DokumentenpaketJobwechsel meisternNach Jobwechsel schnell in neue Aufgaben einarbeiten ▪ sich unentbehrlich machen ▪ mit Checkliste für den Start und schnellen Einstieg33 Seiten E-Book, 2 Checklisten und 6 Vorlagen12,80
034Jobwechsel meisternWie Sie in Ihren neuen Job einsteigenWorauf kommt es an, damit Ihnen der Einstieg und die Einarbeitung im neuen Job schnell gelingen? Erfahren Sie, wie Sie die ersten 90 Tage im Job erfolgreich bewältigen.
ProbearbeitenFünf Tipps für den ProbearbeitstagWorauf sollten Sie bei einem Probearbeitstag achten? Wie bereiten Sie sich am besten vor? Beherzigen Sie diese Tipps und überzeugen Sie Ihren neuen Arbeitgeber von sich.
034Jobwechsel meisternWie Sie sich im Unternehmen unentbehrlich machenWie Sie für Ihr Unternehmen und Ihr Team mit Ihrer Arbeit einen Nutzen stiften und sich einbringen. Mit den wichtigen Schlüsselkompetenzen für eine gute Zusammenarbeit.
VorlageErfolgreich im neuen JobSo steigen Sie in Ihren neuen Job ein ▪ mit Tipps für schnelle, erste Erfolge ▪ und den professionellen Umgang ▪ mit Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten12 Seiten
DokumentenpaketBerufliche und persönliche StandortbestimmungStärken analysieren ▪ Werte erkennen, ▪ Jobzufriedenheit prüfen ▪ Karriereentscheidungen vorbereiten26 Seiten E-Book und 8 Vorlagen9,80
DokumentenpaketPersönlichkeit und ErfolgAnalyse der eigenen Persönlichkeitsstruktur ▪ Stärken, Nicht-Stärken und Schwächen identifizieren ▪ mit Selbst-Check und STUFEN-Kurz-Analyse33 Seiten E-Book und 5 Vorlagen15,80
139Berufliche und persönliche StandortbestimmungEigene Stärken für den Beruf ermittelnDie persönliche und berufliche Standortbestimmung ist die Grundlage für Karriereentscheidungen. Ihr persönliches Stärkenprofil ist der erste Schritt. Woran lassen sich persönliche Stärken erkennen?
KarriereReiss Profile für die berufliche Orientierung nutzenWas Reiss Profile über Ihre Persönlichkeit aussagen und welche Rückschlüsse Sie daraus für Ihre berufliche Laufbahn ziehen können.
139Berufliche und persönliche StandortbestimmungEigene Werte und Lebensmotive ergründenMachen Sie sich die eigenen Werte, Motive und Glaubenssätze bewusst, die Sie auch im Beruf erfüllen wollen. Sie sind Grundlage für Ihre berufliche Entwicklung.
139Berufliche und persönliche StandortbestimmungRahmenbedingungen der Arbeit bewertenSo bewerten Sie die Rahmenbedingungen Ihrer Arbeit realistisch. Wie Sie Aufgabengebiet, Gehalt und weitere Faktoren vergleichen.
Marktwert bestimmenWas sind Sie als Arbeitnehmer wert?Sollten Sie Ihr Gehalt verhandeln oder sogar den Arbeitgeber wechseln? Nur wer den eigenen Marktwert kennt, kann diese Frage für sich beantworten.
JobsucheErfolgreich bewerben nach der SelbstständigkeitAus der Selbstständigkeit in ein Angestelltenverhältnis wechseln? Mit diesen Argumenten entkräften Sie Vorbehalte und betonen Ihre Stärken.
139Berufliche und persönliche StandortbestimmungZum Umgang mit Menschen im ArbeitsalltagWas erwarten Sie in puncto Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten? Was darf nicht passieren? Und was bringt ein Jobwechsel? Das sollten Sie bedenken.
VorlageErfolgserlebnisse und persönliche StärkenDie eigenen Stärken finden ▪ im Beruf einsetzen und weiterentwickeln ▪ Fragen für die Reflexion5 Seiten
DokumentenpaketArbeitsvertrag rechtssicher gestaltenInhalte, Befristung, Aufhebungsvertrag ▪ mit Checklisten & Vorlagen ▪ rechtssicher und praxisnah32 Seiten E-Book, 2 Checklisten und 3 Vorlagen14,80
DokumentenpaketScheinselbstständigkeitKriterien und Merkmale von Scheinselbstständigkeit ▪ mit Checkliste der relevanten Kriterien und Merkmale13 Seiten E-Book, 1 Checkliste und 1 Vorlage12,80
DokumentenpaketNachweisgesetz erfüllenAnforderungen des Nachweisgesetzes ▪ Form der Dokumentation für Beschäftigte ▪ mit allen notwendigen Angaben zum Arbeitsverhältnis14 Seiten E-Book und 1 Checkliste9,80
280Rentner beschäftigenRechtliche Rahmenbedingungen zur Beschäftigung von Rentnerinnen und RentnernViele Arbeitnehmer möchten auch im Rentenalter noch weiterarbeiten. Was müssen Unternehmen bei der Beschäftigung von Rentnern arbeitsrechtlich beachten?
