Lernmethoden

Arbeitstechniken für strukturiertes Arbeiten – Management-HandbuchReizwortanalyse – Reizwörter finden und Ideen entwickeln

Mit der Reizwortanalyse finden Sie neue Ideen oder noch ungedachte Lösungsansätze für Ihre Aufgaben oder für ein Problem. Durch beliebige Begriffe oder Kombinationen von Reizwörtern setzen Sie Bilder…

Action Learning – Management-HandbuchWie Action Learning abläuft

Erfahren Sie, welche Schritte Sie für die Durchführung Ihres Action-Learning-Programms gehen müssen und wie Sie den Austausch zwischen den Lernenden fördern. Sichern Sie die Lernergebnisse unter…

Action Learning – Management-HandbuchWas ist Action Learning?

Action Learning ist das Lernen am realen Problem. Erfahren Sie, welche Ziele damit erreicht werden und wie Sie zu den Themen kommen, die Sie mit Action Learning angehen. Außerdem lernen Sie die…

Auszubildende und Praktikanten betreuen und führen – Management-HandbuchWie Sie Lernprozesse für Ausbildung und Praktikum organisieren

Ausbilder geben Wissen und Erfahrungen weiter und vermitteln berufliche Fertigkeiten und Kompetenzen. Damit das gelingt, müssen Ausbildung und Praktikum geplant, mit geeigneten Methoden durchgeführt…

Arbeitstechniken für strukturiertes Arbeiten – Management-HandbuchGedächtnistechnik: Die Methode Merkworttechnik anwenden

Wenn es in Ihrem Beruf hin und wieder wichtig ist, dass Sie sich einige Fakten schnell und einfach merken, hilft ein Merkwortsystem. Schnell zu erlernen ist die kleine Merkworttechnik. Mit ihrer Hilfe…

Arbeitstechniken für strukturiertes Arbeiten – Management-HandbuchSchneller lesen mit der richtigen Lesetechnik

Wenn Sie für Ihre Arbeit immer wieder längere Texte lesen müssen, bei denen es Ihnen nur auf für Sie wichtige Informationen oder Fakten ankommt, lesen Sie mit der richtigen Lesetechnik sehr viel…

Arbeitstechniken für strukturiertes Arbeiten – Management-HandbuchDenkfallen: Wie man gewohnte Denkmuster durchbricht

Beim Nachdenken wählen wir oft den erst besten Weg und die Lösung, die uns immer einfällt. Dabei sind wir aber in typischen Denkfallen und Denkmustern gefangen. Sie gilt es aufzubrechen. Welche…

Arbeitstechniken für strukturiertes Arbeiten – Management-HandbuchMindmap erstellen – Schritt für Schritt

Mit Mindmaps können Sie Ihre Gedanken schnell und einfach notieren und visualisieren. Mit Mindmaps behalten Sie die Übersicht über viele Informationen und bringen Struktur in Ihre Gedanken. Sie…

Problemlösung – Vorgehen und Methoden – Management-HandbuchVarianten der Problemlösung bewerten und auswählen

In dieser Phase der Lösungsentwicklung werden die Lösungen und mögliche Alternativen bewertet. Es wird geprüft, wodurch das Problem am besten gelöst wird und womit die gesteckten Ziele erreicht…

Problemlösung – Vorgehen und Methoden – Management-HandbuchProblemlösungsmethoden – Anwendung und Praxistipps

Schwierige Aufgaben und knifflige Probleme können meistens nicht „auf einen Schlag“ gelöst werden. Meistens müssen sie in Teilprobleme zerlegt werden – so lange, bis Sie diese mit geeigneten Methoden…

Problemlösung – Vorgehen und Methoden – Management-HandbuchZielbeschreibung im Vorfeld der Problemlösung

Wenn Sie nach Lösungen für Ihr Problem und Ihre Aufgabe suchen, müssen Sie wissen, was genau diese Lösung leisten soll. Das leiten Sie aus den Zielen ab, die erreicht werden sollen. Vor allem soll das…

Problemlösung – Vorgehen und Methoden – Management-HandbuchProblemanalyse – Schema, Vorgehen und Tipps

Je besser Sie das Problem und die Aufgabe verstanden und durchdrungen haben, desto leichter tun Sie sich mit der Lösungsfindung. Oft ergeben sich bei der Problemanalyse gute Lösungsideen. Deshalb…

