Bewerbung

StellenbeschreibungManagement-Handbuch

Viele Führungskräfte müssen für die Stellen in ihrem Arbeitsbereich Stellenbeschreibungen schreiben und dokumentieren. Das ist aufwendig und oft mühselig. Doch der Aufwand kann sich lohnen, wenn die…

JobwechselManagement-Handbuch

Dieses Dokumenten-Paket zeigt Ihnen, wie Sie sich auf einen Jobwechsel richtig vorbereiten und sich im neuen Job schneller zurecht finden. Außerdem lernen Sie, wie Sie sich mit Ihren…

Für Personaler8 Fragen fürs VorstellungsgesprächFachartikel

Zu Beginn des Vorstellungsgesprächs ist es sinnvoll, „breit“ zu starten und den Bewerber erst einmal von sich erzählen zu lassen. Beispiel: „Bitte geben Sie uns einen kompakten Überblick über Ihre…

Personalauswahl verbessernWarum Bewerber oft tricksen – und was Unternehmen dafür könnenFachartikel

Der Wert von Wahrheit und Echtheit scheint ein immer selteneres Gut zu werden. Stattdessen erfreuen sich Fake News vor allem in sozialen Medien, aber auch in höchsten politischen Kreisen und der …

Attraktiver Arbeitgeber werdenBewerbungsprozess mit der Candidate Journey verbessernFachartikel

Mangelnde Nutzerfreundlichkeit der Webseite, kein für mobile Anwendungen optimiertes Bewerbungsformular, altertümliche Stellenbeschreibungen, geschönte Fakten, lange Reaktionszeiten oder…

BewerbungGute Absagen an Bewerber schreibenFachartikel

Standardformulierungen in Bewerbungen laufen Gefahr, falsche Botschaften zu vermitteln. So werden die „zur Entlastung zurückgesandten Unterlagen“ häufig als (physische) Belastung für den Personaler…

Bewerber ablehnenDas müssen Sie bei einer Absage beachtenFachartikel

Bewerber wünschen sich aussagekräftige und wertschätzende Absagen. Das gilt vor allem dann, wenn sie es im Auswahlprozess bis zum Vorstellungsgespräch, zu einem persönlichen Interview oder bis zum…

BewerbungEin aussagekräftiger Lebenslauf sieht so ausFachartikel

Der Lebenslauf für eine Bewerbung ist im Grunde schnell erstellt: berufliche Positionen, ehemalige Arbeitgeber sowie die jeweiligen Aufgaben. In einigen Fällen mag ein Lebenslauf dieser Machart…

E-Mail-Bewerbung8 Tipps fürs Schreiben Ihrer BewerbungFachartikel

Für E-Mail-Bewerbungen gibt es keine einheitlichen Standards. Entsprechend unsicher sind viele Jobsuchende, wenn sie sich auf diese Weise bewerben. Auch für die E-Mail-Bewerbung gibt es, wie bei der…

BewerberauswahlPasst ein Bewerber zur Unternehmenskultur?Fachartikel

Die Passung eines Kandidaten zur Unternehmenskultur ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor. So muss der fachlich beste Bewerber nicht unbedingt der passendste für das eigene Haus sein. In manchen Fällen…

KörperspracheDie richtige Körperhaltung im VorstellungsgesprächFachartikel

Wenn Sie sich für einen Job bewerben und zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, kommt es entscheidend auf Ihre Körpersprache an. Mit dieser hinterlassen Sie einen nachhaltigen Eindruck. Im…

BewerbungAntworten auf die 30 häufigsten Fragen im VorstellungsgesprächFachartikel

Personalchefs entscheiden meist innerhalb der ersten fünf Minuten eines Bewerbungsgesprächs, ob der Bewerber für eine Position in Frage kommt oder nicht. Wer in dieser frühen Phase punkten will,…

ArbeitszeugnisAbschlussformeln richtig deutenFachartikel

„Herr Mayer arbeitete stets zu unserer vollen Zufriedenheit.“ Oder: „Herr Mayer arbeitete zu unserer Zufriedenheit.“ Nur zwei Wörter – hinzugefügt oder weggelassen – können bei Formulierungen in…