236Arbeitsvertrag rechtssicher gestaltenFührungskraft herabstufen: Was arbeitsrechtlich erlaubt ist und was nichtWas Sie arbeitsrechtlich beachten müssen, wenn Sie die Führungskraft im Unternehmen versetzen oder herabstufen, aber halten wollen.
236Arbeitsvertrag rechtssicher gestaltenAbschluss eines Arbeitsvertrags – was Sie beachten und dokumentieren müssenWie kommt ein Arbeitsvertrag zustande? Braucht es einen schriftlichen Vertrag? Was regelt das Nachweisgesetz? Erfahren Sie, was bei Arbeitsverträgen zu beachten ist.
252Nachweisgesetz erfüllenNachweisgesetz – Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und ArbeitnehmerWas können Sie unternehmen, wenn Ihr Arbeitgeber die Vorgaben aus dem Nachweisgesetz missachtet oder sie nicht vollständig erfüllt?
252Nachweisgesetz erfüllenWelche Nachweispflichten vom Arbeitgeber verlangt werdenFür jedes Arbeitsverhältnis müssen bestimmte Vereinbarungen schriftlich dokumentiert sein und dem Beschäftigten übergeben werden. Welche Angaben sind laut Nachweisgesetz festzuhalten?
236Arbeitsvertrag rechtssicher gestaltenBefristete Arbeitsverträge rechtssicher abschließenWann darf man einen befristeten Arbeitsvertrag abschließen? Und wann spricht man vom Vorbeschäftigungsverbot? Erfahren Sie, was bei einer rechtssicheren Befristung von Arbeitsverträgen zu beachten…
258MinijobBeschäftigung von Minijobbern – Was Sie beachten müssenErfahren Sie, welche arbeitsrechtlichen Regeln für Minijobber gelten. Außerdem: Was ist bezüglich der Verdienstgrenze zu beachten? Welche Abgaben fallen an?
244ScheinselbstständigkeitScheinselbstständigkeit erkennen und Folgen abschätzenWoran Sie Scheinselbstständigkeit eines Beschäftigten erkennen und wie Sie diese vermeiden. Kriterien und Merkmale der Zusammenarbeit, die Sie dazu prüfen müssen.
KettenarbeitsvertragDürfen befristete Arbeitsverträge verlängert werden?Aus befristeten Arbeitsverträgen können unerwünschte feste Beschäftigungsverhältnisse entstehen. Wann können Verträge bedenkenlos verlängert werden?
RechtWettbewerbsverbot im Arbeitsvertrag richtig formulierenFür Wettbewerbsverbote in Arbeitsverträgen gelten enge gesetzliche Grenzen. Arbeitgeber sollten wissen, was sie regeln dürfen und wann Wettbewerbsklauseln unwirksam sind.
MitarbeiterentsendungWas gehört in einen Entsendungsvertrag?Wenn Mitarbeitende zum Arbeiten ins Ausland entsendet werden, benötigt man einen Entsendungsvertrag. Was muss mindestens in diesem Vertrag stehen?
279ArbeitnehmerüberlassungWodurch sich Werkvertrag und Leiharbeit unterscheidenSie sollten vermeiden, dass aus einem Werkvertrag eine verdeckte Arbeitnehmerüberlassung und Leiharbeit wird. Aber wie organisieren Sie den Einsatz von fremdem Personal arbeitsrechtlich korrekt?
ComplianceFreelancer und Datenschutz – das sollten Unternehmen beachtenWie schützen Unternehmen sensible Daten, wenn sie Freelancer beschäftigen? Tipps zu vertraglichen Regelungen – je nach Art der Beschäftigung.
PersonalbeschaffungWie Arbeitgeber Referenzen einholenSie möchten Referenzgeber Ihrer Bewerberinnen und Bewerber kontaktieren und wissen nicht, wie man dabei vorgeht? Der Beitrag nennt Fragethemen und gibt Praxistipps zur Kontaktaufnahme.
RecruitingWer trägt die Kosten für ein Vorstellungsgespräch?Wer trägt die Kosten eines Vorstellungsgesprächs – der Bewerber oder das Unternehmen? Nur in bestimmten Fällen sind Unternehmen gesetzlich dazu verpflichtet, die Ausgaben zu übernehmen.
014PersonalbeschaffungBewerbungsunterlagen sichten und beurteilenWie gehen Sie bei der Sichtung von Bewerbungen vor? Welche Bewerber und Bewerberinnen sollten Sie einladen? Erfahren Sie, wie Sie Bewerbungsunterlagen erhalten und prüfen.
014PersonalbeschaffungWelche Verfahren zur Bewerberauswahl eignen sich?Welche Verfahren zur Bewerberauswahl gibt es? Dieser Beitrag klärt die Vor- und Nachteile, damit Sie sich für ein geeignetes Vorgehen entscheiden können.