Problemlösung – Vorgehen und Methoden – Management-HandbuchProbleme lösen in acht Schritten

Wenn Sie eine schwierige Aufgabe bekommen oder ein kniffliges Problem lösen sollen, müssen Sie Schritt für Schritt vorgehen. Denn die Lösung ist zunächst nicht bekannt und muss kreativ und mit System…

Kreativität steigern – Management-HandbuchFünf wirklich gute und dennoch einfache Kreativitätstechniken

Welche Kreativitätstechniken lassen sich in der Praxis einfach und schnell umsetzen? Lernen Sie die fünf besten Techniken kennen. Wenden Sie diese anschließend für Probleme und Aufgaben in Ihrem…

Kreativität steigern – Management-HandbuchMethoden und Vorgehen für mehr Kreativität

Wie sorgen Sie systematisch für mehr Kreativität im Unternehmen? Welche Methoden zur Förderung von Kreativität gibt es? Und welche Kreativitätstechnik eignet sich am besten? Mit Tipps, Beispielen und…

Kreativität steigern – Management-HandbuchDie Organisationskultur fördert oder hemmt die Kreativität

Was sind kreative Felder? Wie fördern und nutzen Führungskräfte kreative Felder im Unternehmen? Und welche Faktoren beeinflussen den Grad der Kreativität von Mitarbeitenden? Wie Sie kreative Felder…

Kreativität steigern – Management-HandbuchWas kreative Menschen auszeichnet

Woran erkennen Sie kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen? Und was unterscheidet kreative Innovatoren von entdeckenden Promotoren? Ob Mitarbeiter ihre Kreativität entfalten und…

Kreativität steigern – Management-HandbuchVoraussetzungen und Rahmenbedingungen für Kreativität

Wie steigert man die Kreativität in Unternehmen? Welche Rahmenbedingungen müssen sichergestellt werden? Und wie nutzen Unternehmen Kreativitätstechniken effektiv? Außerdem: Wie sich eine kreative…

Kreativität steigern – Management-HandbuchKreativität im Unternehmen fördern und nutzen

Warum ist die Förderung von Kreativität in Unternehmen wichtig? Wie unterscheiden sich Routineaufgaben von der kreativen Lösungsfindung? Und wie binden Unternehmen alle Mitarbeitenden in kreative…

Schlüsselqualifikationen – Management-HandbuchSoziale Kompetenz, Empathie und emotionale Intelligenz

Wie kann man soziale Kompetenzen ausbauen und stärken? Welche Wichtigkeit kommt der Sozialkompetenz im beruflichen Umfeld zu? Wer sich an Gepflogenheiten anpasst, kommt besser an. Aber welche…

Schlüsselqualifikationen – Management-HandbuchLernkompetenz und lebenslanges Lernen

Warum sind Lernbereitschaft und Lernfähigkeit im Beruf so wichtig? Wie kann man das Lernen in den beruflichen Alltag integrieren? Kann man sich neues Wissen eigenverantwortlich aneignen – ohne die…

Download – Dokumenten-PaketSpontan präsentieren und Stegreifrede

Wie Sie mühelos und souverän kurze Reden aus dem Stegreif oder einen Vortrag halten. Mit Vorlagen für den roten Faden und vielen Beispielen fürs Üben.

Download – Dokumenten-PaketProblemlösung – Vorgehen und Methoden

Wie Sie für neue und schwierige Aufgaben und Probleme Schritt für Schritt gute Lösungen entwickeln. Mit Fragen und Checklisten für die Situationsanalyse und mit einem hilfreichen Schema, um Probleme…

Download – Dokumenten-PaketAction Learning

So funktioniert Action Learning Methoden und Vorgehensweise fürs Learning by Doing mit Checkliste für lernförderliche Unternehmenskultur 21 Seiten E-Book und 10 Vorlagen

Download – Dokumenten-PaketArbeitstechniken für strukturiertes Arbeiten

Methoden und Werkzeuge für Arbeitsplanung und Lösungsfindung mit Tipps für strukturiertes Denken und schnelles Lesen 52 Seiten E-Book, 1 Excel-Vorlage, 1 Checkliste, 12 Vorlagen und 4 Formulare

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