabotieren können. Sie können entsprechende Maßnahmen planen. Download – VorlageStakeholder-Matrix: Einstellung und Einfluss (Beispiel)Mit dieser Vorlage als Beispiel können Sie sichtbar machen, welche Personen oder Gruppen in Ihrem Unternehmen Ihr Vorhaben unterstützen und welche es sabotieren können. Download – VorlageMitarbeiterleistung überprüfenMit dieser Arbeitsvorlage planen Sie die Leistungskontrolle Ihrer Mitarbeiter. Sie legen Indikatoren fest, die sichtbar machen, wenn Mitarbeiter ihre Ziele nicht erfüllen oder Anweisungen nicht… Download – VorlageEigenes Führungsverhalten analysierenDie Arbeitsvorlage enthält eine Reihe von Fragen, mit denen Sie als Führungskraft Ihr eigenes Führungsverhalten überprüfen können: Welche Problemfelder halten Sie für relevant? Wo erkennen Sie…3,80 Download – VorlageGesprächsleitfaden als Vorlage für ein KonfliktgesprächZur Vorbereitung auf ein Konfliktgespräch oder konfrontatives Gespräch können Sie sich an diesem Leitfaden orientieren. Download – VorlageVorlage für ein Mitarbeitergespräch zur ÜberzeugungNehmen Sie die Fragen in der Tabelle dieser Vorlage zur Hilfe, um sich auf Ihr Überzeugungsgespräch vorzubereiten. Download – VorlageGesprächsleitfaden als Vorlage für ein Beratungs- oder InformationsgesprächZur Vorbereitung auf ein Mitarbeitergespräch mit dem Ziel, sich umfassend zu informieren, können Sie sich am folgenden Gesprächsleitfaden orientieren. Download – VorlageKontakt schaffen: KISS-ModellAuf diesen Ebenen können Sie Ihren Gesprächspartner abholen und führen: Körper, Inhalt, Stimme und Sinneskanäle. Download – VorlageTypen von Mitarbeitergesprächen unterscheidenIn dieser Übersicht sind unterschiedliche Arten von Mitarbeitergesprächen mit den jeweiligen Merkmalen und Anwendungshinweisen zusammengestellt. Download – ChecklisteAufgaben an Reifegrad des Lehrlings anpassenHolen Sie Ihre Azubis/Praktikanten dort ab, wo sie stehen. Überprüfen Sie für einzelne Azubis und Praktikanten: Wie hoch ist der Reifegrad? Wie vermittelten Sie bisher die Aufgaben? Wobei helfen Sie?… Download – VorlageLernziele aufstellenHalten Sie alle Lernziele im betrieblichen Ausbildungsplan fest. Er enthält die Lernziele aus dem Ausbildungsrahmenplan. Welche Inhalte wollen Sie wann vermitteln? Welche Tätigkeiten soll Ihr Azubi… Download – VorlageLeitfaden für Beratungsgespräche bei Lern- und VerhaltensauffälligkeitenWenn die Lern- und Verhaltensauffälligkeiten Ihres Azubis oder Praktikanten schwerwiegend sind oder Sie diese über einen längeren Zeitraum hinweg beobachtet haben, sollten Sie die Ursachen dafür… Download – FormularMuster-Fragebogen: Erwartungen an Ausbildung oder Praktikum erfragenJunge Menschen haben viele Erwartungen an Ausbildungsstätte und Ausbildungsinhalt. Erfragen Sie diese mit diesem Muster-Fragebogen. Download – ChecklisteRahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum prüfenPrüfen Sie mit dieser Checkliste die Rahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum in Ihrem Unternehmen: Wie ist die Situation in Ihrem Unternehmen? Was muss noch organisiert werden? Können Sie… Download – ChecklisteInformationsroutinen einhaltenPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie Informationsroutinen einhalten. Mit den Routinen, die in der Vorlage genannt und erläutert sind, schaffen Sie bei Ihren Mitarbeitern Vertrauen. Diese… Download – ChecklisteRegeln für die InformationsvermittlungPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie die Regeln der Informationsvermittlung einhalten. Mit den Fragen in dieser Vorlage können Sie erkennen, was Sie zukünftig verbessern wollen. Download – VorlageStrategiekommunikation: Leitfaden für Teambesprechungen und MitarbeitergesprächeWichtige Instrumente der Strategiekommunikation sind Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche. Dort übersetzen Führungskräfte aus dem mittleren Management (Teamleitung, Gruppenleitung,… Download – VorlageKonfliktpotenziale und Konfliktsignale erkennenWie Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter mit Konflikten umgehen, zeigt sich in der Konfliktkultur. Mit den Fragen in dieser Arbeitsvorlage ermitteln Sie die Merkmale Ihrer Konfliktkultur. Sie… Download – VorlageMotivpyramide nach MaslowAm bekanntesten ist Maslows Theorie der Hierarchie der Bedürfnisse, um Motivation zu beschreiben. Dieses Modell in Form einer Pyramide ist in dieser Vorlage dargestellt. Download – VorlageLeistungsbeurteilung vorbereiten und durchführenMit dieser Vorlage planen und bereiten Sie Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung vor. Sie können damit Themen, die Sie ansprechen müssen, vorab zusammenstellen und sich auf den Gesprächsablauf…5,80 Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung von MitarbeiternDiese Vorlage bietet Ihnen eine Übersicht über mögliche Kriterien und Merkmale zur Leistungsbeurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Vergleichen Sie die Kriterien aus dieser Vorlage mit dem,… Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung und ihre MessungStellen Sie für die Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihr Raster mit den relevanten Kriterien und der Beurteilungsskala zusammen. Die Vorlage enthält dafür eine abgestufte… « » 1 23456789 … 17
Download – VorlageMit Einstellung und Einfluss von Kollegen umgehenMit dieser Vorlage können Sie sichtbar machen, welche Personen oder Gruppen in Ihrem Unternehmen Ihr Vorhaben unterstützen und welche es sabotieren können. Sie können entsprechende Maßnahmen planen. Download – VorlageStakeholder-Matrix: Einstellung und Einfluss (Beispiel)Mit dieser Vorlage als Beispiel können Sie sichtbar machen, welche Personen oder Gruppen in Ihrem Unternehmen Ihr Vorhaben unterstützen und welche es sabotieren können. Download – VorlageMitarbeiterleistung überprüfenMit dieser Arbeitsvorlage planen Sie die Leistungskontrolle Ihrer Mitarbeiter. Sie legen Indikatoren fest, die sichtbar machen, wenn Mitarbeiter ihre Ziele nicht erfüllen oder Anweisungen nicht… Download – VorlageEigenes Führungsverhalten analysierenDie Arbeitsvorlage enthält eine Reihe von Fragen, mit denen Sie als Führungskraft Ihr eigenes Führungsverhalten überprüfen können: Welche Problemfelder halten Sie für relevant? Wo erkennen Sie…3,80 Download – VorlageGesprächsleitfaden als Vorlage für ein KonfliktgesprächZur Vorbereitung auf ein Konfliktgespräch