VorlageCheckliste zur Einarbeitung neuer MitarbeiterAlle Aufgaben zur Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen ▪ Schritt für Schritt alles vorbereiten ▪ die ersten Arbeitstage gestalten und ▪ Probezeit sinnvoll nutzen12 Seiten
TeilzeitWie Mehrarbeit für Teilzeitkräfte gesetzlich geregelt istBei Teilzeitkräften können regelmäßige Überstunden dazu führen, dass aus der Teilzeitstelle eine Vollzeitstelle wird. Worauf müssen Sie achten, damit genau das nicht geschieht?
MitarbeiterverwaltungWas in die Personalakte hineingehört und was nichtBei der Zusammenstellung und dem Umgang mit der Personalakte sollten sich Unternehmen an einige Regeln halten. Welche sind das?
ArbeitszeitMögliche Regelungen für Überstunden bei GleitzeitWie gehen Arbeitgeber mit Überstunden bei Gleitzeitarbeit um? Mögliche Modelle anhand von Beispielen erläutert und die rechtlichen Aspekte im Überblick.
VorstellungsgesprächZulässige und unzulässige Fragen nach dem GesundheitszustandSind Fragen nach der Gesundheit im Bewerbungsgespräch zulässig? Was Arbeitgeber über Behinderung, Schwangerschaft und Co. wissen dürfen und welche Fragen tabu sind.
124MitarbeiterbindungPersonalaustritt wegen Rente vorbereitenWenn Arbeitnehmer mit Renteneintritt das Unternehmen verlassen, gehen damit einige Pflichten einher. Welche Schritte im Prozess des Personalaustritts sind obligatorisch, welche optional?
VergütungWie Sie Lohn- und Gehaltssysteme aufbauen und gestaltenDie Ansprüche an moderne Vergütungssysteme sind hoch. Sollten Sie Ihr Lohn- und Gehaltssystem überdenken und anpassen? Erfahren Sie, was Sie dabei beachten und klären müssen.
MitarbeiterbeteiligungWie Mitarbeiter finanziell am Unternehmen beteiligt werden könnenWer Mitarbeitende am Unternehmen finanziell beteiligt, steigert die Motivation und die Bindung. Infrage kommende Modelle und die aktuelle Rechtslage (zum 1.1.2024) in der Übersicht.
DokumentenpaketResilienz stärkenStress, Druck, Frust und Rückschläge besser bewältigen ▪ mit Übungen und Tipps zur Stärkung der Resilienz44 Seiten E-Book, 2 Checklisten und 16 Vorlagen17,80
ResilienzSieben Resilienzfaktoren widerstandsfähiger MenschenWas resiliente Menschen auszeichnet, welche sieben Resilienzfaktoren es gibt und wie man Resilienz misst und pflegt.
PersonalplanungFluktuationsrate berechnen und senkenWas hinter der Fluktuationsrate steckt und wie Sie diese Kennzahl berechnen. Mit Beispielen, um die Mitarbeiterfluktuation zu senken, die Zufriedenheit zu verbessern und ein stabiles Arbeitsumfeld zu…
VorlageFragebogen zur psychischen Belastung am ArbeitsplatzFragebogen zur psychischen Belastung von Beschäftigten ▪ zur Einschätzung der Gesamt- und Einzelsituation8 Seiten
Gestresste FührungskräfteMit TRE® Panikattacken loswerdenDie TRE® Methode hilft, durch gezielte körperliche Übungen Stress abzubauen und so Panikattacken loszuwerden. Das Training lässt sich einfach in den (Arbeits-)Alltag von Führungskräften integrieren.
DokumentenpaketJobwechsel meisternNach Jobwechsel schnell in neue Aufgaben einarbeiten ▪ sich unentbehrlich machen ▪ mit Checkliste für den Start und schnellen Einstieg33 Seiten E-Book, 2 Checklisten und 6 Vorlagen12,80
DokumentenpaketBerufliche und persönliche StandortbestimmungBerufliche Erfolge ▪ persönliche Stärken und Schwächen erkennen ▪ nächste Karriereschritte planen ▪ mit Vorlagen zu eigenen Werten und Zielen25 Seiten E-Book und 8 Vorlagen9,80
FührungWeiche Führungsziele für neue FührungskräfteFührungskräfte sollten für sich selbst Ziele setzen und mit ihrem Team verfolgen. Welche qualitativen Ziele sind besonders wichtig, und wie messen Sie Ihren Erfolg?
