Lernmethoden

024

Kreativität steigernManagement-Handbuch

001

Arbeitstechniken für strukturiertes ArbeitenManagement-Handbuch

005

SchlüsselqualifikationenManagement-Handbuch

092

Action LearningManagement-Handbuch

Game-based-LearningDigitale Kompetenzen für die neue ArbeitsweltFachartikel

WOLErfahrungen mit Working Out LoudFachartikel

WOLWorking Out Loud – kurz erklärtFachartikel

Schlauer werdenTipps für schnelles und effizientes LernenFachartikel

Download – Dokumenten-PaketArbeitstechniken für strukturiertes Arbeiten

Wie Sie mit nützlichen Methoden und Werkzeugen Ihren Arbeitsalltag erleichtern und Ihre Aufgaben besser bewältigen. Mit Checklisten und Tipps und Tricks für klar strukturiertes Denken, schnelles Lesen…

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Download – Dokumenten-PaketKreativität steigern

Sie brauchen kreative Ideen, wenn bekannte Lösungen nicht weiterhelfen. Im Alltag fällt es Mitarbeitern oft schwer, kreativ zu sein. Mit diesen Methoden und Vorlagen schaffen Sie kreative…

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Download – Dokumenten-PaketSchlüsselqualifikationen

Wie Sie Ihre Soft Skills analysieren und systematisch ausbauen und Methodenkompetenz, Lernkompetenz und soziales Verhalten verbessern. Mit zahlreichen Reflexionsfragen und Übungen.

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Download – ChecklisteSeminarteilnahme richtig vorbereiten und nachbereiten

Checkliste zur Vorbereitung und Nachbereitung einer Weiterbildungsmaßnahme mit konkreten Fragen zur Zielformulierung und Umsetzung in den Berufsalltag.

Download – Dokumenten-PaketAction Learning

Action Learning ist das Lernen am realen Problem. Lesen Sie, wann Sie Action Learning im Unternehmen zur Personalentwicklung einsetzen und wie Sie Action Learning umsetzen.

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Download – VorlageFrageliste zur Problemerkennung

Für eine gute Problemlösung ist es wichtig, dass das Problem möglichst gut beschrieben und eingegrenzt ist. Mit den Fragen aus dieser Vorlage können Sie Ihr Problem aus unterschiedlichen Perspektiven…

Download – VorlageProtokoll und Erfahrungsbericht des Action-Learning-Programms

Protokollieren Sie in dieser Vorlage alle Action-Learning-Projekte und deren Ergebnisse. Vermerken Sie darin auch den Rahmen des Action-Learning-Programms, also u.a. Ziele, Zeitspanne und…

Download – VorlageAction-Learning-Abschlussveranstaltung und Ergebniskonferenz planen

Stellen Sie die Ergebnisse des Action-Learning-Programms auf einer Ergebniskonferenz allen Teilnehmenden vor. Bei der Planung dieser Abschlussveranstaltung hilft Ihnen diese Vorlage.

Download – VorlageErgebnisse des Action-Learning-Programms sichern

Überprüfen Sie mit dieser Vorlage, welche Ergebnisse Sie im Rahmen Ihres Action-Learning-Programms erzielt haben. Halten Sie alle Lernergebnisse übersichtlich fest.

Download – VorlageAblaufplan für Action-Learning-Projekte entwickeln

Entwickeln Sie einen Ablaufplan für Ihre Action-Learning-Projekte. Orientieren Sie sich dabei an den Beispieleinträgen für die einzelnen Arbeitsschritte in dieser Vorlage. Notieren Sie zu jedem…

Download – VorlageAction-Learning-Einführungsveranstaltung planen

Stellen Sie das Action-Learning-Programm auf einer Auftaktkonferenz allen Teilnehmenden vor. Bei der Planung dieser Einführungsveranstaltung hilft Ihnen diese Vorlage.

Download – VorlageÜbersicht aller Action-Learning-Projekte

Listen Sie in dieser Vorlage alle Action-Learning-Projekte auf. Vermerken Sie darin auch den Rahmen des Action-Learning-Programms, also u.a. Ziele, Zeitspanne und Programmträger.

Download – VorlageAufgaben und Probleme für das Action Learning beschreiben

Schreiben Sie mögliche Aufgaben und Probleme auf, die im Action-Learning-Projekt bearbeitet werden sollen. Beschreiben Sie auch, von wem die Aufgabe ist und wer sie bearbeiten kann.

Download – VorlageRollenplan für Action Learning entwickeln

Tragen Sie alle Personen mit ihren Rollen und Problemstellungen Action-Learning-Programm in dieser Vorlage für Ihre Übersicht ein.

Download – VorlageGrundstruktur eines Action-Learning-Programms

Die Abbildung zeigt die Struktur eines Action-Learning-Programms mit seinen Rollen und Funktionen.

Download – VorlageRahmenbedingungen für Action Learning prüfen

Beschreiben Sie die Lernkultur in Ihrem Unternehmen. Wie effektiv sind die einzelnen Maßnahmen, um das Lernen und die Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern?

Download – ChecklisteCheckliste: Fragen zur Problemanalyse

Analysieren Sie mit dieser Checkliste zunächst Ihr Problem und die Situation, bevor Sie mit dem Problemlösen beginnen. Überlegen Sie genau, welche Fragen Sie bereits beantworten können und wie die…