oder konfrontatives Gespräch können Sie sich an diesem Leitfaden orientieren. Download – VorlageVorlage für ein Mitarbeitergespräch zur ÜberzeugungNehmen Sie die Fragen in der Tabelle dieser Vorlage zur Hilfe, um sich auf Ihr Überzeugungsgespräch vorzubereiten. Download – VorlageGesprächsleitfaden als Vorlage für ein Beratungs- oder InformationsgesprächZur Vorbereitung auf ein Mitarbeitergespräch mit dem Ziel, sich umfassend zu informieren, können Sie sich am folgenden Gesprächsleitfaden orientieren. Download – VorlageKontakt schaffen: KISS-ModellAuf diesen Ebenen können Sie Ihren Gesprächspartner abholen und führen: Körper, Inhalt, Stimme und Sinneskanäle. Download – VorlageTypen von Mitarbeitergesprächen unterscheidenIn dieser Übersicht sind unterschiedliche Arten von Mitarbeitergesprächen mit den jeweiligen Merkmalen und Anwendungshinweisen zusammengestellt. Download – ChecklisteAufgaben an Reifegrad des Lehrlings anpassenHolen Sie Ihre Azubis/Praktikanten dort ab, wo sie stehen. Überprüfen Sie für einzelne Azubis und Praktikanten: Wie hoch ist der Reifegrad? Wie vermittelten Sie bisher die Aufgaben? Wobei helfen Sie?… Download – VorlageLernziele aufstellenHalten Sie alle Lernziele im betrieblichen Ausbildungsplan fest. Er enthält die Lernziele aus dem Ausbildungsrahmenplan. Welche Inhalte wollen Sie wann vermitteln? Welche Tätigkeiten soll Ihr Azubi… Download – VorlageLeitfaden für Beratungsgespräche bei Lern- und VerhaltensauffälligkeitenWenn die Lern- und Verhaltensauffälligkeiten Ihres Azubis oder Praktikanten schwerwiegend sind oder Sie diese über einen längeren Zeitraum hinweg beobachtet haben, sollten Sie die Ursachen dafür… Download – FormularMuster-Fragebogen: Erwartungen an Ausbildung oder Praktikum erfragenJunge Menschen haben viele Erwartungen an Ausbildungsstätte und Ausbildungsinhalt. Erfragen Sie diese mit diesem Muster-Fragebogen. Download – ChecklisteRahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum prüfenPrüfen Sie mit dieser Checkliste die Rahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum in Ihrem Unternehmen: Wie ist die Situation in Ihrem Unternehmen? Was muss noch organisiert werden? Können Sie… Download – ChecklisteInformationsroutinen einhaltenPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie Informationsroutinen einhalten. Mit den Routinen, die in der Vorlage genannt und erläutert sind, schaffen Sie bei Ihren Mitarbeitern Vertrauen. Diese… Download – ChecklisteRegeln für die InformationsvermittlungPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie die Regeln der Informationsvermittlung einhalten. Mit den Fragen in dieser Vorlage können Sie erkennen, was Sie zukünftig verbessern wollen. Download – VorlageStrategiekommunikation: Leitfaden für Teambesprechungen und MitarbeitergesprächeWichtige Instrumente der Strategiekommunikation sind Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche. Dort übersetzen Führungskräfte aus dem mittleren Management (Teamleitung, Gruppenleitung,… Download – VorlageKonfliktpotenziale und Konfliktsignale erkennenWie Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter mit Konflikten umgehen, zeigt sich in der Konfliktkultur. Mit den Fragen in dieser Arbeitsvorlage ermitteln Sie die Merkmale Ihrer Konfliktkultur. Sie… Download – VorlageMotivpyramide nach MaslowAm bekanntesten ist Maslows Theorie der Hierarchie der Bedürfnisse, um Motivation zu beschreiben. Dieses Modell in Form einer Pyramide ist in dieser Vorlage dargestellt. Download – VorlageLeistungsbeurteilung vorbereiten und durchführenMit dieser Vorlage planen und bereiten Sie Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung vor. Sie können damit Themen, die Sie ansprechen müssen, vorab zusammenstellen und sich auf den Gesprächsablauf…5,80 Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung von MitarbeiternDiese Vorlage bietet Ihnen eine Übersicht über mögliche Kriterien und Merkmale zur Leistungsbeurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Vergleichen Sie die Kriterien aus dieser Vorlage mit dem,… Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung und ihre MessungStellen Sie für die Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihr Raster mit den relevanten Kriterien und der Beurteilungsskala zusammen. Die Vorlage enthält dafür eine abgestufte… « » 1 23456789 … 17
Download – VorlageStakeholder-Matrix: Einstellung und Einfluss (Beispiel)Mit dieser Vorlage als Beispiel können Sie sichtbar machen, welche Personen oder Gruppen in Ihrem Unternehmen Ihr Vorhaben unterstützen und welche es sabotieren können. Download – VorlageMitarbeiterleistung überprüfenMit dieser Arbeitsvorlage planen Sie die Leistungskontrolle Ihrer Mitarbeiter. Sie legen Indikatoren fest, die sichtbar machen, wenn Mitarbeiter ihre Ziele nicht erfüllen oder Anweisungen nicht… Download – VorlageEigenes Führungsverhalten analysierenDie Arbeitsvorlage enthält eine Reihe von Fragen, mit denen Sie als Führungskraft Ihr eigenes Führungsverhalten überprüfen können: Welche Problemfelder halten Sie für relevant? Wo erkennen Sie…3,80 Download – VorlageGesprächsleitfaden als Vorlage für ein KonfliktgesprächZur Vorbereitung auf ein Konfliktgespräch oder konfrontatives Gespräch können Sie sich an diesem Leitfaden orientieren. Download – VorlageVorlage für ein Mitarbeitergespräch zur ÜberzeugungNehmen Sie die Fragen in der Tabelle dieser Vorlage zur Hilfe, um sich auf Ihr Überzeugungsgespräch vorzubereiten. Download – VorlageGesprächsleitfaden als Vorlage für ein Beratungs- oder InformationsgesprächZur Vorbereitung auf ein Mitarbeitergespräch mit dem Ziel, sich umfassend zu informieren, können Sie sich am folgenden Gesprächsleitfaden orientieren. Download – VorlageKontakt schaffen: KISS-ModellAuf diesen Ebenen können Sie Ihren Gesprächspartner abholen und führen: Körper, Inhalt, Stimme und Sinneskanäle. Download – VorlageTypen von Mitarbeitergesprächen unterscheidenIn dieser Übersicht sind unterschiedliche Arten von Mitarbeitergesprächen mit den jeweiligen Merkmalen und Anwendungshinweisen zusammengestellt. Download – ChecklisteAufgaben an Reifegrad des Lehrlings anpassenHolen Sie Ihre Azubis/Praktikanten dort ab, wo sie stehen. Überprüfen Sie für einzelne Azubis und Praktikanten: Wie hoch ist der Reifegrad? Wie vermittelten Sie bisher die Aufgaben? Wobei helfen Sie?