Arbeitszeit

Überstunden – Management-HandbuchWie Führungskräfte zu viele Überstunden vermeiden

Wie entstehen Überstunden? Warum fühlen sich manche Mitarbeitende verpflichtet, Arbeit über den bezahlten Rahmen hinaus zu leisten? Und wann sind die Überstunden kein Vorteil für Unternehmen, sondern…

Arbeitszeit erfassen, verwalten, auswerten – Management-HandbuchWas Sie über die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung wissen sollten

Sind alle Arbeitgeber zur Erfassung der Arbeitszeit Ihrer Mitarbeitenden verpflichtet? Ab wann gilt die Pflicht? Und auf welche Weise muss die Arbeitszeit dokumentiert werden? Diese und weitere Fragen…

Rechte und Pflichten für Führungskräfte – Management-HandbuchFürsorgepflicht des Arbeitgebers – was bedeutet das konkret?

Arbeitgeber müssen dafür sorgen, dass ihre Mitarbeitenden am Arbeitsplatz nicht zu Schaden kommen, die Gesundheit geschützt wird und die Rechte der Beschäftigten im Arbeitsverhältnis gewahrt sind. Das…

Überstunden – Management-HandbuchÜberstunden – Was Sie arbeitsrechtlich beachten müssen

Dürfen Arbeitgeber längeres Arbeiten ohne Weiteres anordnen? Sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer überhaupt dazu verpflichtet, Überstunden zu leisten? Wie sind Überstunden auszugleichen? Da ein…

Urlaubsplanung im Betrieb – Management-HandbuchUrlaubsvertretung organisieren in 3 Schritten

Wie organisiert man eine Urlaubsvertretung? Wer kommt als Vertretung infrage? Und wie nimmt man demjenigen Arbeit ab? Je besser die Planung, desto zufriedener sind Kunden, Vorgesetzte und die…

Urlaubsplanung im Betrieb – Management-HandbuchUrlaub und Arbeitsrecht – was Sie wissen sollten

Die Urlaubsplanung im Betrieb ist ein heikles Thema. Zum Urlaubsanspruch, zu dessen Festlegung und Berechnung sowie zur Übertragung und zum Verfall von Urlaub gibt es zahlreiche rechtliche Aspekte,…

Arbeitszeit erfassen, verwalten, auswerten – Management-HandbuchWelche Daten mit der Arbeitszeit erfasst werden sollen

Für unterschiedliche Zwecke im Unternehmen benötigen Sie die Ist-Arbeitszeit der Beschäftigten. Dafür sollten Sie die notwendigen Daten erfassen (lassen). Erfahren Sie, welche Daten im Allgemeinen…

Arbeitszeit erfassen, verwalten, auswerten – Management-HandbuchRechtliche Rahmenbedingungen zur Arbeitszeit

Wie lange Beschäftigte in einem Unternehmen arbeiten dürfen, ist in vielen Ländern gesetzlich geregelt. Denn der Staat will Arbeitnehmer schützen. Lesen Sie, welche Arbeitszeiten in Deutschland,…

Arbeitszeit erfassen, verwalten, auswerten – Management-HandbuchWofür muss die Arbeitszeit erfasst und ausgewertet werden?

Auf der geplanten und tatsächlichen Arbeitszeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter basieren viele unternehmerische und persönliche Entscheidungen. Erfahren Sie, warum Sie die Arbeitszeit erfassen…

Arbeitszeit erfassen, verwalten, auswerten – Management-HandbuchArbeitszeiten für Projekte, Kundenaufträge und andere Aufgaben erfassen und auswerten

Was ein Projekt oder ein Kundenauftrag wirklich kostet, ergibt sich aufgrund der investierten Arbeitszeit der Mitarbeiter, die entsprechende Aufgaben erledigen. Die Arbeitszeiterfassung muss eine…

Arbeitszeit erfassen, verwalten, auswerten – Management-HandbuchArbeitszeiten der Mitarbeiter auswerten

Für die Personalplanung und Personalsteuerung müssen die Arbeitszeiten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig ausgewertet werden. Krankheitstage oder viele Überstunden machen spezielle…

Teilzeitarbeit nach dem TzBfG regeln – Management-HandbuchRechte und Pflichten für Arbeitnehmer bei Teilzeitarbeit nach dem TzBfG

