Lernmethoden

Arbeitstechniken für strukturiertes Arbeiten – Management-HandbuchReizwortanalyse – Reizwörter finden und Ideen entwickeln

Mit der Reizwortanalyse finden Sie neue Ideen oder noch ungedachte Lösungsansätze für Ihre Aufgaben oder für ein Problem. Durch beliebige Begriffe oder Kombinationen von Reizwörtern setzen Sie Bilder…

Action Learning – Management-HandbuchWie Action Learning abläuft

Erfahren Sie, welche Schritte Sie für die Durchführung Ihres Action-Learning-Programms gehen müssen und wie Sie den Austausch zwischen den Lernenden fördern. Sichern Sie die Lernergebnisse unter…

Action Learning – Management-HandbuchLearning on the Job mit Action Learning

Action Learning ist das Lernen am realen Problem. Erfahren Sie, welche Ziele damit erreicht werden und wie Sie zu den Themen kommen, die Sie mit Action Learning angehen. Außerdem lernen Sie die…

Arbeitstechniken für strukturiertes Arbeiten – Management-HandbuchMit Merkworttechnik sich Dinge leichter merken

Wenn es in Ihrem Beruf hin und wieder wichtig ist, dass Sie sich einige Fakten schnell und einfach merken, hilft ein Merkwortsystem. Schnell zu erlernen ist die kleine Merkworttechnik. Mit ihrer Hilfe…

Arbeitstechniken für strukturiertes Arbeiten – Management-HandbuchSchneller lesen mit der richtigen Lesetechnik

Wenn Sie für Ihre Arbeit immer wieder längere Texte lesen müssen, bei denen es Ihnen nur auf für Sie wichtige Informationen oder Fakten ankommt, lesen Sie mit der richtigen Lesetechnik sehr viel…

Arbeitstechniken für strukturiertes Arbeiten – Management-HandbuchDenkfallen umgehen und Denkmuster aufbrechen

Beim Nachdenken wählen wir oft den erst besten Weg und die Lösung, die uns immer einfällt. Dabei sind wir aber in typischen Denkfallen und Denkmustern gefangen. Sie gilt es aufzubrechen. Welche…

Arbeitstechniken für strukturiertes Arbeiten – Management-HandbuchSchritt für Schritt eine Mindmap erstellen

Mit Mindmaps können Sie Ihre Gedanken schnell und einfach notieren und visualisieren. Mit Mindmaps behalten Sie die Übersicht über viele Informationen und bringen Struktur in Ihre Gedanken. Sie…

Problemlösung – Vorgehen und Methoden – Management-HandbuchProblemlösungsmethoden – Anwendung und Praxistipps

Schwierige Aufgaben und knifflige Probleme können meistens nicht „auf einen Schlag“ gelöst werden. Meistens müssen sie in Teilprobleme zerlegt werden – so lange, bis Sie diese mit geeigneten Methoden…

Problemlösung – Vorgehen und Methoden – Management-HandbuchProblemanalyse – Schema, Vorgehen und Tipps

Je besser Sie das Problem und die Aufgabe verstanden und durchdrungen haben, desto leichter tun Sie sich mit der Lösungsfindung. Oft ergeben sich bei der Problemanalyse gute Lösungsideen. Deshalb…

Problemlösung – Vorgehen und Methoden – Management-HandbuchProbleme lösen in acht Schritten

Wenn Sie eine schwierige Aufgabe bekommen oder ein kniffliges Problem lösen sollen, müssen Sie Schritt für Schritt vorgehen. Denn die Lösung ist zunächst nicht bekannt und muss kreativ und mit System…

Systemisches Fragen – Management-HandbuchAus systemischen Fragen Hypothesen ableiten

Die Antworten auf systemische Fragen geben Meinungen, Stimmungen, Einschätzungen oder persönliche Bewertungen wider. Diese Fragen und die Antworten darauf helfen bei der Problemlösung und…

Kreativität steigern – Management-HandbuchFünf wirklich gute und dennoch einfache Kreativitätstechniken

Welche Kreativitätstechniken lassen sich in der Praxis einfach und schnell umsetzen? Lernen Sie die fünf besten Techniken kennen. Wenden Sie diese anschließend für Probleme und Aufgaben in Ihrem…

Kreativität steigern – Management-HandbuchMethoden und Vorgehen für mehr Kreativität