… Download – VorlageLernziele aufstellenHalten Sie alle Lernziele im betrieblichen Ausbildungsplan fest. Er enthält die Lernziele aus dem Ausbildungsrahmenplan. Welche Inhalte wollen Sie wann vermitteln? Welche Tätigkeiten soll Ihr Azubi… Download – VorlageLeitfaden für Beratungsgespräche bei Lern- und VerhaltensauffälligkeitenWenn die Lern- und Verhaltensauffälligkeiten Ihres Azubis oder Praktikanten schwerwiegend sind oder Sie diese über einen längeren Zeitraum hinweg beobachtet haben, sollten Sie die Ursachen dafür… Download – FormularMuster-Fragebogen: Erwartungen an Ausbildung oder Praktikum erfragenJunge Menschen haben viele Erwartungen an Ausbildungsstätte und Ausbildungsinhalt. Erfragen Sie diese mit diesem Muster-Fragebogen. Download – ChecklisteRahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum prüfenPrüfen Sie mit dieser Checkliste die Rahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum in Ihrem Unternehmen: Wie ist die Situation in Ihrem Unternehmen? Was muss noch organisiert werden? Können Sie… Download – ChecklisteInformationsroutinen einhaltenPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie Informationsroutinen einhalten. Mit den Routinen, die in der Vorlage genannt und erläutert sind, schaffen Sie bei Ihren Mitarbeitern Vertrauen. Diese… Download – ChecklisteRegeln für die InformationsvermittlungPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie die Regeln der Informationsvermittlung einhalten. Mit den Fragen in dieser Vorlage können Sie erkennen, was Sie zukünftig verbessern wollen. Download – VorlageStrategiekommunikation: Leitfaden für Teambesprechungen und MitarbeitergesprächeWichtige Instrumente der Strategiekommunikation sind Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche. Dort übersetzen Führungskräfte aus dem mittleren Management (Teamleitung, Gruppenleitung,… Download – VorlageKonfliktpotenziale und Konfliktsignale erkennenWie Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter mit Konflikten umgehen, zeigt sich in der Konfliktkultur. Mit den Fragen in dieser Arbeitsvorlage ermitteln Sie die Merkmale Ihrer Konfliktkultur. Sie… Download – VorlageMotivpyramide nach MaslowAm bekanntesten ist Maslows Theorie der Hierarchie der Bedürfnisse, um Motivation zu beschreiben. Dieses Modell in Form einer Pyramide ist in dieser Vorlage dargestellt. Download – VorlageLeistungsbeurteilung vorbereiten und durchführenMit dieser Vorlage planen und bereiten Sie Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung vor. Sie können damit Themen, die Sie ansprechen müssen, vorab zusammenstellen und sich auf den Gesprächsablauf…5,80 Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung von MitarbeiternDiese Vorlage bietet Ihnen eine Übersicht über mögliche Kriterien und Merkmale zur Leistungsbeurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Vergleichen Sie die Kriterien aus dieser Vorlage mit dem,… Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung und ihre MessungStellen Sie für die Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihr Raster mit den relevanten Kriterien und der Beurteilungsskala zusammen. Die Vorlage enthält dafür eine abgestufte… « » 1 23456789 … 17
Download – VorlageMitarbeiterleistung überprüfenMit dieser Arbeitsvorlage planen Sie die Leistungskontrolle Ihrer Mitarbeiter. Sie legen Indikatoren fest, die sichtbar machen, wenn Mitarbeiter ihre Ziele nicht erfüllen oder Anweisungen nicht… Download – VorlageEigenes Führungsverhalten analysierenDie Arbeitsvorlage enthält eine Reihe von Fragen, mit denen Sie als Führungskraft Ihr eigenes Führungsverhalten überprüfen können: Welche Problemfelder halten Sie für relevant? Wo erkennen Sie…3,80 Download – VorlageGesprächsleitfaden als Vorlage für ein KonfliktgesprächZur Vorbereitung auf ein Konfliktgespräch oder konfrontatives Gespräch können Sie sich an diesem Leitfaden orientieren. Download – VorlageVorlage für ein Mitarbeitergespräch zur ÜberzeugungNehmen Sie die Fragen in der Tabelle dieser Vorlage zur Hilfe, um sich auf Ihr Überzeugungsgespräch vorzubereiten. Download – VorlageGesprächsleitfaden als Vorlage für ein Beratungs- oder InformationsgesprächZur Vorbereitung auf ein Mitarbeitergespräch mit dem Ziel, sich umfassend zu informieren, können Sie sich am folgenden Gesprächsleitfaden orientieren. Download – VorlageKontakt schaffen: KISS-ModellAuf diesen Ebenen können Sie Ihren Gesprächspartner abholen und führen: Körper, Inhalt, Stimme und Sinneskanäle. Download – VorlageTypen von Mitarbeitergesprächen unterscheidenIn dieser Übersicht sind unterschiedliche Arten von Mitarbeitergesprächen mit den jeweiligen Merkmalen und Anwendungshinweisen zusammengestellt. Download – ChecklisteAufgaben an Reifegrad des Lehrlings anpassenHolen Sie Ihre Azubis/Praktikanten dort ab, wo sie stehen. Überprüfen Sie für einzelne Azubis und Praktikanten: Wie hoch ist der Reifegrad? Wie vermittelten Sie bisher die Aufgaben? Wobei helfen Sie?… Download – VorlageLernziele aufstellenHalten Sie alle Lernziele im betrieblichen Ausbildungsplan fest. Er enthält die Lernziele aus dem Ausbildungsrahmenplan. Welche Inhalte wollen Sie wann vermitteln? Welche Tätigkeiten soll Ihr Azubi… Download – VorlageLeitfaden für Beratungsgespräche bei Lern- und VerhaltensauffälligkeitenWenn die Lern- und Verhaltensauffälligkeiten Ihres Azubis oder Praktikanten schwerwiegend sind oder Sie diese über einen längeren Zeitraum hinweg beobachtet haben, sollten Sie die Ursachen dafür… Download – FormularMuster-Fragebogen: Erwartungen an Ausbildung oder Praktikum erfragenJunge Menschen haben viele Erwartungen an Ausbildungsstätte und Ausbildungsinhalt. Erfragen Sie diese mit diesem Muster-Fragebogen. Download – ChecklisteRahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum prüfenPrüfen Sie mit dieser Checkliste die Rahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum in Ihrem Unternehmen: Wie ist die Situation in Ihrem Unternehmen? Was muss noch organisiert werden? Können Sie… Download – ChecklisteInformationsroutinen einhaltenPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie Informationsroutinen einhalten. Mit den Routinen, die in der Vorlage genannt und erläutert sind, schaffen Sie bei Ihren Mitarbeitern Vertrauen. Diese… Download – ChecklisteRegeln für die InformationsvermittlungPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie die Regeln der Informationsvermittlung einhalten. Mit