VorstellungsgesprächDie Übernahme von Reisekosten ganz oder teilweise ausschließenFachartikel

Kompletter Ausschluss der Übernahme von Reisekosten Grundsätzlich sind Sie dazu verpflichtet, die Reisekosten des Bewerbers zu übernehmen (§ 670 BGB). Diesen Anspruch können Sie nur dann…

BewerbungWann Brüche im Lebenslauf positiv sindFachartikel

Was früher ein Tabu war, ist heute ein Qualitätsmerkmal: Brüche im Lebenslauf sind mittlerweile oft ein Pluspunkt – vorausgesetzt, sie werden mit einer nachvollziehbaren Story untermauert. Die Gründe…

PersonalauswahlAcht Wege für eine bessere Auswahl von BewerbernFachartikel

Dass es zu unerwarteten Kündigungen von Mitarbeitern kommt, liegt oft auch an einer falschen Praxis bei der Auswahl von Bewerbern. Ob jemand gute Zeugnisse vorweisen kann, Weiterbildungen besucht hat…

VorstellungsgesprächWelche Fehler Bewerber vermeiden solltenFachartikel

Entscheider in Unternehmen haben oft den Eindruck, Bewerber würden sich fürs Vorstellungsgespräch zu wenig vorbereiten. Zu diesem Ergebnis kommt die Arbeitsmarktstudie 2014 des Personaldienstleisters…

PersonalauswahlUrteilsfehler im Bewerbergespräch vermeidenFachartikel

Für den klassischen Auswahlprozess, insbesondere in klein- und mittelständischen Unternehmen, werden in Deutschland die Arbeitszeugnisse des Bewerbers, sein Lebenslauf, das Bewerbungsgespräch und die…

KarriereDie schlimmsten Fehler im BewerbungsgesprächFachartikel

Bewerbungsgespräche lassen gewisse Rückschlüsse auf die Art und Weise der künftigen Zusammenarbeit zu. In der Regel entscheidet sich innerhalb der ersten Minuten, ob ein Bewerber eine Chance auf die…

BewerbungFormulierungen im BewerbungsanschreibenFachartikel

Im Bewerbungsanschreiben verschafft sich der Arbeitgeber einen ersten Eindruck vom Bewerber. Er vergleicht die Stellenanforderungen mit dem Profil des Bewerbers. Das Bewerbungsanschreiben dient…

BewerbungSind Fragen zur Gesundheit und Einstellungsuntersuchungen zulässig?Fachartikel

Arbeitgeber können versuchen, Informationen über den Gesundheitszustand eines Bewerbers durch Fragen sowie Untersuchungen zu erlangen. Dabei müssen sie sich jedoch im rechtlich zulässigen Rahmen…

BewerbungWas Bewerber und Arbeitgeber wissen dürfenFachartikel

Bewerber und Arbeitgeber dürfen nichts fälschen Um den Traumjob zu ergattern, nehmen es Bewerber manchmal mit der Wahrheit nicht so genau. Lügt ein Kandidat bei seiner Bewerbung etwa hinsichtlich…

JobsucheReferenzen werten Bewerbungen aufFachartikel

Der Lebenslauf ist nach wie vor das Herzstück einer Bewerbung, denn der potenzielle Arbeitgeber liest ihn in der Regel zuerst. Dabei wird die Glaubwürdigkeit der Aussagen über bisherige Arbeitgeber,…

Job-FrustrationWie Sie die richtige Berufswahl treffenFachartikel

Zu wenig Geld, zu viel Stress, zu wenig Freizeit: Jeder dritte Arbeitnehmer in Deutschland beurteilt seinen Job als schlecht. Nur eine Minderheit ist zufrieden. Das ist das Ergebnis einer Untersuchung…

MitarbeiterbindungWie Firmen die „No-Show“-Quote senkenFachartikel

Unternehmen investieren immense Ressourcen in Recruiting und Ausbildung, um zukünftige Fachkräfte frühzeitig für sich zu gewinnen. Doch oft bleibt der erhoffte Return on Investment aus, denn:…