Was müssen Sie beachten, wenn Sie in Teilzeit arbeiten wollen oder bereits in Teilzeit tätig sind? Erfahren Sie, wie Sie wann Ihren Teilzeitwunsch äußern, wie Sie mit Überstunden und Mehrarbeit…

Teilzeitarbeit nach dem TzBfG regeln – Management-HandbuchRechte und Pflichten des Arbeitgebers bei Teilzeitarbeit nach dem TzBfG

Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitgeber, wenn es um das Teilzeit- und Befristungsgesetz geht? Erfahren Sie, was Sie beachten müssen, wenn Sie Stellen ausschreiben und besetzen oder wenn Sie über…

Teilzeitarbeit nach dem TzBfG regeln – Management-HandbuchRechtliche Rahmenbedingungen der Teilzeitarbeit nach dem TzBfG

Die Bedingungen für Teilzeitarbeit sind im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt. Erfahren Sie, wie Teilzeitarbeit definiert ist, welche Vor- und Nachteile mit der Teilzeitarbeit verbunden…

Ressourcen und Dienste planen – Management-HandbuchArbeitszeit erfassen

Die Kapazitäts- und Ressourcenplanung sowie die Belegungsplanung und Dienstplanung müssen oft auf die anwesenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgerichtet sein. Dazu müssen deren…

Ressourcen und Dienste planen – Management-HandbuchRessourcen und Nutzung von Maschinen, Räumen und Fahrzeugen planen

Mit der Ressourcenplanung werden Engpass-Ressourcen wie Maschinen, Räume oder Fahrzeuge, aber auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit speziellem Know-how so im Unternehmen eingesetzt, dass Abläufe…

Ressourcen und Dienste planen – Management-HandbuchDienstplanung und Belegungsplanung

Mit der Dienstplanung werden spezielle Aufgaben ausgewählten Mitarbeitern zugeordnet und geplant. Sie planen Dienste so, dass keine Lücken entstehen und die Betroffenen wissen, wer wann dran ist. Mit…

Download – Dokumenten-PaketÜberstunden

Gesetzliche Regelungen zu Überstunden Ursachen für zu viele Überstunden mit Checklisten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber 20 Seiten E-Book, 2 Excel-Vorlagen und 2 Checklisten

Download – Dokumenten-PaketArbeitszeit erfassen, verwalten, auswerten

Worauf Sie achten sollten, wenn Sie die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfassen und auswerten. Mit einfachen Vorlagen für die Arbeitszeiterfassung (Excel) und deren flexible…

Download – Dokumenten-PaketUrlaubsplanung im Betrieb

Welche Regeln und rechtlichen Rahmenbedingungen Sie beachten müssen, wenn in Ihrem Unternehmen Urlaub geplant und in Anspruch genommen werden soll. Mit einem Excel Jahresplaner für die gemeinsame…

Download – Dokumenten-PaketTeilzeitarbeit nach dem TzBfG regeln

Die rechtlichen Grundlagen für Teilzeitkräfte und Vollzeitkräfte, die ihre Arbeitszeit reduzieren möchten mit Muster für den Antrag auf Teilzeitarbeit und Vorlage für das Teilzeit-Konzept 29 Seiten…

Download – Dokumenten-PaketRessourcen und Dienste planen

Wie Sie Räume, Fahrzeuge, Werkzeuge, Personal und andere Ressourcen planen und ihren Einsatz im Blick behalten. Mit Excel-Vorlagen für die Belegungsplanung und Dienstpläne.

ArbeitszeitWarum sich Jobsharing lohnt und wie Sie es etablieren

Warum sollten Sie Ihren Mitarbeitenden Jobsharing ermöglichen? Welche Vorteile bietet die Arbeitsplatzteilung? Sollten auch Führungskräfte den Arbeitsplatz teilen dürfen? Erfahren Sie außerdem, wie…

BonuszahlungFördert eine Anwesenheitsprämie die Motivation?

Welche Argumente sprechen für die Anwesenheitsprämie und welche dagegen? Gibt es rechtliche Hürden? Wirkt sich der Bonus auf die Motivation der Mitarbeitenden aus? Ist eine Gesundheitsprämie überhaupt…

Beschäftigte über 50Ältere Mitarbeiter integrieren

Wie integrieren und fördern Unternehmen ältere Beschäftigte? Welche Vorteile ergeben sich daraus für Arbeitgeber? Erfahren Sie, welche Maßnahmen den Arbeitsalltag der älteren Mitarbeiterinnen und…

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