den Fragen in dieser Vorlage können Sie erkennen, was Sie zukünftig verbessern wollen. Download – VorlageStrategiekommunikation: Leitfaden für Teambesprechungen und MitarbeitergesprächeWichtige Instrumente der Strategiekommunikation sind Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche. Dort übersetzen Führungskräfte aus dem mittleren Management (Teamleitung, Gruppenleitung,… Download – VorlageKonfliktpotenziale und Konfliktsignale erkennenWie Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter mit Konflikten umgehen, zeigt sich in der Konfliktkultur. Mit den Fragen in dieser Arbeitsvorlage ermitteln Sie die Merkmale Ihrer Konfliktkultur. Sie… Download – VorlageMotivpyramide nach MaslowAm bekanntesten ist Maslows Theorie der Hierarchie der Bedürfnisse, um Motivation zu beschreiben. Dieses Modell in Form einer Pyramide ist in dieser Vorlage dargestellt. Download – VorlageLeistungsbeurteilung vorbereiten und durchführenMit dieser Vorlage planen und bereiten Sie Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung vor. Sie können damit Themen, die Sie ansprechen müssen, vorab zusammenstellen und sich auf den Gesprächsablauf…5,80 Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung von MitarbeiternDiese Vorlage bietet Ihnen eine Übersicht über mögliche Kriterien und Merkmale zur Leistungsbeurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Vergleichen Sie die Kriterien aus dieser Vorlage mit dem,… Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung und ihre MessungStellen Sie für die Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihr Raster mit den relevanten Kriterien und der Beurteilungsskala zusammen. Die Vorlage enthält dafür eine abgestufte… « » 1 23456789 … 17
Download – VorlageEigenes Führungsverhalten analysierenDie Arbeitsvorlage enthält eine Reihe von Fragen, mit denen Sie als Führungskraft Ihr eigenes Führungsverhalten überprüfen können: Welche Problemfelder halten Sie für relevant? Wo erkennen Sie…3,80 Download – VorlageGesprächsleitfaden als Vorlage für ein KonfliktgesprächZur Vorbereitung auf ein Konfliktgespräch oder konfrontatives Gespräch können Sie sich an diesem Leitfaden orientieren. Download – VorlageVorlage für ein Mitarbeitergespräch zur ÜberzeugungNehmen Sie die Fragen in der Tabelle dieser Vorlage zur Hilfe, um sich auf Ihr Überzeugungsgespräch vorzubereiten. Download – VorlageGesprächsleitfaden als Vorlage für ein Beratungs- oder InformationsgesprächZur Vorbereitung auf ein Mitarbeitergespräch mit dem Ziel, sich umfassend zu informieren, können Sie sich am folgenden Gesprächsleitfaden orientieren. Download – VorlageKontakt schaffen: KISS-ModellAuf diesen Ebenen können Sie Ihren Gesprächspartner abholen und führen: Körper, Inhalt, Stimme und Sinneskanäle. Download – VorlageTypen von Mitarbeitergesprächen unterscheidenIn dieser Übersicht sind unterschiedliche Arten von Mitarbeitergesprächen mit den jeweiligen Merkmalen und Anwendungshinweisen zusammengestellt. Download – ChecklisteAufgaben an Reifegrad des Lehrlings anpassenHolen Sie Ihre Azubis/Praktikanten dort ab, wo sie stehen. Überprüfen Sie für einzelne Azubis und Praktikanten: Wie hoch ist der Reifegrad? Wie vermittelten Sie bisher die Aufgaben? Wobei helfen Sie?… Download – VorlageLernziele aufstellenHalten Sie alle Lernziele im betrieblichen Ausbildungsplan fest. Er enthält die Lernziele aus dem Ausbildungsrahmenplan. Welche Inhalte wollen Sie wann vermitteln? Welche Tätigkeiten soll Ihr Azubi… Download – VorlageLeitfaden für Beratungsgespräche bei Lern- und VerhaltensauffälligkeitenWenn die Lern- und Verhaltensauffälligkeiten Ihres Azubis oder Praktikanten schwerwiegend sind oder Sie diese über einen längeren Zeitraum hinweg beobachtet haben, sollten Sie die Ursachen dafür… Download – FormularMuster-Fragebogen: Erwartungen an Ausbildung oder Praktikum erfragenJunge Menschen haben viele Erwartungen an Ausbildungsstätte und Ausbildungsinhalt. Erfragen Sie diese mit diesem Muster-Fragebogen. Download – ChecklisteRahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum prüfenPrüfen Sie mit dieser Checkliste die Rahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum in Ihrem Unternehmen: Wie ist die Situation in Ihrem Unternehmen? Was muss noch organisiert werden? Können Sie… Download – ChecklisteInformationsroutinen einhaltenPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie Informationsroutinen einhalten. Mit den Routinen, die in der Vorlage genannt und erläutert sind, schaffen Sie bei Ihren Mitarbeitern Vertrauen. Diese… Download – ChecklisteRegeln für die InformationsvermittlungPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie die Regeln der Informationsvermittlung einhalten. Mit den Fragen in dieser Vorlage können Sie erkennen, was Sie zukünftig verbessern wollen. Download – VorlageStrategiekommunikation: Leitfaden für Teambesprechungen und MitarbeitergesprächeWichtige Instrumente der Strategiekommunikation sind Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche. Dort übersetzen Führungskräfte aus dem mittleren Management (Teamleitung, Gruppenleitung,… Download – VorlageKonfliktpotenziale und Konfliktsignale erkennenWie Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter mit Konflikten umgehen, zeigt sich in der Konfliktkultur. Mit den Fragen in dieser Arbeitsvorlage ermitteln Sie die Merkmale Ihrer Konfliktkultur. Sie… Download – VorlageMotivpyramide nach MaslowAm bekanntesten ist Maslows Theorie der Hierarchie der Bedürfnisse, um Motivation zu beschreiben. Dieses Modell in Form einer Pyramide ist in dieser Vorlage dargestellt. Download – VorlageLeistungsbeurteilung vorbereiten und durchführenMit dieser Vorlage planen und bereiten Sie Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung vor. Sie können damit Themen, die Sie ansprechen müssen, vorab zusammenstellen und sich auf den Gesprächsablauf…5,80 Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung von MitarbeiternDiese Vorlage bietet Ihnen eine Übersicht über mögliche Kriterien und Merkmale zur Leistungsbeurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Vergleichen Sie die Kriterien aus dieser Vorlage mit dem,… Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung und ihre MessungStellen Sie für die Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihr Raster mit den relevanten Kriterien und der Beurteilungsskala zusammen. Die Vorlage enthält dafür eine abgestufte… « » 1 23456789 … 17