DokumentenpaketPersönlichkeit und ErfolgAnalyse der eigenen Persönlichkeitsstruktur ▪ Stärken, Nicht-Stärken und Schwächen identifizieren ▪ mit Selbst-Check und STUFEN-Kurz-Analyse33 Seiten E-Book und 5 Vorlagen15,80
139Berufliche und persönliche StandortbestimmungEigene Stärken für den Beruf ermittelnDie persönliche und berufliche Standortbestimmung ist die Grundlage für Karriereentscheidungen. Sie wissen dann, was Sie persönlich und beruflich wollen und wie Sie das erreichen können. Ihr…
GehaltserhöhungSätze für Ihre GehaltsverhandlungMehr Gehalt gibt es nicht grundlos. Die richtigen Argumente sorgen für eine faire und zugleich erfolgreiche Gehaltsverhandlung. So formulieren Sie Ihr Anliegen richtig.
034Jobwechsel meisternFührungsposition auf dem verdeckten Stellenmarkt sichernViele Führungs- und Managementpositionen werden öffentlich nicht ausgeschrieben. Erfahren Sie, wie Sie sich proaktiv Zugang zu diesen attraktiven Positionen in fremden Unternehmen verschaffen.
180Personalentwicklungskonzept erstellenInstrumente und Methoden der PersonalentwicklungWelche Methoden und Instrumente eignen sich für die Personalentwicklung? Was ist bei deren Einsatz zu beachten? Es gibt eine Fülle von wirkungsvollen Instrumenten, die auf die jeweilige Maßnahme und…
228KündigungEin Kündigungsgespräch führen als FührungskraftFällt es Ihnen schwer, Kündigungsgespräche zu führen? Mit der richtigen Vorbereitung treten Sie souverän, fair und sachlich auf, um auch Ihren guten Ruf als Arbeitgeber zu wahren.
DokumentenpaketKündigungArbeitsrecht und Kündigung ▪ worauf Arbeitgeber achten müssen ▪ mit Vorlagen zur Vorbereitung und Dokumentation69 Seiten E-Book, 1 Excel-Vorlage, 3 Checklisten und 8 Vorlagen15,80
DokumentenpaketLeistungsbeurteilungLeistungen gemeinsam besprechen ▪ fair und nachvollziehbar beurteilen ▪ mit Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Vorbereitung des Gesprächs52 Seiten E-Book, 5 Excel-Vorlagen, 1 Checkliste, 4 Vorlagen und 2 Formulare15,80
DokumentenpaketPersonalplanung mit ExcelPersonalbestand analysieren ▪ Personalbedarf planen ▪ Kosten im Blick behalten ▪ mit Excel-Vorlagen für Personalkennzahlen29 Seiten E-Book und 18 Excel-Vorlagen17,80
DokumentenpaketMitarbeiterbefragungMitarbeiterbefragung planen und vorbereiten ▪ mit Schritt-für-Schritt-Anleitung ▪ Excel-Vorlagen zur Erstellung eines Fragebogens ▪ und für die Auswertung28 Seiten E-Book, 4 Excel-Vorlagen, 1 Checkliste und 4 Vorlagen24,80
PersonalmanagementWie Vorgesetzte angemessen auf Kündigungen reagierenWenn wertvolle Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter kündigen, ist das ein harter Schlag. Wie gehen Vorgesetzte souverän mit der Situation um?
268Arbeitszeit und Personaleinsatz planenPersonalplanung: Schichtmodelle im Vergleich – welches Modell wählen?Lernen Sie verschiedene Schichtmodelle sowie deren Vor- und Nachteile kennen, um das für Ihr Unternehmen passende auszuwählen.
