Arbeitszeit

Minijob – Management-HandbuchBeschäftigung von Minijobbern – Was Sie beachten müssen

In vielen Betrieben werden Teilzeitkräfte auf Minijob-Basis eingesetzt. Entscheidend für den Status als Minijobber ist die Lohnobergrenze, die eingehalten werden muss. Was ist bezüglich der…

Überstunden – Management-HandbuchWie Führungskräfte zu viele Überstunden vermeiden

Wie entstehen Überstunden? Warum fühlen sich manche Mitarbeitende verpflichtet, Arbeit über den bezahlten Rahmen hinaus zu leisten? Und wann sind die Überstunden kein Vorteil für Unternehmen, sondern…

Arbeitszeit erfassen, verwalten, auswerten – Management-HandbuchWas Sie über die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung wissen sollten

Sind alle Arbeitgeber zur Erfassung der Arbeitszeit Ihrer Mitarbeitenden verpflichtet? Ab wann gilt die Pflicht? Und auf welche Weise muss die Arbeitszeit dokumentiert werden? Diese und weitere Fragen…

Überstunden – Management-HandbuchÜberstunden – Was Sie arbeitsrechtlich beachten müssen

Dürfen Arbeitgeber längeres Arbeiten ohne Weiteres anordnen? Sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer überhaupt dazu verpflichtet, Überstunden zu leisten? Wie sind Überstunden auszugleichen? Da ein…

Urlaubsplanung im Betrieb – Management-HandbuchUrlaubsvertretung organisieren in 3 Schritten

Wie organisiert man eine Urlaubsvertretung? Wer kommt als Vertretung infrage? Und wie nimmt man demjenigen Arbeit ab? Je besser die Planung, desto zufriedener sind Kunden, Vorgesetzte und die…

Urlaubsplanung im Betrieb – Management-HandbuchUrlaub und Arbeitsrecht – was Sie wissen sollten

Die Urlaubsplanung im Betrieb ist ein heikles Thema. Zum Urlaubsanspruch, zu dessen Festlegung und Berechnung sowie zur Übertragung und zum Verfall von Urlaub gibt es zahlreiche rechtliche Aspekte,…

Arbeitszeit erfassen, verwalten, auswerten – Management-HandbuchWelche Daten mit der Arbeitszeit erfasst werden sollen

Für unterschiedliche Zwecke im Unternehmen benötigen Sie die Ist-Arbeitszeit der Beschäftigten. Dafür sollten Sie die notwendigen Daten erfassen (lassen). Erfahren Sie, welche Daten im Allgemeinen…

Arbeitszeit erfassen, verwalten, auswerten – Management-HandbuchRechtliche Rahmenbedingungen zur Arbeitszeit

Wie lange Beschäftigte in einem Unternehmen arbeiten dürfen, ist in vielen Ländern gesetzlich geregelt. Denn der Staat will Arbeitnehmer schützen. Lesen Sie, welche Arbeitszeiten in Deutschland,…

Arbeitszeit erfassen, verwalten, auswerten – Management-HandbuchWofür muss die Arbeitszeit erfasst und ausgewertet werden?

Auf der geplanten und tatsächlichen Arbeitszeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter basieren viele unternehmerische und persönliche Entscheidungen. Erfahren Sie, warum Sie die Arbeitszeit erfassen…

Arbeitszeit erfassen, verwalten, auswerten – Management-HandbuchArbeitszeiten für Projekte, Kundenaufträge und andere Aufgaben erfassen und auswerten

Was ein Projekt oder ein Kundenauftrag wirklich kostet, ergibt sich aufgrund der investierten Arbeitszeit der Mitarbeiter, die entsprechende Aufgaben erledigen. Die Arbeitszeiterfassung muss eine…

Arbeitszeit erfassen, verwalten, auswerten – Management-HandbuchArbeitszeiten der Mitarbeiter auswerten

Für die Personalplanung und Personalsteuerung müssen die Arbeitszeiten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig ausgewertet werden. Krankheitstage oder viele Überstunden machen spezielle…

Teilzeitarbeit nach dem TzBfG regeln – Management-HandbuchRechte und Pflichten des Arbeitgebers bei Teilzeitarbeit nach dem TzBfG

Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitgeber, wenn es um das Teilzeit- und Befristungsgesetz geht? Erfahren Sie, was Sie beachten müssen, wenn Sie Stellen ausschreiben und besetzen oder wenn Sie über…