Download – VorlageGesprächsleitfaden als Vorlage für ein KonfliktgesprächZur Vorbereitung auf ein Konfliktgespräch oder konfrontatives Gespräch können Sie sich an diesem Leitfaden orientieren. Download – VorlageVorlage für ein Mitarbeitergespräch zur ÜberzeugungNehmen Sie die Fragen in der Tabelle dieser Vorlage zur Hilfe, um sich auf Ihr Überzeugungsgespräch vorzubereiten. Download – VorlageGesprächsleitfaden als Vorlage für ein Beratungs- oder InformationsgesprächZur Vorbereitung auf ein Mitarbeitergespräch mit dem Ziel, sich umfassend zu informieren, können Sie sich am folgenden Gesprächsleitfaden orientieren. Download – VorlageKontakt schaffen: KISS-ModellAuf diesen Ebenen können Sie Ihren Gesprächspartner abholen und führen: Körper, Inhalt, Stimme und Sinneskanäle. Download – VorlageTypen von Mitarbeitergesprächen unterscheidenIn dieser Übersicht sind unterschiedliche Arten von Mitarbeitergesprächen mit den jeweiligen Merkmalen und Anwendungshinweisen zusammengestellt. Download – ChecklisteAufgaben an Reifegrad des Lehrlings anpassenHolen Sie Ihre Azubis/Praktikanten dort ab, wo sie stehen. Überprüfen Sie für einzelne Azubis und Praktikanten: Wie hoch ist der Reifegrad? Wie vermittelten Sie bisher die Aufgaben? Wobei helfen Sie?… Download – VorlageLernziele aufstellenHalten Sie alle Lernziele im betrieblichen Ausbildungsplan fest. Er enthält die Lernziele aus dem Ausbildungsrahmenplan. Welche Inhalte wollen Sie wann vermitteln? Welche Tätigkeiten soll Ihr Azubi… Download – VorlageLeitfaden für Beratungsgespräche bei Lern- und VerhaltensauffälligkeitenWenn die Lern- und Verhaltensauffälligkeiten Ihres Azubis oder Praktikanten schwerwiegend sind oder Sie diese über einen längeren Zeitraum hinweg beobachtet haben, sollten Sie die Ursachen dafür… Download – FormularMuster-Fragebogen: Erwartungen an Ausbildung oder Praktikum erfragenJunge Menschen haben viele Erwartungen an Ausbildungsstätte und Ausbildungsinhalt. Erfragen Sie diese mit diesem Muster-Fragebogen. Download – ChecklisteRahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum prüfenPrüfen Sie mit dieser Checkliste die Rahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum in Ihrem Unternehmen: Wie ist die Situation in Ihrem Unternehmen? Was muss noch organisiert werden? Können Sie… Download – ChecklisteInformationsroutinen einhaltenPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie Informationsroutinen einhalten. Mit den Routinen, die in der Vorlage genannt und erläutert sind, schaffen Sie bei Ihren Mitarbeitern Vertrauen. Diese… Download – ChecklisteRegeln für die InformationsvermittlungPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie die Regeln der Informationsvermittlung einhalten. Mit den Fragen in dieser Vorlage können Sie erkennen, was Sie zukünftig verbessern wollen. Download – VorlageStrategiekommunikation: Leitfaden für Teambesprechungen und MitarbeitergesprächeWichtige Instrumente der Strategiekommunikation sind Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche. Dort übersetzen Führungskräfte aus dem mittleren Management (Teamleitung, Gruppenleitung,… Download – VorlageKonfliktpotenziale und Konfliktsignale erkennenWie Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter mit Konflikten umgehen, zeigt sich in der Konfliktkultur. Mit den Fragen in dieser Arbeitsvorlage ermitteln Sie die Merkmale Ihrer Konfliktkultur. Sie… Download – VorlageMotivpyramide nach MaslowAm bekanntesten ist Maslows Theorie der Hierarchie der Bedürfnisse, um Motivation zu beschreiben. Dieses Modell in Form einer Pyramide ist in dieser Vorlage dargestellt. Download – VorlageLeistungsbeurteilung vorbereiten und durchführenMit dieser Vorlage planen und bereiten Sie Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung vor. Sie können damit Themen, die Sie ansprechen müssen, vorab zusammenstellen und sich auf den Gesprächsablauf…5,80 Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung von MitarbeiternDiese Vorlage bietet Ihnen eine Übersicht über mögliche Kriterien und Merkmale zur Leistungsbeurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Vergleichen Sie die Kriterien aus dieser Vorlage mit dem,… Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung und ihre MessungStellen Sie für die Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihr Raster mit den relevanten Kriterien und der Beurteilungsskala zusammen. Die Vorlage enthält dafür eine abgestufte… « » 1 23456789 … 17
Download – VorlageVorlage für ein Mitarbeitergespräch zur ÜberzeugungNehmen Sie die Fragen in der Tabelle dieser Vorlage zur Hilfe, um sich auf Ihr Überzeugungsgespräch vorzubereiten. Download – VorlageGesprächsleitfaden als Vorlage für ein Beratungs- oder InformationsgesprächZur Vorbereitung auf ein Mitarbeitergespräch mit dem Ziel, sich umfassend zu informieren, können Sie sich am folgenden Gesprächsleitfaden orientieren. Download – VorlageKontakt schaffen: KISS-ModellAuf diesen Ebenen können Sie Ihren Gesprächspartner abholen und führen: Körper, Inhalt, Stimme und Sinneskanäle. Download – VorlageTypen von Mitarbeitergesprächen unterscheidenIn dieser Übersicht sind unterschiedliche Arten von Mitarbeitergesprächen mit den jeweiligen Merkmalen und Anwendungshinweisen zusammengestellt. Download – ChecklisteAufgaben an Reifegrad des Lehrlings anpassenHolen Sie Ihre Azubis/Praktikanten dort ab, wo sie stehen. Überprüfen Sie für einzelne Azubis und Praktikanten: Wie hoch ist der Reifegrad? Wie vermittelten Sie bisher die Aufgaben? Wobei helfen Sie?