DokumentenpaketUrlaubsplanung im BetriebRegeln und rechtliche Aspekte zur Urlaubsplanung ▪ mit einem Excel-Urlaubs- und Jahresplaner ▪ und Tipps für die Urlaubsvertretung25 Seiten E-Book, 6 Excel-Vorlagen, 1 Checkliste, 1 Vorlage und 1 Formular15,80
SabbaticalGibt es das Recht auf eine berufliche Auszeit?Ausgiebig reisen, viel Zeit mit der Familie verbringen oder anderweitige private Interessen verfolgen – dafür eignet sich das Sabbatical. Gibt es ein Recht auf die berufliche Auszeit oder hängt alles…
ChecklisteBeschäftigung von Rentnernrechtliche und steuerliche Fakten ▪ ältere Beschäftigte erfolgreich rekrutieren ▪ Integration und Wissensmanagement planen5 Seiten
DokumentenpaketStellenbeschreibungStellenbeschreibung erstellen ▪ Aufgaben und Kompetenzen dokumentieren ▪ mit Formular und Muster für Stellenbeschreibung25 Seiten E-Book, 2 Vorlagen und 2 Formulare15,80
DokumentenpaketRückkehrgespräche und FehlzeitengesprächeRückkehr- und Fehlzeitengespräche führen ▪ nach längerer oder häufiger Krankheit ▪ mit Leitfaden zur Vorbereitung und Durchführung und Muster für eine Betriebsvereinbarung30 Seiten E-Book, 1 Checkliste, 4 Vorlagen und 1 Formular15,80
DokumentenpaketBetriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)Was beim BEM zu beachten ist ▪ für Führungskräfte und Arbeitgeber ▪ mit Vorlagen für die BEM-Gespräche ▪ Maßnahmen zur Wiedereingliederung nach langer Krankheit14 Seiten E-Book, 5 Vorlagen und 2 Formulare15,80
DokumentenpaketBeschäftigte mit BehinderungRegeln und Vorgaben zur Anstellung ▪ was Arbeitgeber beachten müssen ▪ mit Excel-Tool für die Berechnung der Schwerbehindertenstellen und Ausgleichsabgaben14 Seiten E-Book, 1 Excel-Vorlage und 1 Checkliste9,80
271Fachkräfte aus dem Ausland einstellenSo integrieren Sie Fachkräfte aus dem AuslandDer erfolgreiche Einstieg ausländischer Fachkräfte erfordert gezielte Maßnahmen und Unterstützung. Erfahren Sie, wie Unternehmen Integration fördern und internationale Talente langfristig binden.
DokumentenpaketPersonalbeschaffungDer gesamte Prozess der Personalbeschaffung ▪ mit Anforderungsprofil, Stellenanzeige und Kandidatenauswahl ▪ und Checklisten für Bewerbungsgespräche87 Seiten E-Book, 8 Excel-Vorlagen, 5 Checklisten und 11 Vorlagen17,80
014PersonalbeschaffungArbeitgebermarke entwickelnEntdecken Sie mithilfe von Praxistipps und Vorlagen zur Mitarbeiter- sowie Bewerberbefragung Potenzial für Ihr Employer Branding, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
DokumentenpaketProbezeit organisierenProbezeit aus arbeitsrechtlicher Sicht ▪ was Führungskräfte beachten sollten ▪ mit Planungshilfe und ▪ allen wichtigen Aufgaben rund um die Probezeit13 Seiten E-Book und 2 Vorlagen9,80
014PersonalbeschaffungLügen von Bewerbern erkennen und damit umgehenManche Notlügen im Bewerbungsgespräch sind vernachlässigbar, doch falsche Angaben zur Qualifikation und Hochstapler sollten frühzeitig entlarvt werden. Wie lassen sich gravierende Falschangaben und…
PersonalbeschaffungWie Arbeitgeber Referenzen einholenSie möchten Referenzgeber Ihrer Bewerberinnen und Bewerber kontaktieren und wissen nicht, wie man dabei vorgeht? Der Beitrag nennt Fragethemen und gibt Praxistipps zur Kontaktaufnahme.
014PersonalbeschaffungEin Bewerbungsgespräch führenSie haben noch nie ein Gespräch mit Bewerber geführt oder möchten Ihre Vorstellungsgespräche professionalisieren? Dieser Beitrag gibt Ihnen eine Hilfestellung in Form von Praxistipps, Beispielfragen…
DokumentenpaketSchlüsselqualifikationenMethodenkompetenz, Lernkompetenz und soziales Verhalten verbessern ▪ mit einem Kompetenzmodell und ▪ Checkliste für die persönliche Weiterbildung42 Seiten E-Book, 2 Checklisten und 8 Vorlagen14,80
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DokumentenpaketAction LearningSo funktioniert Action Learning ▪ Methoden und Vorgehensweise fürs Learning by Doing ▪ mit Checkliste für lernförderliche Unternehmenskultur21 Seiten E-Book und 10 Vorlagen15,80
PersonalmanagementPersonalentwicklung für Mitarbeiter über 50Wie Sie Maßnahmen zur Personalentwicklung auf die Mitarbeitergruppe 50+ ausrichten und welche Rolle Mob-Working, Pair-Working und andere Methoden und Maßnahmen dabei spielen.
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