Wie sorgen Sie systematisch für mehr Kreativität im Unternehmen? Welche Methoden zur Förderung von Kreativität gibt es? Und welche Kreativitätstechnik eignet sich am besten? Mit Tipps, Beispielen und…

Kreativität steigern – Management-HandbuchWie die Organisationskultur Kreativität fördert oder hemmt

Was sind kreative Felder? Wie fördern und nutzen Führungskräfte kreative Felder im Unternehmen? Und welche Faktoren beeinflussen den Grad der Kreativität von Mitarbeitenden? Wie Sie kreative Felder…

Kreativität steigern – Management-HandbuchWas kreative Menschen auszeichnet

Woran erkennen Sie kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen? Und was unterscheidet kreative Innovatoren von entdeckenden Promotoren? Ob Mitarbeiter ihre Kreativität entfalten und…

Kreativität steigern – Management-HandbuchSo fördern und nutzen Sie Kreativität im Unternehmen

Warum ist die Förderung von Kreativität in Unternehmen wichtig? Wie unterscheiden sich Routineaufgaben von der kreativen Lösungsfindung? Und wie binden Unternehmen alle Mitarbeitenden in kreative…

Visualisierungstechniken für Flipchart und Präsentationen – Management-HandbuchVisualisieren am Flipchart und auf Papier lernen

Am Flipchart und auf Papier können Sie selbst komplizierte Inhalte leicht durch die Bildsprache verständlich machen und beeindrucken so Ihr Publikum. Dafür brauchen Sie kein künstlerisches Talent.…

Berufliche Fortbildung und Weiterbildung – Management-HandbuchFortbildung und Weiterbildung vorbereiten und nachbereiten

Vor der Teilnahme an einer Fortbildung oder Weiterbildung sollte der teilnehmende Mitarbeiter überprüfbare Ziele bezüglich der Bildungsmaßnahme aufstellen. Auch nach der Bildungsmaßnahme muss der…

Berufliche Fortbildung und Weiterbildung – Management-HandbuchDie passende Fortbildung und Weiterbildung wählen

Welche Fortbildung oder Weiterbildung ist die passende? Um eine Wahl zu treffen, ist es hilfreich, sich mit den unterschiedlichen Lernformen und Lernformaten vertraut zu machen. Geht es um eine…

Schlüsselqualifikationen – Management-HandbuchSoziale Kompetenz, Empathie und emotionale Intelligenz entwickeln

Was bedeutet Sozialkompetenz im beruflichen Umfeld? Wie kann man soziale Kompetenzen wie Empathie ausbauen und stärken? Wer sich an Gepflogenheiten anpasst, kommt besser an. Aber welche…

Schlüsselqualifikationen – Management-HandbuchLernkompetenz und lebenslanges Lernen pflegen und verbessern

Warum sind Lernbereitschaft und Lernfähigkeit im Beruf so wichtig? Wie kann man das Lernen in den beruflichen Alltag integrieren? Kann man sich neues Wissen eigenverantwortlich aneignen – ohne die…

Download – Dokumenten-PaketProblemlösung – Vorgehen und Methoden

Probleme Schritt für Schritt lösen mit Vorlagen für die Situationsanalyse und vielen Methoden für ein systematisches Vorgehen bis zur fertigen Lösung 34 Seiten E-Book, 2 Checklisten, 12 Vorlagen und 2…

Download – Dokumenten-PaketSpontan präsentieren und Stegreifrede

Mit dem roten Faden aus dem Stand eine gute Rede halten Ideen und Konzepte auf den Punkt erklären mit Inhalten und Aufbau und vielen Beispielen fürs Üben 27 Seiten E-Book und 6 Vorlagen

Download – Dokumenten-PaketAction Learning

So funktioniert Action Learning Methoden und Vorgehensweise fürs Learning by Doing mit Checkliste für lernförderliche Unternehmenskultur 21 Seiten E-Book und 10 Vorlagen

Download – Dokumenten-PaketArbeitstechniken für strukturiertes Arbeiten

Methoden und Werkzeuge für Arbeitsplanung und Lösungsfindung mit Tipps für strukturiertes Denken und schnelles Lesen 52 Seiten E-Book, 1 Excel-Vorlage, 1 Checkliste, 12 Vorlagen und 4 Formulare

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