… Download – VorlageLernziele aufstellenHalten Sie alle Lernziele im betrieblichen Ausbildungsplan fest. Er enthält die Lernziele aus dem Ausbildungsrahmenplan. Welche Inhalte wollen Sie wann vermitteln? Welche Tätigkeiten soll Ihr Azubi… Download – VorlageLeitfaden für Beratungsgespräche bei Lern- und VerhaltensauffälligkeitenWenn die Lern- und Verhaltensauffälligkeiten Ihres Azubis oder Praktikanten schwerwiegend sind oder Sie diese über einen längeren Zeitraum hinweg beobachtet haben, sollten Sie die Ursachen dafür… Download – FormularMuster-Fragebogen: Erwartungen an Ausbildung oder Praktikum erfragenJunge Menschen haben viele Erwartungen an Ausbildungsstätte und Ausbildungsinhalt. Erfragen Sie diese mit diesem Muster-Fragebogen. Download – ChecklisteRahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum prüfenPrüfen Sie mit dieser Checkliste die Rahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum in Ihrem Unternehmen: Wie ist die Situation in Ihrem Unternehmen? Was muss noch organisiert werden? Können Sie… Download – ChecklisteInformationsroutinen einhaltenPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie Informationsroutinen einhalten. Mit den Routinen, die in der Vorlage genannt und erläutert sind, schaffen Sie bei Ihren Mitarbeitern Vertrauen. Diese… Download – ChecklisteRegeln für die InformationsvermittlungPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie die Regeln der Informationsvermittlung einhalten. Mit den Fragen in dieser Vorlage können Sie erkennen, was Sie zukünftig verbessern wollen. Download – VorlageStrategiekommunikation: Leitfaden für Teambesprechungen und MitarbeitergesprächeWichtige Instrumente der Strategiekommunikation sind Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche. Dort übersetzen Führungskräfte aus dem mittleren Management (Teamleitung, Gruppenleitung,… Download – VorlageKonfliktpotenziale und Konfliktsignale erkennenWie Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter mit Konflikten umgehen, zeigt sich in der Konfliktkultur. Mit den Fragen in dieser Arbeitsvorlage ermitteln Sie die Merkmale Ihrer Konfliktkultur. Sie… Download – VorlageMotivpyramide nach MaslowAm bekanntesten ist Maslows Theorie der Hierarchie der Bedürfnisse, um Motivation zu beschreiben. Dieses Modell in Form einer Pyramide ist in dieser Vorlage dargestellt. Download – VorlageLeistungsbeurteilung vorbereiten und durchführenMit dieser Vorlage planen und bereiten Sie Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung vor. Sie können damit Themen, die Sie ansprechen müssen, vorab zusammenstellen und sich auf den Gesprächsablauf…5,80 Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung von MitarbeiternDiese Vorlage bietet Ihnen eine Übersicht über mögliche Kriterien und Merkmale zur Leistungsbeurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Vergleichen Sie die Kriterien aus dieser Vorlage mit dem,… Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung und ihre MessungStellen Sie für die Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihr Raster mit den relevanten Kriterien und der Beurteilungsskala zusammen. Die Vorlage enthält dafür eine abgestufte… « » 1 23456789 … 17
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Download – VorlageKontakt schaffen: KISS-ModellAuf diesen Ebenen können Sie Ihren Gesprächspartner abholen und führen: Körper, Inhalt, Stimme und Sinneskanäle. Download – VorlageTypen von Mitarbeitergesprächen unterscheidenIn dieser Übersicht sind unterschiedliche Arten von Mitarbeitergesprächen mit den jeweiligen Merkmalen und Anwendungshinweisen zusammengestellt. Download – ChecklisteAufgaben an Reifegrad des Lehrlings anpassenHolen Sie Ihre Azubis/Praktikanten dort ab, wo sie stehen. Überprüfen Sie für einzelne Azubis und Praktikanten: Wie hoch ist der Reifegrad? Wie vermittelten Sie bisher die Aufgaben? Wobei helfen Sie?… Download – VorlageLernziele aufstellenHalten Sie alle Lernziele im betrieblichen Ausbildungsplan fest. Er enthält die Lernziele aus dem Ausbildungsrahmenplan. Welche Inhalte wollen Sie wann vermitteln? Welche Tätigkeiten soll Ihr Azubi… Download – VorlageLeitfaden für Beratungsgespräche bei Lern- und VerhaltensauffälligkeitenWenn die Lern- und Verhaltensauffälligkeiten Ihres Azubis oder Praktikanten schwerwiegend sind oder Sie diese über einen längeren Zeitraum hinweg beobachtet haben, sollten Sie die Ursachen dafür… Download – FormularMuster-Fragebogen: Erwartungen an Ausbildung oder Praktikum erfragenJunge Menschen haben viele Erwartungen an Ausbildungsstätte und Ausbildungsinhalt. Erfragen Sie diese mit diesem Muster-Fragebogen. Download – ChecklisteRahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum prüfenPrüfen Sie mit dieser Checkliste die Rahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum in Ihrem Unternehmen: Wie ist die Situation in Ihrem Unternehmen? Was muss noch organisiert werden? Können Sie… Download – ChecklisteInformationsroutinen einhaltenPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie Informationsroutinen einhalten. Mit den Routinen, die in der Vorlage genannt und erläutert sind, schaffen Sie bei Ihren Mitarbeitern Vertrauen. Diese… Download – ChecklisteRegeln für die InformationsvermittlungPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie die Regeln der Informationsvermittlung einhalten. Mit den Fragen in dieser Vorlage können Sie erkennen, was Sie zukünftig verbessern wollen. Download – VorlageStrategiekommunikation: Leitfaden für Teambesprechungen und MitarbeitergesprächeWichtige Instrumente der Strategiekommunikation sind Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche. Dort übersetzen Führungskräfte aus dem mittleren Management (Teamleitung, Gruppenleitung,… Download – VorlageKonfliktpotenziale und Konfliktsignale erkennenWie Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter mit Konflikten umgehen, zeigt sich in der Konfliktkultur. Mit den Fragen in dieser Arbeitsvorlage ermitteln Sie die Merkmale Ihrer Konfliktkultur. Sie… Download – VorlageMotivpyramide nach MaslowAm bekanntesten ist Maslows Theorie der Hierarchie der Bedürfnisse, um Motivation zu beschreiben. Dieses Modell in Form einer Pyramide ist in dieser Vorlage dargestellt. Download – VorlageLeistungsbeurteilung vorbereiten und durchführenMit dieser Vorlage planen und bereiten Sie Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung vor. Sie können damit Themen, die Sie ansprechen müssen, vorab zusammenstellen und sich auf den Gesprächsablauf…5,80 Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung von MitarbeiternDiese Vorlage bietet Ihnen eine Übersicht über mögliche Kriterien und Merkmale zur Leistungsbeurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Vergleichen Sie die Kriterien aus dieser Vorlage mit dem,… Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung und ihre MessungStellen Sie für die Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihr Raster mit den relevanten Kriterien und der Beurteilungsskala zusammen. Die Vorlage enthält dafür eine abgestufte… « » 1 23456789 … 17