Teilzeitarbeit nach dem TzBfG regeln – Management-HandbuchRechte und Pflichten für Arbeitnehmer bei Teilzeitarbeit nach dem TzBfG

Was müssen Sie beachten, wenn Sie in Teilzeit arbeiten wollen oder bereits in Teilzeit tätig sind? Erfahren Sie, wie Sie wann Ihren Teilzeitwunsch äußern, wie Sie mit Überstunden und Mehrarbeit…

Teilzeitarbeit nach dem TzBfG regeln – Management-HandbuchRechtliche Rahmenbedingungen der Teilzeitarbeit nach dem TzBfG

Die Bedingungen für Teilzeitarbeit sind im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt. Erfahren Sie, wie Teilzeitarbeit definiert ist, welche Vor- und Nachteile mit der Teilzeitarbeit verbunden…

Ressourcen und Dienste planen – Management-HandbuchArbeitszeit erfassen

Die Kapazitäts- und Ressourcenplanung sowie die Belegungsplanung und Dienstplanung müssen oft auf die anwesenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgerichtet sein. Dazu müssen deren…

Ressourcen und Dienste planen – Management-HandbuchDienstplanung und Belegungsplanung

Mit der Dienstplanung werden spezielle Aufgaben ausgewählten Mitarbeitern zugeordnet und geplant. Sie planen Dienste so, dass keine Lücken entstehen und die Betroffenen wissen, wer wann dran ist. Mit…

Download – Dokumenten-PaketÜberstunden

Gesetzliche Regelungen zu Überstunden Ursachen für zu viele Überstunden mit Checklisten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber 20 Seiten E-Book, 2 Excel-Vorlagen, 2 Checklisten und 1 Vorlage

Download – Dokumenten-PaketTeilzeitarbeit nach dem TzBfG regeln

Die rechtlichen Grundlagen für Teilzeitkräfte und Vollzeitkräfte, die ihre Arbeitszeit reduzieren möchten mit Muster für den Antrag auf Teilzeitarbeit und Vorlage für das Teilzeit-Konzept 30 Seiten…

Download – Dokumenten-PaketMinijob

Minijobs im Unternehmen anbieten Verdienstgrenzen und Abgaben durch den Arbeitgeber alle rechtlichen Bestimmungen mit Vorlagen für die Berechnung der Gesamtkosten 13 Seiten E-Book, 4 Excel-Vorlagen…

Download – Dokumenten-PaketUrlaubsplanung im Betrieb

Regeln und rechtliche Aspekte zur Urlaubsplanung mit einem Excel-Urlaubs- und Jahresplaner und Tipps für die Urlaubsvertretung 24 Seiten E-Book, 3 Excel-Vorlagen, 1 Checkliste, 1 Vorlage und 1…

Download – Dokumenten-PaketArbeitszeit erfassen, verwalten, auswerten

Tools für die Zeiterfassung rechtliche Grundlagen Arbeitszeiten auswerten und Projekten zuordnen 40 Seiten E-Book, 8 Excel-Vorlagen und 1 Vorlage

ArbeitszeitArbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft unterscheiden

Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft gilt es, genau zu unterscheiden, um rechtlich auf der sicheren Seite zu sein. Der Beitrag erläutert die Unterschiede und nennt Beispiele…

ArbeitszeitWie ist die Wochenarbeitszeit gesetzlich geregelt?

Wie lange dürfen Arbeitnehmer pro Woche arbeiten? Und welche Unterschiede gibt es jeweils bei Voll- und bei Teilzeit? Außerdem: Wie wird die Arbeitszeit aufgeteilt, wenn Mitarbeitende nur vier Tage…

ArbeitszeitMaximale Arbeitszeit pro Tag – Gesetze und Regeln

Wie viele Arbeitsstunden pro Tag maximal geleistet werden dürfen, legt der Gesetzgeber fest. An welche konkreten Regeln sollten sich Unternehmen halten? Gibt es zulässige Ausnahmen? Und wann darf der…

ArbeitsrechtWie Sie ein Sabbatical beantragen

Wenn Sie eine berufliche Auszeit planen, sollten Sie Ihren Arbeitgeber frühzeitig einbeziehen. Beachten Sie dabei bestehende Regelungen und begründen Sie Ihren Wunsch nach einem Sabbatical. Dann…

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