133Umgang mit Low PerformernWie Sie Low Performer im Bewerbungsverfahren erkennenWas Sie bei einer Stellenausschreibung und im Bewerbungsverfahren beachten sollten, um die späteren Leistungen von Bewerbenden besser einschätzen zu können.
014PersonalbeschaffungBewerber auswählen und Bewerbungsverfahren abschließenWie Sie sich für den besten Bewerber entscheiden und für einen positiven Einstieg ins Unternehmen sorgen. Und wie Sie allen anderen fair, freundlich und formal korrekt absagen.
BewerbungFreundliche Absagen an Bewerber – Beispiele und TippsAbsagen an Bewerberinnen und Bewerber sollten immer wertschätzend formuliert werden, um das Image als Arbeitgeber zu stärken. Welcher Wortlaut infrage kommt, illustrieren zahlreiche Beispiele.
AbsageBewerber rechtssicher ablehnenBegründungen für Absagen dürfen nicht diskriminierend sein. Das schreibt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor. Worauf Arbeitgeber achten müssen.
VorlageAnforderungsprofil erstellen – Vorlage, Muster, Anleitung zur StellenausschreibungAnforderungsprofil für eine Stelle ermitteln ▪ mit Fragen zur Bedarfsklärung ▪ für die Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern4 Seiten5,80
ChecklisteFührungsposition auf dem verdeckten Stellenmarkt finden und besetzenCheckliste für aktives Netzwerken ▪ eigene Marke aufbauen ▪ Führungspositionen finden und besetzen ▪ jetzt downloaden und To-do-Liste abarbeiten5 Seiten
034Jobwechsel meisternFührungsposition auf dem verdeckten Stellenmarkt sichernViele Führungs- und Managementpositionen werden öffentlich nicht ausgeschrieben. Erfahren Sie, wie Sie sich proaktiv Zugang zu diesen attraktiven Positionen in fremden Unternehmen verschaffen.
BewerbungDiese Regeln gelten für E-Mail-BewerbungenE-Mail-Absender-Adresse, Betreffzeile, Dateinamen – Details verraten dem Empfänger Ihrer Bewerbungs-E-Mail, ob Sie die wichtigsten Regeln zur Online-Bewerbung kennen und beachten. Woran sollten Sie…
JobwechselWie Sie sich als Quereinsteiger erfolgreich bewerbenWie Sie Ihre Bewerbung als Quereinsteiger erfolgreich vorbereiten und wie Sie Ihre wertvollen Kompetenzen im Anschreiben, im Lebenslauf und beim Bewerbungsgespräch deutlich machen.
JobsucheTipps für die zeitgemäße BewerbungErfahren Sie, was zeitgemäße Bewerbungsstrategien auszeichnet und worauf Sie bei Ihren Bewerbungsunterlagen und im Bewerbungsprozess achten sollten.
BewerbungLebenslauf gliedern, formulieren und Erfolge darstellenWie ist ein wirklich guter Lebenslauf aufgebaut und formuliert? Mit beispielhafter Darstellung von beruflichen Erfolgen im Bereich Führung.
BewerbungFragen und Antworten im VorstellungsgesprächEinige Fragen im Bewerbungsgespräch sollten Sie souverän beantworten, ohne länger darüber nachdenken zu müssen. Bei der Vorbereitung helfen die folgenden Beispiele.
034Jobwechsel meisternVorstellungsgespräch für eine Führungsposition meisternMögliche Fragen, zahlreiche Beispiele und viele Tipps zur Vorbereitung auf ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch – ob als erfahrene oder als neue Führungskraft.
PersonalauswahlSo führen Sie ein virtuelles Vorstellungsgespräch durchWie Sie als Vertreter der Fach- oder Personalabteilung für Ihr Unternehmen ein virtuelles Bewerbungsgespräch vorbereiten und durchführen.
VorstellungsgesprächFormulierungen für die Erstattung von FahrtkostenWenn Sie als Arbeitgeber die Kosten für eine Anreise zum Vorstellungsgespräch nicht tragen möchten, sollten Sie das explizit schriftlich ausschließen.
VorlageCheckliste, Leitfaden und Antwort-Pool für Ihr Vorstellungsgespräch als FührungskraftVorstellungsgespräch vorbereiten ▪ mit typischem Ablaufplan und ▪ 30 möglichen Interview-Fragen10 Seiten5,80
014PersonalbeschaffungEin Bewerbungsgespräch führenSie haben noch nie ein Gespräch mit Bewerber geführt oder möchten Ihre Vorstellungsgespräche professionalisieren? Dieser Beitrag gibt Ihnen eine Hilfestellung in Form von Praxistipps, Beispielfragen…
014PersonalbeschaffungLügen von Bewerbern erkennen und damit umgehenManche Notlügen im Bewerbungsgespräch sind vernachlässigbar, doch falsche Angaben zur Qualifikation und Hochstapler sollten frühzeitig entlarvt werden. Wie lassen sich gravierende Falschangaben und…
VorlageBewerbungsgespräch führen – Vorlage und ChecklisteVon Anfang bis Ende vorbereitet ▪ alle Aufgaben in einem Dokument ▪ Organisation und Inhalt abgedeckt8 Seiten