Download – VorlageTypen von Mitarbeitergesprächen unterscheidenIn dieser Übersicht sind unterschiedliche Arten von Mitarbeitergesprächen mit den jeweiligen Merkmalen und Anwendungshinweisen zusammengestellt. Download – ChecklisteAufgaben an Reifegrad des Lehrlings anpassenHolen Sie Ihre Azubis/Praktikanten dort ab, wo sie stehen. Überprüfen Sie für einzelne Azubis und Praktikanten: Wie hoch ist der Reifegrad? Wie vermittelten Sie bisher die Aufgaben? Wobei helfen Sie?… Download – VorlageLernziele aufstellenHalten Sie alle Lernziele im betrieblichen Ausbildungsplan fest. Er enthält die Lernziele aus dem Ausbildungsrahmenplan. Welche Inhalte wollen Sie wann vermitteln? Welche Tätigkeiten soll Ihr Azubi… Download – VorlageLeitfaden für Beratungsgespräche bei Lern- und VerhaltensauffälligkeitenWenn die Lern- und Verhaltensauffälligkeiten Ihres Azubis oder Praktikanten schwerwiegend sind oder Sie diese über einen längeren Zeitraum hinweg beobachtet haben, sollten Sie die Ursachen dafür… Download – FormularMuster-Fragebogen: Erwartungen an Ausbildung oder Praktikum erfragenJunge Menschen haben viele Erwartungen an Ausbildungsstätte und Ausbildungsinhalt. Erfragen Sie diese mit diesem Muster-Fragebogen. Download – ChecklisteRahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum prüfenPrüfen Sie mit dieser Checkliste die Rahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum in Ihrem Unternehmen: Wie ist die Situation in Ihrem Unternehmen? Was muss noch organisiert werden? Können Sie… Download – ChecklisteInformationsroutinen einhaltenPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie Informationsroutinen einhalten. Mit den Routinen, die in der Vorlage genannt und erläutert sind, schaffen Sie bei Ihren Mitarbeitern Vertrauen. Diese… Download – ChecklisteRegeln für die InformationsvermittlungPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie die Regeln der Informationsvermittlung einhalten. Mit den Fragen in dieser Vorlage können Sie erkennen, was Sie zukünftig verbessern wollen. Download – VorlageStrategiekommunikation: Leitfaden für Teambesprechungen und MitarbeitergesprächeWichtige Instrumente der Strategiekommunikation sind Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche. Dort übersetzen Führungskräfte aus dem mittleren Management (Teamleitung, Gruppenleitung,… Download – VorlageKonfliktpotenziale und Konfliktsignale erkennenWie Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter mit Konflikten umgehen, zeigt sich in der Konfliktkultur. Mit den Fragen in dieser Arbeitsvorlage ermitteln Sie die Merkmale Ihrer Konfliktkultur. Sie… Download – VorlageMotivpyramide nach MaslowAm bekanntesten ist Maslows Theorie der Hierarchie der Bedürfnisse, um Motivation zu beschreiben. Dieses Modell in Form einer Pyramide ist in dieser Vorlage dargestellt. Download – VorlageLeistungsbeurteilung vorbereiten und durchführenMit dieser Vorlage planen und bereiten Sie Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung vor. Sie können damit Themen, die Sie ansprechen müssen, vorab zusammenstellen und sich auf den Gesprächsablauf…5,80 Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung von MitarbeiternDiese Vorlage bietet Ihnen eine Übersicht über mögliche Kriterien und Merkmale zur Leistungsbeurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Vergleichen Sie die Kriterien aus dieser Vorlage mit dem,… Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung und ihre MessungStellen Sie für die Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihr Raster mit den relevanten Kriterien und der Beurteilungsskala zusammen. Die Vorlage enthält dafür eine abgestufte… « » 1 23456789 … 17
Download – ChecklisteAufgaben an Reifegrad des Lehrlings anpassenHolen Sie Ihre Azubis/Praktikanten dort ab, wo sie stehen. Überprüfen Sie für einzelne Azubis und Praktikanten: Wie hoch ist der Reifegrad? Wie vermittelten Sie bisher die Aufgaben? Wobei helfen Sie?… Download – VorlageLernziele aufstellenHalten Sie alle Lernziele im betrieblichen Ausbildungsplan fest. Er enthält die Lernziele aus dem Ausbildungsrahmenplan. Welche Inhalte wollen Sie wann vermitteln? Welche Tätigkeiten soll Ihr Azubi… Download – VorlageLeitfaden für Beratungsgespräche bei Lern- und VerhaltensauffälligkeitenWenn die Lern- und Verhaltensauffälligkeiten Ihres Azubis oder Praktikanten schwerwiegend sind oder Sie diese über einen längeren Zeitraum hinweg beobachtet haben, sollten Sie die Ursachen dafür… Download – FormularMuster-Fragebogen: Erwartungen an Ausbildung oder Praktikum erfragenJunge Menschen haben viele Erwartungen an Ausbildungsstätte und Ausbildungsinhalt. Erfragen Sie diese mit diesem Muster-Fragebogen. Download – ChecklisteRahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum prüfenPrüfen Sie mit dieser Checkliste die Rahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum in Ihrem Unternehmen: Wie ist die Situation in Ihrem Unternehmen? Was muss noch organisiert werden? Können Sie… Download – ChecklisteInformationsroutinen einhaltenPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie Informationsroutinen einhalten. Mit den Routinen, die in der Vorlage genannt und erläutert sind, schaffen Sie bei Ihren Mitarbeitern Vertrauen. Diese… Download – ChecklisteRegeln für die InformationsvermittlungPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie die Regeln der Informationsvermittlung einhalten. Mit den Fragen in dieser Vorlage können Sie erkennen, was Sie zukünftig verbessern wollen. Download – VorlageStrategiekommunikation: Leitfaden für Teambesprechungen und MitarbeitergesprächeWichtige Instrumente der Strategiekommunikation sind Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche. Dort übersetzen Führungskräfte aus dem mittleren Management (Teamleitung, Gruppenleitung,… Download – VorlageKonfliktpotenziale und Konfliktsignale erkennenWie Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter mit Konflikten umgehen, zeigt sich in der Konfliktkultur. Mit den Fragen in dieser Arbeitsvorlage ermitteln Sie die Merkmale Ihrer Konfliktkultur. Sie… Download – VorlageMotivpyramide nach MaslowAm bekanntesten ist Maslows Theorie der Hierarchie der Bedürfnisse, um Motivation zu beschreiben. Dieses Modell in Form einer Pyramide ist in dieser Vorlage dargestellt. Download – VorlageLeistungsbeurteilung vorbereiten und durchführenMit dieser Vorlage planen und bereiten Sie Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung vor. Sie können damit Themen, die Sie ansprechen müssen, vorab zusammenstellen und sich auf den Gesprächsablauf…5,80 Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung von MitarbeiternDiese Vorlage bietet Ihnen eine Übersicht über mögliche Kriterien und Merkmale zur Leistungsbeurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Vergleichen Sie die Kriterien aus dieser Vorlage mit dem,… Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung und ihre MessungStellen Sie für die Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihr Raster mit den relevanten Kriterien und der Beurteilungsskala zusammen. Die Vorlage enthält dafür eine abgestufte… « » 1 23456789 … 17
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Download – VorlageLeitfaden für Beratungsgespräche bei Lern- und VerhaltensauffälligkeitenWenn die Lern- und Verhaltensauffälligkeiten Ihres Azubis oder Praktikanten schwerwiegend sind oder Sie diese über einen längeren Zeitraum hinweg beobachtet haben, sollten Sie die Ursachen dafür… Download – FormularMuster-Fragebogen: Erwartungen an Ausbildung oder Praktikum erfragenJunge Menschen haben viele Erwartungen an Ausbildungsstätte und Ausbildungsinhalt. Erfragen Sie diese mit diesem Muster-Fragebogen. Download – ChecklisteRahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum prüfenPrüfen Sie mit dieser Checkliste die Rahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum in Ihrem Unternehmen: Wie ist die Situation in Ihrem Unternehmen? Was muss noch organisiert werden? Können Sie… Download – ChecklisteInformationsroutinen einhaltenPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie Informationsroutinen einhalten. Mit den Routinen, die in der Vorlage genannt und erläutert sind, schaffen Sie bei Ihren Mitarbeitern Vertrauen. Diese… Download – ChecklisteRegeln für die InformationsvermittlungPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie die Regeln der Informationsvermittlung einhalten. Mit den Fragen in dieser Vorlage können Sie erkennen, was Sie zukünftig verbessern wollen. Download – VorlageStrategiekommunikation: Leitfaden für Teambesprechungen und MitarbeitergesprächeWichtige Instrumente der Strategiekommunikation sind Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche. Dort übersetzen Führungskräfte aus dem mittleren Management (Teamleitung, Gruppenleitung,… Download – VorlageKonfliktpotenziale und Konfliktsignale erkennenWie Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter mit Konflikten umgehen, zeigt sich in der Konfliktkultur. Mit den Fragen in dieser Arbeitsvorlage ermitteln Sie die Merkmale Ihrer Konfliktkultur. Sie… Download – VorlageMotivpyramide nach MaslowAm bekanntesten ist Maslows Theorie der Hierarchie der Bedürfnisse, um Motivation zu beschreiben. Dieses Modell in Form einer Pyramide ist in dieser Vorlage dargestellt. Download – VorlageLeistungsbeurteilung vorbereiten und durchführenMit dieser Vorlage planen und bereiten Sie Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung vor. Sie können damit Themen, die Sie ansprechen müssen, vorab zusammenstellen und sich auf den Gesprächsablauf…5,80 Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung von MitarbeiternDiese Vorlage bietet Ihnen eine Übersicht über mögliche Kriterien und Merkmale zur Leistungsbeurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Vergleichen Sie die Kriterien aus dieser Vorlage mit dem,… Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung und ihre MessungStellen Sie für die Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihr Raster mit den relevanten Kriterien und der Beurteilungsskala zusammen. Die Vorlage enthält dafür eine abgestufte… « » 1 23456789 … 17
Download – FormularMuster-Fragebogen: Erwartungen an Ausbildung oder Praktikum erfragenJunge Menschen haben viele Erwartungen an Ausbildungsstätte und Ausbildungsinhalt. Erfragen Sie diese mit diesem Muster-Fragebogen. Download – ChecklisteRahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum prüfenPrüfen Sie mit dieser Checkliste die Rahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum in Ihrem Unternehmen: Wie ist die Situation in Ihrem Unternehmen? Was muss noch organisiert werden? Können Sie… Download – ChecklisteInformationsroutinen einhaltenPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie Informationsroutinen einhalten. Mit den Routinen, die in der Vorlage genannt und erläutert sind, schaffen Sie bei Ihren Mitarbeitern Vertrauen. Diese… Download – ChecklisteRegeln für die InformationsvermittlungPrüfen Sie als Führungskraft, inwieweit Sie die Regeln der Informationsvermittlung einhalten. Mit den Fragen in dieser Vorlage können Sie erkennen, was Sie zukünftig verbessern wollen. Download – VorlageStrategiekommunikation: Leitfaden für Teambesprechungen und MitarbeitergesprächeWichtige Instrumente der Strategiekommunikation sind Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche. Dort übersetzen Führungskräfte aus dem mittleren Management (Teamleitung, Gruppenleitung,… Download – VorlageKonfliktpotenziale und Konfliktsignale erkennenWie Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter mit Konflikten umgehen, zeigt sich in der Konfliktkultur. Mit den Fragen in dieser Arbeitsvorlage ermitteln Sie die Merkmale Ihrer Konfliktkultur. Sie… Download – VorlageMotivpyramide nach MaslowAm bekanntesten ist Maslows Theorie der Hierarchie der Bedürfnisse, um Motivation zu beschreiben. Dieses Modell in Form einer Pyramide ist in dieser Vorlage dargestellt. Download – VorlageLeistungsbeurteilung vorbereiten und durchführenMit dieser Vorlage planen und bereiten Sie Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung vor. Sie können damit Themen, die Sie ansprechen müssen, vorab zusammenstellen und sich auf den Gesprächsablauf…5,80 Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung von MitarbeiternDiese Vorlage bietet Ihnen eine Übersicht über mögliche Kriterien und Merkmale zur Leistungsbeurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Vergleichen Sie die Kriterien aus dieser Vorlage mit dem,… Download – VorlageKriterien zur Leistungsbeurteilung und ihre MessungStellen Sie für die Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihr Raster mit den relevanten Kriterien und der Beurteilungsskala zusammen. Die Vorlage enthält dafür eine abgestufte… « » 1 23456789 … 17
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